9.066 Ergebnisse für vertrag arbeit

Obwohl es sich bei unseren Kosten überwiegend um Gebühren handelt, zeigt jedoch unsere Erfahrung, dass manchmal Kollegen beauftragt werden, die nur unzureichend die Arbeiten auflisten. ... Deshalb werden bei uns konsequent die notwendigen (und nur diese) Arbeiten angegeben."

Seitdem wurde der Vertrag immer quartalsweise verlängert. ... Ist damit der erste Vertrag nicht sowieso hinfällig? ... Oder muss ich jeweils die drei Monate zu Ende arbeiten?

Nach Abschluss meines Studiums im vergangenen September arbeite ich seit Oktober 2010 in der Nähe von München. ... Wir haben natürlich keinerlei Vertrag gemacht, da diese Wohnsituation natürlich nicht auf Dauer angelegt ist.

Ich arbeite nun seit über 10 Jahren im Betrieb. ... Der Vertrag wurde bereits ordentlich gekündigt.

Ist es dann Arbeitsverweigerung, wenn ich mich nicht auf diese Arbeiten einlassen möchte? Im meinem Vertrag steht: "Der AG behält sich vor, dem AN eine andere zumutbare Tätigkeit innerhalb des Betriebes zuzuweisen, die den Vorkenntnissen und Fähigkeiten des AN entspricht"  Wenn ich mich nicht auf die Reduzierung einlasse, ist das auch ein Grund zur Kündigung ?? 

Sie argumentiert dass sie nicht arbeiten kann, weil die jüngste Tochter mittags zuhause isst, um dann wieder in die Schule zurück zu gehen bis !... Ich arbeite auch und habe meinen Mann immer unterstützt, mit unserem gemeinsamen Lebensunterhalt, weil mit einem Gehalt unsere Kosten schwer zu decken sind.

Es wurde uns mit dem Abschluss des Vertrages und der Übergabe des Wohnmobiles lediglich 2 Rechnungen übergeben, in der keinsterweise Reparaturarbeiten im Motorinneraum erwähnt sind. ... Diese Arbeiten umfassen im schlimmsten Fall Reparaturkosten in Höhe von ca. 7000€ lt. ... Bei einem Kaufpreis von 40.000 € haben wir erwartet, dass solche Arbeiten am Fahrzeug uns mitgeteilt werden.

Ich habe vor kurzem einen Brief von Zollamt erhalten, der besagt, dass meine Teilzeit-Arbeit (30 Std.... Mein Vertrag läuft seit 06.04.2017. Laut dem Brief durfte ich schon am 02.10.2017 nicht mehr arbeiten, dementsprechend werden meine Arbeitszeiten als 120 volle Tage berücksichtigt, was nicht im Einklang mit der Info aus der Uni steht.

Man wirft mir vor, ich würde qualitativ ungenügende Kassetten verwenden - dabei verwende ich genau diese, die ich zum Testen mitgeschickt hatte (und auch andere, hochwertige Kassetten) Die Reparaturkosten von 350€ empfinde ich als unangemessen, da der Fehler des Geräts nicht behoben worden ist und möchte vom Vertrag zurücktreten.

Ein zweiter Vertrag wurde ausgearbeitet mit einer anderen Bank.

Folgender Sachverhalt: Ich bin seit 1997 in einem Unternehmen mit einem unbefristeten Vertrag beschäftigt, bei dem mehr als 300 MA sind. 1998 bekam ich das 1. ... Auch dieser Antrag wurde nur insofern angenommen, als man mir mitteilte, dass ich an den gewünschten Tagen NACHMITTAGS von 13 - 17 Uhr arbeiten könne.

Vermieter wurden sie schon vor unserem Einzug von ihm selbst in tagelanger Arbeit geputzt).

Wir lassen unsere Arbeiten von Fachfirmen ausführen. ... Diese Firmen sind für die ausgeführten Arbeiten haftbar. ... Seit Vertrag sieht eine Kündigungszeit von 4 Wochen vor.

Nun ist es so, das der Kunde den Vetrag mit dem EDV Dienstleister gekündigt hat, mit der Begründung das a) der EDV Dienstleister zu teuer ist und b) das der Kunde mit einem ortsansässigen Unternehmen arbeiten möchte. ... Bin ich damit am Vertrag noch gebunden? ... Dieses Verbot gilt während des Vertrages und 24 Monate nach Beendigung des Vertrages.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben am Donnerstag, den 29.3.07 einen Vertrag zur Renovierung eines Treppenhaus-Anbaus über € 15.000,--abgeschlossen. Dieser Vertrag kam aufgrund einer Zeitungsanzeige zustande, in welcher 15 % Rabatt angeboten wurde.

Dennoch unterschrieb ich den Vertrag (für ein Jahr Mindestmietdauer). ... In ihrem Vertrag steht "zur ausschließlichen Nutzung für Sprachunterricht". ... Ich möchte den Vertrag nun annullieren.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt: -beide Anfang 30 -beide vollbeschäftigt -Verdienst praktisch gleich hoch -ob es Kinder geben wird, ist momentan noch unklar -wer dann von beiden eine eventuelle Kindesbetreuung durchführt ist auch noch unklar -beide sind sich einig, dass der Kinderbetreuende nach 3 Jahren wieder halbtags und spätestens nach 10 Jahren wieder ganztags arbeiten will - !

Hallo, ich bin festangestellt und nehme vor Ablauf meines Vertrages (31.12.2006)unbezahlten Urlaub d. h.den ganzen Dezember 2006!

Bei unserem Hausbau über eine Hausbaufirma ist die notwendige Gründung nach dem Ergebniss eines Bodengutachtens vom 08/2012 aufwändiger als in der Bauleistungsbeschreibung. Die Mehrkosten wurden uns nie in einem Angebot geschildert. Bei Baubeginn (11/2012) wurde durch den Bodengutachter festgestellt, dass auch diese Gründungsvariante nicht reicht und es wurde vom Statiker eine neue Gründungsvariante durchgerechnet.

Unabhängig von dieser Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und ohne jede weitere persönliche Rücksprache erhielt ich aber bereits am 06.03.2009 die am 05.03.2009 datierte Kündigung mit Wirkung zum 19.03.2009, also innerhalb der im Vertrag festgelegten Kündigungsfrist von 14 Tagen. ... Ich habe unmittelbar nach Zugang der Kündigung die Agentur für Arbeit informiert und mich somit fristgerecht arbeitssuchend/arbeitslos gemeldet.