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Außerdem hat er den Vertrag aufgekündigt.

Meine sechsmonatige Probezeit eines unbefristeten Vertrages endet am 28.02.14. Da sich herausgestellt hat, dass ich nur für einen Teil der Aufgaben geeignet bin, bietet mir mein Arbeitgeber folgendes an: entweder er kündigt mich und ich bin raus oder aber er kündigt mich und bietet mir einen neuen Vertrag mit weniger Wochenstunden und entsprechend weniger Gehalt in seiner anderen Firma an.

Wäre nachweislich mehrmals (3 mal in den letzten 5 Monaten) grundlos verzögerte Bezahlung meiner Rechnung ein Grund der eine fristlose Kündigung rechtfertigen würde?

Hallo, ich habe Ende 2020 einen Glasfaseranschluß beantragt, bis heute sind ein paar Leitungen verlegt, wann der Anschluß final startet, ist nicht bekannt, ich fühle mich über den Tisch gezogen, ich war der Ansicht, dass der Anschluß innerhalb von wenigen Wochen steht, irgendwann - wer weiss schon wann - ist alles fertig (kann auch Ende 2021 sein) und dann, ja dann startet erst die Vertragszeit - ob man das dann alles noch erlebt - ich möchte deshalb nur noch aus dem Vertrag raus und suche einen Anwalt, der mit dabei hilft und zur Seite steht.

Guten Tag, meine Frau ist selbstständig und arbeitet gelegentlich im Auftrag einer Presseagentur. Dieser hat sie für die Berichterstattung über eine Veranstaltung eine Zusage im Umfang eines ausgemachten Stundenkontingentes mit festem Stundenlohn gemacht. Nun möchte sie diese Tätigkeit aus privaten Gründen nicht mehr ausführen.

Jetzt will der Vermieter uns rausschmeißen, da wir einen unbefristeten Vertrag hatten und im Vertrag steht, dass man jederzeit ohne Grund von beiden seiten Kündigen kann, außerdem steht da, dass bei einer Kündigung der "Laden" wieder in seine Ursprüngliche form gebracht werden muss, egal wie hoch der Aufwand auch sei. ... In der Kündigung wird nichts von einer Abfindung geschrieben oder einer Hilfe.

Der Erstlaufzeit-Beginn des Vertrages ist am 01.12.2013 Die Erstlaufzeit des Vertrages beträgt 14 Monate. Laut AGB „Wird der Vertrag vom Mitglied oder der Fitness XXX GmbH nicht spätestens drei Monate (ausschlaggebend zur Firstwahrung ist der Tag des Zugangs der Kündigung) vor dem jeweiligen Vertragsende schriftlich, per Einschreiben gekündigt, verlängert sich der Vertrag um jeweils weitere zwölf Monate." ... Zu wann kann ich den Vertrag wirksam kündigen?

Ich selber komme aus dem Vertrag nicht raus, kann der Arbeitgeber bei Nichterfüllung der vorgegebenden Zahlen kündigen und wenn ja mit welchen Fristen????

An dieser Stelle gibt es den Passus zur Kündigungsfrist: Das Mietverhältnis läuft auf unbestimmte Zeit und endet mit Ablauf des Monats, zu dem der Vermieter oder der Mieter die Kündigung unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten ausspricht.

Eine fristgerechte Kündigung des Vermieters zum Ablauf dieses Vertrages nach den Vorschriften des BGB ist nicht ausgeschlossen. Ausserordentliche Kündigungen bleiben vorbehalten. 2. Die Kündigung muss schriftlich und nachweisbar bis zum 3.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben am Donnerstag, den 29.3.07 einen Vertrag zur Renovierung eines Treppenhaus-Anbaus über € 15.000,--abgeschlossen. Dieser Vertrag kam aufgrund einer Zeitungsanzeige zustande, in welcher 15 % Rabatt angeboten wurde. ... Bei einem folgenden Anruf des Geschäftsführers der Baufirma hat er die Kündigung nicht anerkannt: "Seine Angestellte habe keine Ahnung und außerdem habe die Zeitung die Anzeige falsch gedruckt.

Hallo, Ich und mein Geschäftspartner möchten eine UG Gründen. Die Anteile werden wie folgt auf geteilt. Ich 40% Anteile mein Geschäftspartner 60%.

Nun möchten Ferighausfirma nach der Kündigung des Werksvertrags von uns die Entschädigung von 10% des Hauswertes (ohne Grundstück, da separater Vertrag) . 1) Haben wir hier überhaupt eine Chance die Entschädigung von 10% zu minimieren oder besser gar nicht zu bezahlen?

. > Die für 2012 vereinbarten Ziele, an die eine Bonuszahlung von 7.500,- Euro gekoppelt war, wurden mit 48,5% Erreichung gewertet (in meinem Vertrag ist eine Minimalgrenze von 50% vereinbart, unterhalb derer gar kein Bonus ausgezahlt wird) > Ich erhielt heute einen Aufhebungsvertrag zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum Ende Juni 2013 (inkl. Abfindung)+ Auszahlung eines Bonus für gesondert vereinbarte Ziele für Q1/2012 > Im Aufhebungsvertrag steht, dass mit dem Vertrag eine betriebsbedingte Kündigung vermieden werden soll. > In meiner persönlichen Situation (Familie, 2 Kinder 1 und 3 Jahre alt, Kreditverpflichtung Hauskauf) stellt Arbeitslosigkeit ein massives Risiko dar Ist in dieser Situation eine betriebsbedingte Kündigung möglich (ich bin nicht gewillt, den vorliegenden Aufhebungsvertrag zu unterschreiben)? ... Welche Möglichkeiten der Klage gibt es im Falle der Kündigung (auf Wiedereinstellung?

Meine eigentliche Frage lautet daher ist es rechtens das bei einem Umzugsauftrag ein neuer Vertrag abgeschlossen werden darf ohne ausreichende Information und erteiltem Auftrag mit Unterschrift? Wie gehe ich nun vor da Arcor meine fristgerechte Kündigung zum 25.12.2008 nicht akzeptiert hat ?

Man habe mich bereits wieder beim örtlichen Netzbetreiber angemeldet und den bestehenden Vertrag gekündigt. ... Ich wies auf bisherige Schreiben hin, und dass ich von jeglichen Verträgen Abstand nehmen möchte. ... Nur die Kündigung des Gasliefervertrags wurde daraufhin bearbeitet.

Der Mieter beruft sich in der Kündigung auf den Mietvertrag, darin ist geregelt: "Ist das Mietverhältnis auf unbefristete Zeit geschlossen, so kann jede Partei das Mietverhältnis mit einer Frist von 3 Monaten ordentlich kündigen.

Hätte ich von der Baulast Kenntnis gehabt, wäre der Vertrag nicht zustande gekommen. ... Von meiner Seite möchte ich aber, dass es bei der Kündigung des Mietvertrages bleibt.

Leider wurde ich zum Ende des ersten Vertrages arbeitsunfähig. Die Arbeitsunfähigkeit dauert über den Beginn des neuen Vertrags an: Unbefristeter Vertrag: 01.08. - 29.02. (Kündigung am 28.01. mit 2 Wochen Frist zum Monatsschluss) Befristeter Vertrag: 01.03. - 31.08.

Zur Kündigung habe ich eine Protokolldatei mit allen Fehlermeldungen beigefügt, um der Strato AG zu beweisen, dass der Cloud-Speicher nicht funktioniert. Trotzdem schickt mir die Strato AG weiterhin Rechnungen und hat die Kündigung lediglich zum 09.04.2020 anerkannt. ... Habe ich eine Kündigungsmöglichkeit mit sofortiger Wirkung oder darf ich den Cloud-Speicher Vertrag nur fristgerecht, also zum 09.04.2020 kündigen?