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Im Betrieb tätig ist eine Teilzeitkraft (seit 2 Jahren) und eine weitere Teilzeitkraft (seit 16 Jahren). Dem Freiberufler macht die lange Kündigungsfrist (6 Monate) der seit 16 Jahren bei Ihm beschäftigten Teilzeitkraft Sorgen.

Er ist knapp 60 Jahre alt und freischaffender Künstler. ... Er hat den Mietvertrag mit dem damaligen Eigentümer übrigens vor 2 Jahren abgeschlossen. 2.

Ich weiß das bei einer kurzen mietdauer nur eine 3 Monatsfrist gilt, habe aber erfahren, dass wenn der Mietvertrag seit über 8 Jahren besteht sogar eine 9 Monatsfrist gilt. ... 2. zählt das Datum wann der Hauptmieter eingezogen ist damals also vor 13 Jahren unabhängig davon wie viele neue Mietverträge unterschrieben wurden und gilt dann eine gesetzliche mindestfrist von 9 Monaten?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit ein paar Jahren, in einer Webagentur, im Support für deren Kunden. ... Durch die konkret vorherrschende und nur selten abflauende Arbeitsüberbelastung sowie die Arbeitsstrukturen (ständige Störungen der Arbeit durch andere und Kunden) bin ich letztes Jahr an Burnout erkrankt und seit der Wiedereingliederungsmaßnahme in psychologischer Behandlung. ... Im Moment befinde ich mich erneut im Burnout und stehe vor der Entscheidung eine fristlose Kündigung auf anraten meines Psychologens auszusprechen.

Zur Sache: Ich bin seit ca. neun Jahren in einem großen Call-Center beschäftigt. ... Da ich nicht beabsichtige, dies zu erlauben wird es auf eine Kündigung hinaus laufen. ... Ich soll damit zum "Aufgeben" (Kündigung bzw.

Am 01.04.2011 nahm ich eine befristete Arbeitsstelle für 1 Jahr auf. Am 11.04.2011 habe ich allerdings die Kündigung zum 25.04.2011 erhalten.

Wir sind ein kleines Technologie-Unternehmen und haben im Rahmen einer Nachfolgeregelung zu Zweit das Unternehmen vor genau 4 Jahren übernommen. ... Ich vermute, das jetzt die Kündigung der Kreditlinie ausgesprochen wird, was in der derzeitigen Situation fatal wäre. Frage 1 : Ist die Kündigung rechtlich überhaupt möglich, wenn ja mit welcher Frist?

Im Rahmen einer Kollektivversicherung zahle ich seit dem 01.06.2006 bei meinem derzeitigen Arbeitgeber einen Teil meines Gehaltes in eine Pensionskasse. Nun stellt mein Arbeitgeber zum 31.12.2015 seinen Betrieb ein. Können mein Arbeitgeber oder ich diese Pensionskasse kündigen.

Ich besitze ein Mehrfamilienhaus. Um dieses in Eigentumswohnungen um zu wandeln und die Wohnungen dann zu verkaufen habe ich einen Makleralleinauftrag unterschrieben. Im Vertrag werden die einzelnen zu verkaufenden Objekte (Wohnungen, Bauplatz, Garagen etc.) und ihr anzustrebender Preis aufgeführt.

Wir haben mit unseren Mietern einen Zeitmietvertrag geschlossen, da wir für 2,5 Jahre ins Ausland zogen. ... Können wir die Kündigung ablehnen? Müssen wir die Kündigung schriftlich ablehnen, um die Miete einzuklagen oder reicht es, wenn wir die Kündigung ignorieren?

Wenn das Kind da ist, darf Sie hier bleiben, aber was ist vor der Geburt und nach der Kündigung des Aupair-Beschäftigungsverhältnisses?

Laut diesem Vertrag galt für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Ablauf der Probezeit die gesetzliche Kündigungsfrist. Zwei Jahre später mussten alle Mitarbeiter einen neu aufgesetzten Vertrag unterzeichnen. ... Die aktuelle Situation sieht so aus, dass ich seit knapp einem halben Jahr durch den neuen stellvertretenden Abteilungsleiter permanent schikaniert und gemobbt werde.

Der Pachtvertrag läuft noch zwei Jahre.

Nach 5 Jahren stellt B fest das im laufendem Jahr Buchungen stattgefunden haben die nichts mit der GmbH zu tun haben. ... Dieser Email beigefügt ist auch die fristlose Kündigung des Geschäftsführers wegen angeblicher "Untreue". ... Weder die Abberufung wie auch die Kündigung sind B auch nach 10 Tagen noch nicht ordnungsgemäß zugestellt worden.

Sachverhalt: Ich bin seit dem 15.02.2009 als Werksstudentin in einem Betrieb, der aus 4 Mitarbeitern besteht, beschäftigt. Meine Arbeitszeit richtet sich "nach betrieblichen Erfordernissen und ist auf 19 Std./Wo begrenzt".

Ich habe meinem Bruder folgende Darlehen gewährt: 1) im April 2009 - € 9.000,-- / Schriftlicher Vertrag mit folgendem Inhalt: Laufzeit: 1 Jahr ; Verlängerung um jeweils 1 Jahr falls keine Tilgung erfolgt Das Darlehen wird sofort fällig bei Tod des Darlehensnehmer 2)im Sept.2010 € 3.000,-- / Schriftlicher Vertrag mit folgendem Inhalt: Laufzeit: bis Dez. 11; Darlehen wird sofort fällig, wenn Darl.nehmer mit Tilgung in Verzug gerät Das Darlehen wird sofort fällig bei Tod des Darlehensnehmer 3)im Okt. 2011 € 4.000,-- / Kein Vertrag vorhanden, nur Überweisung auf sein Konto mit dem Vermerk „bekannt", allerdings war seine Lebensgefährtin Zeugin, das die € 4.000,-- als Darlehen zu den „üblichen Bedingungen" (wie Darl. 1und2) gewährt werden sollte. ... - Soll ich trotzdem hier sofort eine Kündigung aussprechen?

Sehr geehrte Damen und Herren ich habe nach 4 Jahren im Betieb zum 31.07.2018 fristgerecht gekündigt. Es sind noch 5 Urlaubstage aus letztem jahr + 10 Guttage plus der mir zustehende Jahresurlaub aus diesem Jahr offen.

(Corona und Kündigungen der Kunden) Mails der Geschäftsführer dass es zu Einsparungen im Unternehmen kommen wird und bis Ende 2022 auch Kündigungen geben wird. Eine ältere Kollegin (gleiche Abteilung) ich bin 42, hat jetzt auch wieder ein Verlängerung über ein Jahr erhalten,( nach 2 jähriger Befristung) Ich befürchtete dass es mir auch so gehen könnte.

Mein Arbeitgeber hat das im November letzten Jahres gezahlte Weihnachtsgeld wegen meiner Kündigung zurückverlangt und mit der letzten Gehaltszahlung verrechnet. ... Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, solche Leistungen zurück zu zahlen, wenn er auf Grund eigener Kündigung oder auf Grund außerordentlicher oder verhaltensbedingter Kündigung des Arbeitgebers aus einem von ihm zu vertretenden Grund bis zum 31.03. des auf die Auszahlung folgenden Kalenderjahres ausscheidet. " Das Weihnachtsgeld wurde bereits 3 mal vorbehaltlos gezahlt (im ersten Jahr anteilig wegen meines unterjährigen Eintritts). ... Habe ich Anspruch auf anteiliges Weihnachtsgeld für die ersten 3 Monate des laufendes Jahres ?

Jahr ( 1 Monat = 1/12)20% 2. ... Jahr 100% Ich erhalte somit schon seit rund 15 Jahren ein komplettes Gehalt als Weihnachtsgeld. ... Bei Kündigung zum 30.09: Hätte ich trotz des Passus mit dem 31.