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Folgendes zum Sachverhalt: bin 3 Jahre im Ausland bei einer Firma gewesen. ... Seit dem 03/2006 bin ich nun bei einer neuen Firma beschäftigt gewesen. ... Die Firma hat mich nun verklagt auf einen Schaden von 15.000 Euro.

Wir (eine Photovoltaik-Anlagenbauer-Firma) haben Ende 2009 im Auftrag eines befreundeten PV-Anlagenbauers eine PV-Anlage bei einem Kunden dieses Anlagenbauers errichtet. ... Da unsere Firma selbst über kein eigenes Montagepersonal verfügt, haben wir eine für uns tätige Montagefirma mit der Ausführung beauftragt.

Ich war in der Firma vom September 2013 bis Januar 2017 beschäftigt. Am 01.02.17 habe ich mich nochmal schriftlich (Einschreiben) mit meiner Firma auseinandergesetzt für die Abgeltung meines Resturlaubes, da ich im Jahr 2016 keinen einzigen Urlaubstag genommen habe, da ich immer noch Urlaub aus dem Jahr 2015 „abgebummelt" habe und ab dem Juni 2017 dann erkrankt bin (bis zu meiner Kündigung). 28 Tage Urlaub waren vertraglich geregelt,zusätzlich habe ich immer noch Sonderurlaub aufgrund einer Schwerbehinderung erhalten. Jetzt ist meine Frage, wie viel Urlaub steht mir überhaupt zu und WANN muss die Firma darauf reagieren?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin vom Insolvenzverwalter meiner insolventen Firma gekündigt worden und sofort freigestellt worden. ... Aufgrund der Übertragung des Geschäftsbetriebs der <Firma> ist eine Weiterbeschäftigung bei der <Firma> nicht möglich.

Der Anspruch des Vermieters auf Durchführung der Schönheitsreparaturen und Schadensersatz bei Fälligkeit der Schönheitsreparaturen bleibt von vorstehender Regelung unberührt. ...

Ich war sein Juli 2006 bei der Firma neeb&partner GmbH angestellt, in einem Teilzeitverhältnis. ... Der neue Geschäftsführer ist der Namensgeber der Firma und hat sich wohl gedacht vieles zu ändern. ... Nun habe ich ab den 24.07.2007 nicht mehr arbeiten können, da mich das zu sehr belastet hat und nur von Kollegen erfahren, dass die Dame ab 01.08.2007 gar nicht in Vollzeit in der Firma war, teilweise auch nicht im Homeoffice antreffbar war.

Nach meiner Recherche hatte sich ergeben, dass die im Stempel der Firma verwendete Telefonnummer nicht korrekt ist und bei Anrufen ins Leere führt. ... Dieses Misstrauen wird unterstützt durch die vielen negativen Beurteilungen der Firma im Netz. Ich habe der Firma eine Frist zur Abholung des Fahrzeuges bis zum 23.11.2024 gesetzt und mitgeteilt, dass für mich der Verkaufsvertrag, in den Worten der Firma "Ankaufschein", danach nichtig und hinfällig ist.

Die persönlichen Daten des Maklers (nur der Name der Firma ohne Anschrift) und des Verkäufers sind auf dem Formular nicht vermerkt.

Ich bin Angestellter einer Firma mit Sitz in Saarbrücken. ... Meine Frau und ich planen, unseren Wohnsitz um einige Kilometer von Deutschland ins grenznahe Frankreich zu verlegen, während ich als Grenzgänger weiterhin bei der Firma in Saarbrücken tätig bleiben werde.

Guten Abend, ich bin seit ein paar Jahren bei einer Firma im Rahmen der Gleitzonenregelung beschäftigt. Wenn ich in einem Monat über der arbeitsvertraglich vereinbarten monatlichen Höchststundenzahl liege, soll ich auf Wunsch der betreffenden Firma die überzähligen Stunden auf den nächsten Monat übertragen.

Guten Tag, habe 14 Monate in einer Firma gearbeitet,was ich im Februar wegen Mopping und persönlicher Beleitigung des Chefs beenden musste.Ich habe im letzten Sommer offizell 10 Tage Urlaub gemacht.Da ich heute nicht mehr Nachweisen kann,wieviel Überstunden ich gemacht habe, und wieviel Urlaub ich noch habe, weil ich zwischendurch auch zuhause bleiben musste,weil keine Arbeit da war.Nun kann ich nicht mehr Nachvollziehen ob der Chef Überstunden oder Urlaub mir gut geschrieben hat.Was kann ich jetzt Unternehmen ...habe bereits die Firma gebeten mir eine schriftliche Aufstellung zukommen zulassen,ist bis heute nicht erfolgt.!!!

Sehr geehrte Damen und Herren, in unserer Firma gab es zum Start des neuen Jahres einen Heizungsausfall. ... Dieser musste danach von einer externen IT-Firma wieder instand gesetzt werden und zudem überprüft werden, dass keine Schäden entstanden waren.

Folgende Situation: Person A hat Schulden bei Firma B und C also bei zwei verschiedene Firmen die nicht zusammen gehören aber die selben Leistungen erbringen die Örtlichkeiten sind auch Süd und Nord - Deutschland also diese beiden haben definitiv nichts miteinander zu tun kein Konzern etc.. Nun sagt der Chef von Firma B dem Schuldner A das er von C gehört hat das er auch bei C Schulden hat.

Die Firma droht mir jetz schon bei Nichtzahlung mit gerichtlichen Einziehungsmaßnahmen. ... Soweit ich weiß ist die Firma nicht im Recht wenn sie den Preis nur in den AGB''''s nennen.

Auf diesem Grundstück haben wir vor 40 Jahren eine Werbetafel aufgestellt und erhalten von einer Firma für ihre Werbung Pacht.

Welche Ansprüche kann ich geltend machen ? Ich nehme an, dass ich einen Anspruch auf das Patent, an dem ich mitgearbeitet habe, geltend machen kann - korrekt ? ... Für die zu gründende Firma war vorgesehen, dass wir eigenes Kapital einbringen.

Er ist fast genau auf den Tag 3 Jahre bei der Firma. ... Punkt 2: Mit dem letzten Monatsgehalt sind alle Ansprüche aus dem Beschäftigungsverhältnis abgegolten. Darüber hinaus bestehen keine weiteren Ansprüche.

Ein bißchen recherchiert und eine professionell anmutende lokal ansässige Firma kontaktiert. ... Habe ich der Firma X vor Ende der Vertragslaufzeit mitgeteilt. ... Kann jemand hieraus (bitte) einen Anspruch auf Rückerstattung oder Nachbesserung mit halbwegs verbindlichen Resultaten ableiten?!!!

Mit diesem Betrag sind jegliche Zahlungen aus dem Commisssions System abgegolten. d) Aufrechnung / Zurückbehaltung Die Vertragsparteien sind sich darüber einig, dass gegenüber den wechselseitigen Ansprüchen aus dieser Vereinbarung die Aufrechnung und die Geltendmachung eines Zurückbehaltungsrechts ausgeschlossen sind. e) Ausgleichsklausel Mit der Erfüllung dieser Vereinbarung sind sämtliche gegenseitige Ansprüche aus dem Dienstverhältnis und seiner Beendigung, gleich aus welchem Rechtsgrund und ob bekannt oder unbekannt, erledigt. f) Firmenunterlagen, Übergabe Projekte Sie sind verpflichtet bis zum 21 März 2013 sämtliche der Firma gehörenden Unterlagen oder Gegenstände (z.B. Handy, Telefonkarten, Parkkarte, Zutritts karte), Programme, einschließlich Kopien und deren Dokumentationen, die Ihnen überlassen wurden oder die Sie während der Beschäftigungszeit für die Firma angelegt, gesammelt, oder erworben haben, vollständig an die Firma herauszugeben.

Er verdient als Geschäftsführer einer großen Firma ca 20.000 Euro monatlich ohne Boni.