5.851 Ergebnisse für kündigung fristlos

. - Seit Dezember 2010 keine Mietzahlungen mehr, keine Reaktion auf Mahnschreiben - März 2011, fristlose Kündigung per Einschreiben RS (liegt vor) zum 18.4., aber keine Info ob Auszug erfolgt ist oder nicht.

Meine Frage: Können wir auf Grund des handschriftlichen Zusatzes den Mietvertrag jederzeit (unter Beachtung der 3 monatigen Frist) kündigen oder gelten weiterhin die Bestimmungen des Zeitmietvertrag und eine ordentliche Kündigung ist somit ausgeschlossen?

In meinem Vertrag steht: "Für die Kündigung des gemäß § 30 Absatz 1 Satz 1 TV-L befristeten Arbeitsverhältnisses gilt §34 Absatz 1 TV-L".

Daher meine Frage ob mich mein Arbeitgeber zwingen kann zu der neuen Firma zu wechseln bzw. ob ich bei Ablehnung fristlos gekündigt werden kann ohne die Chance auf eine evtl.

Guten Tag, ich habe folgende Frage: Eine Eigentumswohnung wurde an ein Ehepaar vermietet. Nun ist einer der Mieter ausgezogen und Ehepartner des Mieters wohnt weiterhin in der Wohnung. Die Mieter haben beide den Mietvertrag unterschrieben.

Oktober 2012 teilt die Kreativagentur der Kundin mit, dass ein Grund zur außerordentlichen Kündigung objektiv nicht vorliege und die fristlose Kündigung daher nicht akzeptiert werden könne.

Folge: Fristlose Kündigung wegen Diebstahl und Vertrauensbruch.

Man könnte natürlich einfach nicht zur Arbeit erscheinen, den Chef beleidigen oder Ähnliches anstellen, was zur "zeitgerechten" fristlosen Kündigung führen könnte.

Sehr geehrte Damen und Herren RAin, vor 14 Tagen haben wir einen Mietvertrag zum 01.05 unterschrieben. In diesem Mietvertrag wurde von dem Vermieter in einer Klausel festgelegt, dass wir - im ersten Stock wohnend - den Garten mitbenutzen und -pflegen dürfen. Dies war für uns eine wichtige Vorraussetzung die Wohnung zu nehmen, da wir eine kleine Tochter haben.

Ich habe mir für zwei Monate einen Untermieter in mein WG-Zimmer geholt. Ich habe meinen Vermieter nicht darüber informiert. Ich selbst bin nicht Hauptmieter, sondern wir haben eine WG und sind zu zweit (ich und mein WG-Partner)als Mieter eingetragen.

Der Vermieter weigert sich jetzt mit uns zu sprechen - im Mietvertrag steht aber das Streitigkeiten im "Konsensweg" zu klären sind - er rennt aber gleich zum Anwalt ohne uns zu kontaktieren - WAS TUN - KÖNNTEN WIR EINE KÜNDIGUNG BEFÜRCHTEN ??

Der RA mahnte im ersten Brief an den Darlehensnehmer die rückständigen Raten an und wies auf die Möglichkeit der Kündigung des gesamten Darlehens hin. ... Vorb. 3 Abs. 4 VV anzurechnen 0,65 Geschäftsgebühr Nr. 2300 VV (Wert 7.000 €): - 243,75 € + Entgelte für Post-/Telekommunikationsdienstleistungen + Umsatzsteuer + Auslagen Gerichtskosten Da der Darlehensnehmer dem Mahnbescheid widersprach und inzwischen die Voraussetzungen gegeben waren, erfolgte nun die Kündigung des Gesamtdarlehens. Mir wurde in Rechnung gestellt: 1,3 Geschäftsgebühr Nr. 2300 VV RVG (Gegenstandswert 27.500 €): 1121,90 € + Entgelte für Post-/Telekommunikationsdienstleistungen + Umsatzsteuer Ich kann nicht nachvollziehen, wieso ich für die Kündigung des Gesamtdarlehens erneut eine volle Geschäftsgebühr in Rechnung gestellt bekomme, sprich der RA hieraus einen neuen Vorgang macht, da bereits im ersten Brief die Kündigung des Gesamtdarlehens angekündigt wurde.

Meine Frage ist: Wie ist diesem Fall die Rechtslage bzw. kann ich als Hauptmieter in so einem Fall fristlos kündigen und wenn ja, mit welcher Begründung?

Da im deutschen Arbeitsrecht eine Kündigung ohne Begründung jederzeit möglich ist, wenn die Firma weniger als zehn Mitarbeiter hat habe ich folgende Frage: Kann ich ohne Begründung gekündigt werden?

Ich bitte um Klärung der Kündigungsfrist bei - Kündigung durch Arbeitnehmer - Kündigung durch Arbeitgeber zum Vertrag: §1 Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.03.2005 §2 Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Parteien unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen ordentlich gekündigt werden.

Mein Mietvertrag zum 01.11.05 enthält folgende Vereinabarung: Unbefristeter Mietvertrag Die Mietparteien verzichten wechselseitig für die Dauer von vier Jahren ab Vertragsbeginn auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung dieses Mietvertrages. Die Kündigung ist frühestens zum Ablauf dieses Zeitraumes zulässig. ... Von dem Verzicht bleibt das Recht zur außerordentlichen fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund und außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt.

Im Falle einer Kündigung wegen eines schuldhaften Pflichtverstoßes des Angestellten entällt die Rückkehrgarantie zum Arbeitgeber. (5) Durch eine Auserordentliche Kündigung dieses Vertrages wird zugleich die fristlose Kündigung des Anstellungsverhältnisses und WEgfall der Rückkehrgarantie) bewirkt. (6)Der Angestellte verzichtet auf eine Abgangs- oder Enlassungsentschaedigung... (7)Sämtliche Anstellungsverhältnisse des Angestellten... (8) Die Kündigung dieses Konzernvertrages Konzernvertragsbestimmung: Kündigungsfrist beträgt 6 Wochen zum Quartal Heute ist der 22. ... Meine Fragen: •Wie ist mein Recht in diesem Sachverhalt, wann muss ich/ kann ich nach hause geschickt werden (ich moechte soviel Zeit wie moeglich rausholen um mir hier etwas neues zu suchen) •Muss ich meine Kuendigung persoenlich entgegenehmen, wie in Deutschland mit einer Empfangsbestaetigung?

Das gesetzliche Recht zur fristlosen Kündigung bleibt unberührt. Die vorstehenden Regelungen enden a) mit dem freiwilligen Auszug des vorgenannten Mieters; b)bei wirksamer außerordenlicher Kündigung des Mietvertrges gemäß §§ 543, 569 BGB Hiezu habe ich folgende Frage: Die Ehefrau des Mieters ist kürzlich verstorben.

Guten Tag, ich bin Hauptmieter einer 3 Zimmerwohnung und habe eines dieser Zimmer teilmöbliert geplant an eine Untermieterin zu vermieten. Beim Einzug am 1.10. hat sie gesagt dass sie noch nicht zahlen kann und ob es in Ordnung wäre erst am 15ten zu zahlen weil sie dann erst ihr Gehalt bekommt. Ich habe naiverweise dazu eingewilligt und ihr den Wohnungsschlüssel gelassen weil ich den Eindruck hatte dass man ihr Vertrauen schenken kann.

Liebe Anwälte, ich habe 2 Mobilfunkverträge bei der Telekom (1x Ende April 2010, 1x Ende Januar 2012) abgeschlossen und muss Ende des Monats aus beruflichen Gründen nach Spanien auswandern und komplett dort hinziehen. Alle Nachweise habe ich für die Telekom erbracht, sie sind aber nicht bereit, mich aus den Verträgen zu entlassen oder diese vorübergehend still zu legen. Mir wird geboten, die Handys zu horrenden Kosten in Spanien benutzen zu können.