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Ich kaufe in Kürze ein Grundstück mit 40 ar, hälftig Wiese, hälftig Acker. Laut dem Verkäufer hat er schon vor vielen Jahren einem Bauern die Nutzung der Wiese + Acker überlassen, kostenlos, gegen direkte Zahlung der Beiträge zur landwirtschaftlichen Versicherung. Es ist eine mündliche Vereinbarung, Pacht wurde nicht bezahlt.

Würde er im Falle einer Aufhebung der Krankschreibung durch den MDK nicht zur Arbeit erscheinen, so würde ihm ja eine Abmahnung und schlimmsten Falls eine fristlose Kündigung drohen, ist das richtig?

Darüber hinaus ist im Arbeitsvertrag geregelt, dass die Verlängerungen der gesetzlichen Kündigungsfristen auch für Kündigungen des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber gelten. Meine Frage: muss ich mich bei einer Kündigung tatsächlich an die gesetzlichen, verlängerten Fristen halten oder gibt es eine Möglichkeit diese zu umgehen?

- Könnten wir eine Mieterhöhung vornehmen bzw. wann wäre eine fristlose Kündigung gerechtfertigt?

Welche Dinge muss ich nach Erhalt der Kündigung am Montag vornehmen um rechtlich auf der sicheren Seite zu sein?

- insbesondere bei betriebsbedingten Kündigungen (in meinem Bereich stehen Umstrukturierungen an...) - und unter welchen Bedingungen kann die Bestellung zum Datenschutzbeauftragten widerrufen werden und wie wirkt sich das auf den Kündigungsschutz aus?

Es handelte sich hier mit Sicherheit um einen Standardtext, da mich diese Mail innerhalb von 3 Minuten erreichte, nachdem ich die Kündigung abgeschickt habe. Ich habe darauf hin eine weitere „sofortige Kündigung" mit einer ausführlicheren Beschreibung des Verhaltens des Maklers geschickt. ... Meine Tante möchte auch unter diesen Umständen auf keinen Fall nicht mit dem Käufer in diesem Haus leben müssen, da dieser die eventuell durch mich frei gewordene Wohnung bereits renovieren möchte Meine konkreten Fragen: Kann ich diesen Qualifizierten Maklerauftrag aufgrund dieser Vorkommnisse kündigen (am besten fristlos)?

Ich habe Ende 2002 - in Unkenntnis der neuen Rechtslage für Zeitmietverträge - mit meinem Mieter (auf dessen Wunsch) einen Zeitmietvertrag - zunächst für 1 Jahr, dann Verlängerung um ein weiteres Jahr, danach Verlängerung um weitere 2 Jahre - abgeschlossen (jeweils auf Wunsch des Mieters). Diese letzte Verlängerung endet nun Anfang nächsten Jahres. Ich möchte damit auch das Mietverhältnis endgültig beenden.

Mit dieser einseitigen Änderung des Vertrages habe ich mich nicht einverstanden erklärt und fristlos gekündigt. Premiere nimmt diese Kündigung nicht an und besteht auf einem Vertrag bis zum 30.4.07. Habe ich nicht das Recht zu einer außerordentlichen Kündigung wenn sich der Preis so verteuert?

Mein Rechtsanwalt hat für mich eine Kündigungsschutzklage wegen fristloser Kündigung eingereicht. ... Die Kündigung ist unwirksam und ich bin weiter bei der Firma angestellt.

Ein Urlaubsanspruch bestand zum Zeitpunkt der Kündigung nicht. ... Der Mitarbeiter war über die Kündigung offensichtlich nicht begeistert. ... Natürlich wird ihm der Lohn für die erbrachte Leistung bis zum Tag der Kündigung ausgezahlt.

Ein Mieter hat noch nie Miete gezahlt, weswegen ich ihm fristlos kündigte. Doch alle meine Schreiben sowie die Kündigung kamen trotz Nachforschung vom Einwohnermeldeamt immer wieder zurück mit dem Hinweis, dass Adresse nicht bekannt ist.Dass das mit der Kündigung ok ist, da ich diese an die letzte bekannte Adresse schickte, scheint klar. ... Kann ich -aufgrund der erfolgten Kündigung- die Garage weitervermieten?

Sehr geehrte Rechtsanwält/innen, richtet man sich dem Urteil Az 2 Sa 34/99 des LAG Sachsen, kann jemandem fristlos gekündigt werden, der Firmendaten auf Datenträger mit nach Hause nimmt und sei es nur, um für die Firma weiterzuarbeiten. ... Müssen tatsächlich diese eifrigen Nach-Feierabend-Arbeiter, die nichtsensitive Projektdaten zu Hause weiterbearbeiten und die Daten z.B. eine Zeitlang auf dem häuslichen PC halten, auch nach heutiger Rechtsprechung ohne Abmahnung mit einer fristlosen Kündigung rechnen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe z.Zt. ein Problem was mich sehr belastet und hoffe Sie können mir helfen. Mein Lebensgefährte und ich wohnen seit 7 Monaten in einem Mietshaus mit 6 Parteien. Unser Problem ist die Nachbarin unter uns die uns fast täglich tyrannisiert.

Wie bereits erwähnt, wird auf Kündigungen wohl nicht nur bei mir nicht reagiert. Auch ich habe heute nochmals eine Kündigung per Einschreiben mit Rückschein versendet und fristlos, hilfsweise fristgerecht gekündigt. ... Und was ist wenn nun auf diese Kündigung wieder nicht reagiert wird?

Sehr geehrte Anwältinnen und Anwälte, für eine Übergangsfrist vom 1.12. 2021 bis zum 10.2.2022 hatten wir eine freie Mitarbeiterin gesucht, die die Stelle am Empfang unseres Unternehmens übernimmt. Zum Zeitpunkt der Gespräche war es uns nicht erlaubt Kandidaten nach dem Impfstatus zu befragen. Die Frage nach dem Impfstatus haben wir nachgeholt, als die Regelung angepasst wurde.

Ich besitze seit August 2008 eine Doppel-FLAT 16000. Nun möchte innerhalb der selben Stadt umziehen. Laut den Angaben von 1und1 führt der Umzug des Anschlusses - auch innerhalb des selben Ortes - dazu, dass ein komplett neuer Vertrag abgeschlossen wird, mit neu beginnender Vertragslaufzeit.

Und wie ist es mit einer fristlosen Kündigung?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe in einem Kiosk einen Mitarbeiter mit einem Zeitvertrag für ein halbes Jahr Vollzeit eingestellt, einige Tage vor Auslaufen des Vertrages habe ich diesen noch einmal schriftlich um ein Jahr verlängert, da ich bis dato mit den Leistungen zufrieden war. Leider hat sich dies innerhalb kürzester Zeit seitens des AN geändert und ich kann auch nicht mehr ausschliessen, dass durch Pfandmanipulation Geld beiseite geschafft wird. Das Vertrauensverhältnis hat sich leider in Luft aufgelöst.

März 2015 gewendet und gleichzeitig angemerkt, sollte dies nicht möglich sein, eine form- und fristgerechte Kündigung zum 31. ... März 2015 habe ich eine Bestätigung meiner Kündigung zum 31. ... April 2015 von der Arbeit ohne Entschuldigung fern bleibe, würde mich mein jetziger Arbeitgeber fristlos kündigen und mich gegeben falls auf Schadensersatz verklagen.