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Welche Kommunikationswege darf ich für die Kündigung nehmen? Der Absender verwendet eine Mailadresse für Rechnungen, die mir Suspekt scheint Kündigungen annehmen zu können/wollen!? ... Welche dieser Kommunikationswege für die Kündigung sind wirksam?

Dieser Kündigung hat der Verwalter seinerseits widersprochen und die Kündigung nur zum 31.05.2007 akzeptiert. ... Die Kündigung muss bis zum 3. ... Von dem Verzicht bleibt das Recht der Parteien zur außerordentlichen fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund und außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt.

Schriftform der Kündigung Die Kündigung muss schriftlich spätestens bis zum dritten Werktag eines Kalendermonats erfolgen. Für die Rechtzeitigkeit der Kündigung kommt es nicht auf die Absendung, sondern auf den Eingang des Kündigungsschreibens an. 3.

Er hat vor rund 2 Jahren eine Erklärung unterschrieben, die beinhaltet, dass "bei Eintritt der Rentenberechtigung das Arbeitsverhältnis ohne Kündigung automatisch endet". ... Kündigung eingeholt wird ? Was geschieht im Falle einer Kündigung (mit Zustimmung des IA) ?

. §20 Folgene Arbeiten sind vom Benutzer auszuführen: a) Renovierung des Kochbereichs alle 3 Jahre b) Sonstige Räumlichkeiten alle Jahre (Kommentar: Diese Arbeiten habe nie ausgeführt, der Vermieter hat mich erst zum Zeitpunkt meiner -leider nur mündliche - vorgetragenen Kündigung darauf aufmerksam gemacht).

Hallo, ich bin mit meiner Familie zum 01.05.2006 umgezogen. Aufgrund massiven Baulärms, der vom Vermieter nicht vorher angekündigt wurde, sehen wir uns mit Kind im Säuglingsalter gezwungen, den Mietvertrag fristlos zu kündigen. Vor unserem Einzug hat der Vermieter die drei Zimmer neu mit Glattstrichputz verputzen und streichen lassen.

Hallo, wir überlegen unser Nachbargrundstück zu erwerben. Allerdings existiert ein Mietvertrag des Eigentümers mit Mietern im Haupthaus mit folgender Klausel: "Das Mietverhältnis beginnt am 20.05.2014. Das Mietverhältnis läuft auf unbestimmte Zeit.

Dieser Kündigung widerspricht der Anbieter aus folgenden Gründen: - Er weist auf den o. g.

Ist die Kündigung trotzdem wirksam?

Die Gründe waren: - Wegfall des Arbeitsplatzes - Gefahr der betriebsbedingten Kündigung und vor allem für mich persönlich gesundheitliche Probleme: - Krebserkrankung 01/05 (bei Behinderung noch nicht berücksichtigt) - zu hohe psychische Belastung; wegen der Erkrankung bin ich noch in psychologischer Behandlung Aufgrund meines gesundheitlichen Zustandes und der damit verbundenen betrieblichen Persketive war für mich der Aufhebungsvertrag die Einzige sinnvolle Möglichkeit, um zumindest finanziell einigermaßen abgesichert in die nächsten Jahre gehen zu können. ... Zur Beantwortung des Fragebogens der Bundesagentur für Arbeit ("Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses bei Kündigung -- oder Abschluss des Aufhebungsvertrages") suche ich nach Formulierungen für die folgenden Fragen: Frage zu 1) Bitte schildern Sie ausführlich die Gründe, die Sie dazu gewogen haben, des Beschäftigungsverhältnis zu beenden.

Januar 2018 als Aushilfe eingestellt" "Das befristete Beschäftigungsverhältnis endet automatisch mit Beendigung des Sachgrundes, ohne dass es einer Kündigung bedarf."

Frage: Kann der Vermieter dadurch gezwungen werden, die Kündigung solange rauszuziehen, bis meien Mutter in das betreute Wohnen ziehen kann, oder ist meine Mutter gezwungen sich für 3 - ca. 5 Montae eine andere Zwischenlösung zu suchen.

Desweiteren stieg sein Brutto Gehalt im laufe der Jahre fast auf das doppelte an. 2) Unser Buchhalter ist der Meinung das der MA gar keinen Abfindungsanspruch mehr hat da er sich innerhalb von 3 Monaten nach der Kündigung drum kümmern hätte müssen und nun sei das verjährt.

Wäre eine Kündigung, Abmahnung oder auch nur eine Aufforderung zur Offenlegung des Mietvertrags, die von den beiden Bruchteilseigentümer die sich durch das Mietverhältnis gestört fühlen, und direkt an die Untermieterin gerichtet ist, überhaupt rechtswirksam, da nicht von allen Eigentümern unterschrieben ?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einige Fragen, die aber alle miteinander zu tun haben. 1. Ich habe während ich krankgeschrieben war eine E-Mail von Zuhause an die Firma gesendet, um einen aktuellen Stand meiner Krankheit mitzuteilen; diese E-Mail habe ich von meiner Firmenadresse gesendet (kann auch von Zuhause darauf zugreifen). Ich wurde darauf hingewiesen, dass ich die Firmensignatur privat nicht benutzen darf. 2.

-Wie kann ich das zuviel bezahlte Geld wirksam zurückfordern?

Im November 2019 kündigte der Vermieter den Mietvertrag und schicke die Kündigung an den verstorbenen Bekannten von mir.

Ich bekam einen Arbeitsvertrag der "neuen" Bank Meine Kündigung habe ich leider ebenfalls abgegeben. ... Die Kündigung wurde angenommen und wird nicht zurückgenommen.

Ist das nicht ein Grund für eine sofortige Kündigung oder müssen wir erst den Schimmel nachweisen? ... Wenn wir dann den Schimmel nachweisen, wäre das doch ein Grund der fristlosen Kündigung und müßte dann der Vermieter für die Kosten vom Gesundheitsamt aufkommen? ... Außerdem kommt noch dazu, das mein Freund Krebspatient ist, und dadurch ein zusätzlich höheres Gesundheitsrisiko für ihn besteht(fristlose Kündigung wegen Gesundheitsgefährdung?).

Nach meiner ersten Kündigung hatte ich eine Sperrzeit von 12 Wochen und nach 8 Wochen eine neue Arbeit aufgenommen (zum 1.9.24), die ich zum 31.11.24 gekündigt habe. Kann ich meinen ersten Antrag auf ALG für die Zeit von 09-10/24 jetzt wieder wirksam zurücknehmen?