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Es ist befristetes Arbeitsverhältnis und endet zum 30.09.2015, ohne dass es einer Kündigung bedarf. ... Bei Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Ablauf der Befristigung geht es in ein Arbeitsverhältnis zu den in diesem Vertrag festgelegten Bedingungen über." ... Was ist der Unterschied für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit Probezeit (abgesehen davon, dass es keiner Kündigung bedarf)?

Er wollte keine Kündigung unterschreiben, da er die bis dahin gemeinsame Wohnung (wir waren beide Mieter im Vertrag) behalten wollte. Gemeinsam mit unseren Vermietern und mit meinem damaligen Lebensgefährten haben wir handschriftlich auf einem Formblatt eine "Kündigung meines Mietanteils" ausgefüllt.

Daher habe ich meinen 2007 abgeschlossenen Vertrag zu Ende Oktober gekündigt, denn in meinem damaligen Empfangsschreiben wird extra auf die Kündigungbedingungen eingegangen (Mindesvertragslaufzeit 12 Monate, nach einem Jahr Verlängerung auf unbestimmte Zeit und jederzeit mit 1 Monat Kündigungsfrist kündbar). ... Obwohl die Sprache meines Schreibens deutlich und klar war, ignoriert der Konzern die Kündigung insoweit, als dass er mir erst mal einen Umzugsservice vorschlägt, den ich aber ganz klar ausgeschlossen habe. ... Ich vermute aber, dass es darauf hinauslaufen könnte, wenn ich die Kündigung aufrechterhalte.

Über meine Rückzahlungsverpflichtung steht folgendes im Vertrag: "1. ... Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam sein, so wird hierdurch die Wirksamkeit des übrigen Vertrags nicht berührt. ... Wenn ich nun von meiner Seite aus kündigen sollte gilt die Klausel bezüglich der Rückzahlungsverpflichtung aus dem Vertrag?

Firmenwagen verpflichten Sie sich bei einem evtl. ausscheiden aus der XYZ GmbH nach Ablauf der Probezeit, aufgrund Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch Sie oder aufgrund einer verhaltensbedingten Kündigung durch den Arbeitgeber den Firmenwagen mit allen Vereinbarungen des Leasingvertrages einschließlich evtl.

Unter §2 sind in dem Formular die Kündigungszeiten vorgedruckt ohne Bezugnahme auf §565 oder sonstigen Hinweis auf gesetzliche Bestimmungen, sondern nur die Auflistung der je nach Wohndauer verlängerten Kündigungsfristen.Bei mehr als 10-jähriger Mietdauer verlängert sich also die Kündigungsfrist auf 12 Monate.Der Vermieter hat in der Rubrik "Mietzeit und ordentliche Kündigung" handschriftlich eingetragen:"Das Mietverhältnis beginnt am 1.10.1999,unter Beachtung §20". ... Punkt 1 dieser Vereinbarungen ist vorgedruckt und lautet:Sollte eine der Bestimmungen dieses Vertrages ganz oder teilweise gegen zwingende gestzliche Vorschriften verstossen,so soll die entsprechende gesetzliche Regelung an deren Stelle treten. Punkt 2 dieser Vereinbarung ist vorgesehen für die weiteren Vereinbarungen und hier hat der Vermieter handschriftlich folgenden Passus niedergeschrieben: "Kündigung unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist erstmals zum 30.9.2000."

Eine, von der Frau gewünschte Änderung des Vertrages in dem sie als ausschließlicher Vertragspartner erscheint, habe ich abgelehnt.

Sehr geehrte Damen und Herren, zu folgendem Sachverhalt bitte ich Sie um eine rechtliche Beurteilung und - wenn möglich - Handlungsempfehlung: Ich habe im September 2007 gemeinsam mit meiner damaligen Lebensgefährtin (nicht verheiratet) ein Einfamilienhaus erworben. Wir waren beide zu gleichen Teilen im Grundbuch als Eigentümer eingetragen. Zwischenzeitlich habe ich mich im März 2008 von dieser Lebensgefährtin getrennt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Kapitalanlage gemacht, in der in der Verbraucherinformation für den Fernabsatz steht: Mindestvertragslaufzeit der Verträge, Vertragliche Kündigungsregelungen Die Laufzeit der Genussrechte ist grundsätzlich unbestimmt. ... Vertragsdatum ist vom Juni 2007, Einzahlung erfolgte per Einmalzahlung, also ordentliche Kündigung frühestens zum 31.12.2012 möglich. ... Wie muss ich das formulieren und habe ich eine gesetzliche Grundlage zur außerordentlichen Kündigung?

Die Bank hat daher angekündigt, dass sie alle Verträge (2 Verträge) kündigen wird. Im Vertrag wurde auch von mir die Klausel unterschrieben, dass im Falle einer Insolvenz eines Vertragspartners, der Vertrag gesamtheitlich gekündigt wird. ... Diese wies mich daruaf hin, dass bei Kündigung des Vertrages durch die Bank es möglich sei, einen negativ Eintrag in die Schufa zu erhalten, obwohl ich weder verantwortlich bin für die Firmeninsolvenz meines Mannes noch einen Verzug der Bedienung meiner Kredite jemals eingetreten ist.

Ich habe den Vertrag mit Tagesmutter im September fristgemäß zum ende Dezember gekündigt, weil ich einen anderen Platz gefunden habe. ... Meine Fragen ist kann ich gewinnen, wenn die Sache mit fristloser Kündigung doch vor Gericht gehet, oder soll ich diesen einen Monat zahlen, damit kein Mahnbescheid kommt und mir das ganze noch mehr kostet, weil das ganze so wie so hoffnungslos ist?

Ich habe das Recht von meinem Vermieter (festgehalten im Vertrag) die Wohnung unterzuvermieten. Mit meinen Untermietern habe ich keinen schriftlichen Vertrag.

Der Vertrag wurde bereits ordentlich gekündigt.

Der Vertrag läuft auf 20 Wochenstunden, unbefristet und mit sechsmonatiger Probezeit.

Der Vertrag trifft über die Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit keine Aussage. Jetzt hat er bei einem anderen Arbeitgeber einen günstigeren Vertrag unterschrieben und bei dem derzeitigem Arbeitgeber gekündigt. Wann kann er frühestens aus dem Vertrag?

Guten Tag, Sky hat mir einen Tag nach Kündigung meines Tickets ein weiteres Ticket "kostenlos" eingebucht als Ausgleich für einen Ausfall. ... Hat Sky das Recht trotz Kündigung meinen Vertrag von ihrer Seite aus zu erneuern? ... Dezember 2019 nocheinmal mit der Einbuchung bestätigten und uns seit dem keine erneute Kündigung zuging, ist die Rechnung korrekt.

Zitat: „Definitiv suchen wir einen Weg, der Ihrer langjährigen, verantwortungsvollen und erfolgreichen Tätigkeit gerecht wird.“ Ein von mir schon vor 2 Jahren gewünschter ATZ Vertrag (Renteneintritt mit 63) wurde mit der Begründung „zu teuer“ abgelehnt. ... Aus diesen beiden Punkten ergibt sich meine Frage: Soll ich vom vorgelegten Entwurf abweichend, a) auf eine betriebsbedingte Kündigung mit der Anwendung des Verfahrens § 1a KSchG drängen? oder b) sollte ich eine betriebsbedingte Kündigung nicht akzeptieren und anstatt dessen auf eine Formulierung wie folgt drängen: „die Vertragsparteien sind sich darüber einig, dass das Arbeitsverhältnis auf Veranlassung der Firma zur Vermeidung einer sonst auszusprechenden betriebsbedingten Kündigung unter Einhaltung der vertraglichen Kündigungsfrist mit Ablauf des 30.09.09 beendet wird“ Zur Höhe einer Ausgleichszahlung äußerte er sich dahingehend, dass er sich eine Abfindungszahlung von ca. 45000 - 50000€, d.h. 9,5 Monatsgehälter vorstellen könne.

Auf meine erneute Frage was denn mit der Kündigung sei, bekam ich nur eine Mahnung, und die Androhung eines Inkassos. Ferner wurde ich nun darauf hingwiesen, dass eine Kündigung nur auf dem Briefwege akzeptiert würde. ... Und muss ich akzeptieren, dass sich mein Vertrag verlängert, auch wenn ich per Email über Kündigung (ich wollte den Vertrag ja gar nicht) und Abwesenheit informiert habe (vor ca. 6 Monaten)?

lt. meinem Zeitarbeitsvertrag unter Punkt ( Probezeit/Kündigung) steht: Die ersten 6 Monate -auch befristetetn Arbeitsverh. gelten als Probezeit.

In meinem Gewerbemietvertrag steht folgendes: Das Mietverhältnis beginnt am 1. März 2002 und endet am 28.2. 2005. Das Mietverhältnis verlängert sich nach dem 28.2.2005 um 10 Jahre.