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Einmal wegen der Abfindung (rechne fest damit) und einmal wegen der Sperrzeit! ... Wäre eine fristgerechte Kündigung seitens des Arbeitsgebers mit Zahlung einer Abfindung nicht besser?

Meine Fragen: Soweit ich weiß, gelten für Unternehmen bis zu sieben MitarbeiterInnen besondere Regelungen bezüglich des Kündigungsschutzes oder auch in Richtung Abfindungen nach langjährigen Beschäftigungsverhältnissen - richtig?

Nun hat mir mein Chef (Inhaber) eine Abfindung angeboten, wenn ich noch in diesem Monat kündige. ... Nach Rücksprache mit dem Arbeitsamt sagte man mir jedoch, dass in diesem Fall die verlängerte Kündigungsfrist für langjährige Arbeitnehmer - also 5 Monate - gelten und nicht meine im Vertrag angegebene gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen. Ansonsten würden zusätzlich noch 25% der Abfindung angerechnet, da die Kündigungsfrist von mir nicht eingehalten wurde.

In unserem GbR Vertrag steht nur, unter dem § Abtretung von Geschäftsanteilen - Die Übertragung von Geschäftsanteilen ist ausgeschlossen. Nun meine Frage: In dem Vertrag ist beim Rentenantritt eines Gesellschafters eine Abfindung i.H.v 5 % des Firmenwertes vereinbart.

Ich bin 57 Jahre, seit 35 Jahren im gleichen Unternehmen tätig, derzeitige Funktion: Leiterin Vertrieb/Marketing (AT-Vertrag). ... 2: Wenn ich meinen (Vollzeit-)Arbeitsvertrag auf (4-Tage-Teilzeit-)Vertrag umstelle, sollte ich meinen geltenden AT-Vertrag nur hins.

Dieser Kredit läuft bis 31.08.24, denn spätestens zu dem Zeitpunkt bekommt er eine hübsche sechsstellige Abfindung ausgezahlt.

Da ich aus meinem unbefristeten Vertrag keine befristete Stelle machen wollte, bei der es noch nicht mal eine Zusage gab wie lange ich gebraucht würde, empfand ich die Stelle als unzumutbar und nahm sie nicht an. ... Erwächst mir ein Recht auf eine Abfindung? Welche Höhe könnte so eine Abfindung haben?

Der Insolvenzverwalter will den Vertag kündigen oder ich soll eine Abfindung zahlen.

Bei einer entsprechenden Abfindung würde ich dann eventuell einem Aufhebungsvertrag zustimmen.

Wie muss dieser Vertrag aussehen damit ich soviel wie möglich etwas von dem Geld habe und das mir vor allem nicht die volle Erwerbsfähigkeitsrente gestrichen wird????

Da wir uns bei den Arbeitszeiten nicht einigen konnten,hat man mir einen Abwicklungs- vertrag angeboten. ... Steht mir beim Abwicklungsvertrag Abfindung zu?

Folgende Situation: Eintritt in den Vorruhestand zu Ende 2018 mit Abfindung und sofortiger Firmenpension zum 1.1.2019 Firmenpension für 2019 + Bonus und Aktienzuteilungen in 2019 (erdient in den Vorjahren) übersteigen die Höhe der Abfindung – daher sollte die Fünftelregelung sowohl auf die Abfindung als auch auf die Aktienzuteilungen (Erdienungszeitraum 3 Jahre) anwendbar sein. ... 3) Gibt es besondere Fallstricke die die Bewertung der Finanzbehörde der Abfindung als ausserodentliche Einkünfte mit 1/5 Regelung gefärden könnten.

Die Geltung des <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/627.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 627 BGB: Fristlose Kündigung bei Vertrauensstellung">§ 627 BGB</a> ist ausgeschlossen. 4.Der Manager erhält nach Beendigung oder Kündigung des Vertrags vom Designer eine Abfindung. Diese Abfindung bezieht sich auf Einnahmen, die im ersten Jahr nach Beendigung dieses Vertrags entstehen, und die ihre Ursache in der Tätigkeit des Managers während der Vertragsdauer oder in der Verlängerung oder dem Fortwirken bereits zur Vertragslaufzeit geschlossener Verträge mit Dritten bestehen. Die Abfindung berechnet sich nach der in § 6 vereinbarten Umsatzbeteiligung mit der Maßgabe, dass sich die Umsatzbeteiligung auf 50 % der vereinbarten Höhe im ersten Jahr nach Vertragsende reduziert. § 8 SALVATORISCHE KLAUSEL Falls einzelne Bestimmungen dieses Vertrags unwirksam sein sollten oder dieser Vertrag Lücken enthält, wird dadurch die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt.

Zur Abgeltung der stillen Reserven und des Praxiswertes erhält der Gesellschafter außerdem eine Abfindung. ... Weitere - eventuell bedeutende - Regelungen des Vertrags: Zu Gesellschafterbeschlüssen: "Abweichende Mehrheiten gelten insbesondere für folgende Beschlüsse: .....

In mein Vertrag ist kein Probezeit vereinbart. ... Kann ich auf der Kündigungsfrist von 6 Monate (laut Vertrag) bestehen ? Kann ich ein Aufhebungsvertrag mit ein Abfindung verlangen ?

Vermutlich wäre der AG dann, wenn überhaupt, nur zur Zahlung einer kleinen Abfindung bereit.

April 2015 sofortige bezahlte Freistellung von der Arbeit bis 30.4.2015 Verzicht auf Kündigungsschutzklage einmalige Abfindung, fällig April-Gehalt Tod des Arbeitnehmers am 23.2.2015 Sind die noch nicht gezahlten Gehälter März und April u n d der Abfindungsbetrag an die Alleinerbin (Ehefrau) vom Arbeitgeber noch zu zahlen ?

Werde ich dann im Rahmen eines Aufhebungsvertrages gekündigt, bekomme ich eine Abfindung?

Da der neue Arbeitgeber mir weder eine Teil- noch eine Vollzeitstelle anbieten kann, haben wir uns auf einen Auflösungsvertrag zum Ende der Elternzeit (27.11.2004) mit Abfindung geeinigt (Vertragsentwurf).

Mein Einkommen schon nach Steuerklasse I beträgt 1600,-€(Netto),ich besitze noch von meinem letzten Arbeitgeber eine Abfindung (44.000,-€).Diesen Betrag habe ich schon vor der Trennung auf meinen Namen angelegt.