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Sehr geehrte Damen und Herren, seit Oktober 2010 arbeite ich bei einer Firma. ... Zum 01.04.2011 bot mir der Arbeitgeber jedoch einen Ergänzungsvertrag zum Arbeitsvertrag an. ... Frage: Gilt der alte Arbeitsvertrag noch?

(Mündliche Absprache) Frage: Darf ein Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag bis einen Tag vor dem Schutzfristbeginn ausstellen, wenn er von der Schwangerschaft weiß? ... Unter anderem den, dass ich ihn verklagen könnte, dass er mir einen Arbeitsvertrag in der Schutzfrist gibt. ... Habe ich Nachteile, wenn ich einen Arbeitsvertrag bekomme, der während der Schutzzeit ausläuft, bzw. hat der Arbeitgeber hierbei Nachteile?

Hier kam der Vorschlag ins Warenveräumungsteam das ich eher im Hintergrund arbeite was aufgrund der Einschränkung für mich passt. Das Warenveräumungsteam obliegt allerdings einen anderen Tarif (Logistik) als die des Kassierers ( Verkauf) Hier soll ich nun einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben!

In diesem Arbeitsvertrag steht unter Absatz 3 a) Die Probezeit beträgt 6 Monate. ... Nach einem weiteren Gespräch heute hat man mir einen Arbeitsvertrag beginnend ab dem 04.06.2007 angeboten, welchen ich gerne annehmen würde aufgrund WESENTLICH besserer Arbeitsbedingungen und Konditionen. Frage: Kann ich nun trotz Artikel 3b) des Arbeitsvertrages der Firma "B" diesen Arbeitsvertrag noch vor Arbeitsbeginn widerrufen und die Dienstkleidung zurückgeben oder aber muss ich ernsthaft aufgrund von 3a) erst einen Tag dort arbeiten und kann dann kündigen?

Hallo, ich arbeite seit dem 1.12.1994 bei meinem Arbeitgeber (Groß- und Außenhandel für KfZ-Ersatzteile - 80 Verkaufshäuser mit ca.2.300 Mitarbeitern deutschlandweit) als kaufmännischer Angestellter (Schwerpunkt Warenwirtschaft, Lagerlogistik und Garantiefälle). Heute hat mir mein Arbeitgeber gesagt, daß er mit meiner Arbeitsleistung nicht mehr zufrieden ist und meinen Arbeitsvertrag zum 1.3.2011 auflösen möchte. Er würde aber noch für drei Monate mein Gehalt weiterzahlen ohne daß ich arbeiten gehen muß (wie sieht es in der Zeit mit Urlaubsanspruch aus?).

Üblicher Arbeitsvertrag seit Juli 2006 vorhanden. ... Er antwortete natürlich, dass ich bereits ohne Urlaub zu Hause wäre und er aber auch keine Arbeit führ mich hätte. ... Ich war deswegen auch schon bei der Agentur für Arbeit, doch wies man mich ab, da ja keine Kündigung vorlag.

Normalerweise würde mein befristeter Arbeitsvertrag 11 Monate gehen (ohne Sommerferien). ... Natürlich kann ich nicht verlangen, dass der Arbeitgeber hier in Vorkasse tritt, indem er mir erst einen Monat bezahlt, bevor ich anfange zu Arbeiten. Wie könnte man hier einen Arbeitsvertrag gestalten?

Hallo, Mir liegt gerade ein Arbeitsvertrag vor, bei dem ich mir nicht sicher bin welche Rechtsfolgen ich eingehe und welche Bedeutung eine Zusatzvereinbarung hat. ... Jetzt gibt es eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag (der Arbeitsvertrag ist wohl ein Muster, das so jedem Arbeitnehmer gegeben wird) und da steht: "Der Anstellungsvertrag wird zum 01.01.2012 neu verhandelt. ... Ich möchte keinesfalls in die Situation kommen rein provisionsbasiert zu arbeiten.

Sein Plan sieht vor, mir 60 % meines letzten Nettos zu zahlen - dafür soll ich jedoch nur 6 Tage im Monat weniger arbeiten. ... Vereinbarung im Arbeitsvertrag.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsvertrag ist befristet, und zwar bis Ende des Monats. ... Februar weiter arbeite, und keiner sagt was?

Ich willigte ein und führte meine Arbeit fort. ... So arbeite ich nun seit 06/2016 ohne neue schriftlichen Arbeitsvertrag. Bekomme aber ganz normal mein Gehalt und mache ganz normal meine Arbeit.

Arbeite aber für die GmbH die er als GF mit seinem Geschäftspartner gemeinsam leitet. ... Bin seit dem 4.8.14 arbeitsunfähig und am 13.8.14 wurde mir von meinem Lebensgefährten mitgeteilt, dass ich aus steuerlichen Gründen rückwirkend bei der GmbH arbeiten müsste d.h. ab 1.8.14 und mir wurde der neue Arbeitsvertrag Datum 28.7.14 zur Unterschrift vorgelegt. ... Es liegt aber Beidseits keine Kündigung des noch bestehenden Arbeitsvertrages vor und ich bin doch somit nach wie vor bei diesem Unternehmen angestellt?

Guten Tag, Ich habe vor das ich bei einer Firma auf Abruf arbeite. ... Könnte man nun in den Arbeitsvertrag schreiben die Wöchentliche Arbeitszeit beträgt 2h und der Urlaubsanspruch 2 oder 5 Tage. ... Zusätzlich würde ich mich über ein Angebot freuen falls Sie mir diesen Arbeitsvertrag setzen könnten.

Der Arbeitsvertrag: Da zum Zeitpunkt der Vertragsschliessung nur das Homeoffice existierte war hier im Vertrag auch nur die Firma mit Sitz an der Homeoffice Adresse genannt (Berlin).

Ich habe einen Arbeitsvertrag zum 3.4.2017 unterschrieben und möchte diese Tätigkeit aber nicht Antretten da ich nun ein besseres Angebot von meinem jetzigen noch Arbeitgeben bekommen habe. In meinem Arbeitsvertrag steht.

Daraufhin wurde wieder ein Interview mit mir geführt, seitens HR in USA (ist eine US-Firma, arbeiten würde ich jedoch in D.).

Ausgangslage: Ich bin Student und arbeite neben meinem Studium 30% für eine Schweizer Firma (mit schweizerischem Arbeitsvertrag und schweizerischem Gehalt). ... Nun bin ich für meine Abschlussarbeit in Deutschland, wo ich meine Thesis für eine deutsche Firma (mit deutschem Arbeitsvertrag und deutschem Gehalt) schreibe. In Deutschland werde ich mindestens bis Ende meiner Arbeit bei meiner Freundin wohnen (ab jetzt noch für min. 6 Monate).

Ich hab im Januar diesen Jahres meine Ausbildung abgeschlossen und arbeite seitdem weiter in meinem Ausbildungsbetrieb als Angestellte in Vollzeit, habe jedoch keinen schriftlichen Arbeitsvertrag bekommen.

Erste sechs Jahre war ich als studentische Mitarbeiter tätig. seit dem Abschluss meines Studiums arbeite ich weiterhin für das gleiche Unternehmen. ... Ein neuer Arbeitsvertrag wurde mir nie angeboten. ... Da mein Aufenthaltsstatus an meine Arbeit gekoppelt war habe ich es nicht gewagt nach einem vernünftigen Arbeitsvertrag nachzufragen.

Mir ist bekannt, dass man sich 3 Monate vor einem eventuellen Ablauf eines Arbeitsvertrags (befristeter Vertrag), bei der Agentur für Arbeit bereits arbeitssuchend melden soll. ... Ich befinde mich noch in der 6monatigen Probezeit meines Arbeitsvertrags und habe ein sehr schlechtes Gefühl, ob mich der Arbeitgeber über die Probezeit hinaus weiter beschäftigen wird. ... Nun stellt sich für mich die Frage, da die Probezeit im Februar 2011 ausläuft, ob ich mich bereits jetzt bei der Agentur für Arbeit melden muss.