140 Ergebnisse für kündigung dienstvertrag vergütung

Eine Freundin hat aber gesagt, ich habe keinen Arbeitsvertrag sondern nur einen Dienstvertrag und da kann ich bis zum 15ten bis zum Monatsende gekündigt werden, wenn ich monatlich bezahlt werde und vielleicht sogar von einem Tag auf den anderen... ... - Habe ich einen Dienstvertrag oder einen Arbeitsvertrag?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe letztes Jahr im Juni 12 ein Fernstudium bei Paracelsus unterschrieben. Das Studium hätte Ende September begonnen. Auf Grund privater Gründe habe ich nicht an den Unterrichtsstunden teilnehmen können.

Weiterhin wurde vereinbart, dass die Zahlung der Vergütung der 120 Stunden jeweils im Voraus zu erfolgen hat, dafür aber der Stundensatz gleich bleibt. ... -Es handelt sich um einen Dienstvertrag, also ist ein Rücktritt mit Forderung einer Rückzahlung nicht möglich – ist das korrekt? ... -Ist der Auftraggeber zur Vergütung der nächsten Monatlichen Rechnung für 120 Stunden im Voraus dennoch verpflichtet?

Ich habe für meine Firma mit einem It Unternehmen einen Dienstvertrag vereinbart für mindestens 6 Monate. ... Beim Dienstvertrag verpflichtet sich der Kunde, eine Vergütung zu bezahlen und dafür eine bestimmte Dienstleistung zu erhalten.

Die Kündigung bedarf immer der schriftform. ... Die Gruppe hat sich durch meine Kündigung aufgelöst und darauf hin wollte ich jedem seinen Anteil aus der Kasse geben. ... Die Mitglieder erhalten keine Zuwendungen aus den Mitteln des Vereins. (4) Es darf keine Person durch Ausgaben, die dem Zweck der Körperschaft fremd sind, oder durch unverhältnismäßig hohe Vergütung begünstigt werden.

Ich habe heute eine Kündigung schriftlich an den Anbieter gesandt. ... Meine Frage: Ich erachte eine Kündigung 3 Monate im Vorfeld als zumutbar und umsetzbar. Kann der Anbieter mir die Kündigung verweigern ?

.: Euro 1.100,00 + MwSt Vergütung: € 5.400,00 + MwSt, zuzügl. verauslagte Gebühren, fällig bei Übergabe des Gutachtens. ... Vergütung entspricht nicht der Summe der Einzelpreise, da ein Gesamt-Sonderpreis vereinbart wurde. ... Eine schriftliche Kündigung ist nicht erfolgt.

Der Auftragnehmer erhält für seine Tätigkeit pro Arbeitsstunde eine Vergütung in Höhe von …,… € zzgl. ... Das beiderseitige Recht zur vorzeitigen außerordentlichen – auch fristlosen – Kündigung, bleibt unberührt. § 5 Dienstzeit und Dienstort 1. ... Für die Versteuerung der Vergütung hat der Auftragnehmer selbst zu sorgen. 3.

Ich habe mündlich eine Dienstleistung (Webhosting & Email-Dienst) angeboten und geleistet, welche ich bisher einmal mit einer Quartals-Rechnung berechnet habe. Ein Angebot bzw. eine schriftliche Auftragsbestätigung existiert nicht. Da es weder AGBs, noch einen Vertrag gab, vermute ich, dass durch die Rechnungsbegleichung trotzdem ein Vertrag zustande gekommen ist.

Eine Kündigungs- oder Widerrufsmöglichkeit blieb allerdings unerwähnt. ... Nachdem ich den Vertrag später in Ruhe durchgelesen hatte (Kündigungs- oder Widerrufsmöglichkeit fehlten darin) habe ich am nächsten Tag meine schriftliche Kündigung abgeschickt, auf die nie eine Reaktion erfolgte. ... Weitere Angebote erfolgten nicht, vermutlich auf Grund meiner Kündigung, die andererseits völlig ignoriert wurde.

. § 4 Vergütung Herr xxx erhält eine Vergütung pro geleisteter Unterrichtseinheit in Höhe von € 7,50 für seinen Tätigkeitsbereich. ... Diese Vergütung wird jeweils bei Vorlage des Stundennachweises monatlich abgerechnet und ausbezahlt.

Das Handelsunternehmen ist nicht bereit die bis zur Kündigung erbrachten Leistungen, noch eine Schadenersatzforderung wegen Kündigung (Ausfallzeiten) zu vergüten. ... Besteht eine Möglichkeit entweder das große Beratungsunternehmen oder direkt das Handelsunternehmen als Hauptauftraggeber zur Zahlung der vollumfänglichen Vergütung zu verpflichten? ... Im Übrigen behält das große Beratungsunternehmen ca. 25 % der Vergütung als Vermittlungs- und Bearbeitungsprovision ein. -- Einsatz geändert am 15.07.2013 18:51:49

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, seit ein Paar Monaten unterrichte ich DaF Integrationskurse an einer VHS, diese werden vom BAMF finanziert. Ich habe eine Honorarvereinbarung nach §627. Das Betriebsklima ist nicht so toll und ich bin jetzt schon auf der Suche nach einem Notausgang.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 8.3.13 einen Gastspielvertrag für meine Geburtstagsfeier am 20.9. unterzeichnet (1.300,- Euro für 2 Musiker), am 12.3. 50% angezahlt (650 Euro) und am 20.4. -wegen Arbeitslosigkeit- den Vertrag via email gekündigt. Es gibt im Vertrag keine Kündigungsklausel.

Hallo, der Sachverhalt ist folgender. Ich bin Dienstleister und bearbeite Musikstücke. Ein Kunde möchte kündigen aufgrund einer wütender Whatsapp in der ich sehr laut wurde weil ich enttäuscht war. der Kunde hielt sich nicht an Vorgaben zwecks der optimalen Vorbereitung.

Daher meine Frage(n) an Sie: Kann ich diesen mündlich geschlossenen Dienstvertrag für die freie Mitarbeit im Unternehmen mit mündlicher Buchung bis "mind. einschließlich Mai" grundlos fristlos kündigen? ... Wäre nachweislich mehrmals (3 mal in den letzten 5 Monaten) grundlos verzögerte Bezahlung meiner Rechnung ein Grund der eine fristlose Kündigung rechtfertigen würde?

Im genannten Geschäftsführerdienstvertrag finden sich folgende relevante Regelungen: „[…] Für die Dauer dieses Geschäftsführer-Dienstvertrages ruht der zwischen den Parteien abgeschlossene Arbeitsvertrag vom (genaues Datum für die Zwecke dieser Anfrage entfernt). ... Der Geschäftsführer hat der Gesellschaft unaufgefordert mitzuteilen, ob und in welcher Höhe er Arbeitsentgelt neben der Vergütung erhält, die ihm die Gesellschaft zahlt. ... Welchen konkreten „anderweitigen Einsatz meiner Arbeitskraft" muss ich auf der Grundlage des Geschäftsführer-Dienstvertrages für den Fall, dass ich abberufen und freigestellt werde, nach Ablauf des anrechenbaren Resturlaubes erbringen und ggf. nachweisen – insbesondere auch vor dem Hintergrund, dass nach dem Wortlaut des Geschäftsführerdienstvertrages das für dessen Dauer ruhende Arbeitsverhältnis nach dem Ende des Geschäftsführerdienstvertragsverhältnisses wieder aufleben soll?

Vor ca einem Jahr haben ich für meine Firma einen Vertrag abgeschlossen. Die Dienstleistung beinhaltet Statisken über den Werbeeffekt unserer Website und regelmäßige Anzeigen in Google. Der Vertrag hat eine Laufzeit von 48 Monaten.

A und B arbeiten seit 15 Jahren zusammen. A ist ein Energiedienstleister und B ein Callcenter. A hat vor 15 Jahren mit B einen mündlichen Vertrag abgeschlossen.

Sachverhalt: - 01.06.2010 Abschluss eines Honorarvertrages (Dienstvertrag) mit einem Bildungsträger - Tätigkeit: Projektmanagement (Projektkoordination) für ein länderübergreifendes Bildungsprojekt - Vertrag befristet vom 01.06.2010 bis zum 31.12.2013 - Vereinbarung eines Pauschalhonorars - wörtlich heißt es: "Pauschalvergütung: Es wird ein Honorar in Höhe von x € vereinbart. ... Fragen: 1.Der Beklagte bringt in seiner Kündigung unmissverständlich zum Ausdruck , dass er am Vertrag nicht festhalten möchte. ... Wird der Schadensersatzspruch (die unberechtigte Kündigung unterstellt) somit direkt mit (rechtswidriger) Kündigung oder tatsächlich erst nach Ende der geplanten Vertragsdauer fällig?