382 Ergebnisse für arbeitgeber dienstwagen

Ist es möglich bei einem Netto-Gehalt von ca. 6.500 Euro das tägliche Brutto-Krankengeld (109,38 Euro; Netto-Auszahlbetrag ca. 106 Euro täglich ) zu erhalten, wenn man einen geldwerten Vorteil (ca.350 Euro) durch einen Dienstwagen hat?

Darüber hinaus wurden alle weiteren Zusagen vom Arbeitgeber nicht erfüllt. ... Darüber, dass die BG einen für mich zu zahlenden Beitrag einspringen müsste, wurde zwischen Arbeitgeber und mir nicht gesprochen. ... Die offenen Gehaltszahlungen des Arbeitgebers an mich nichts mit einem eventuellen Ausgleich zwischen Arbeitgeber und Berufsgenossenschaft zu tun haben.

Hallo, ich habe bei Ausfahrt aus der Tiefgarage meines Arbeitgebers den Dienstwagen eigenverschuldet beschädigt indem ich die Ecke an der Ausfahrt "mitgenommen" habe. ... Mein Arbeitgeber ist nun der Meinung, dass ich neben der Selbstbeteiligung auch die Kosten für diese Wertminderung übernehmen müsse.

Für die berufliche Entsendung nach Frankreich wurde von mir und meinem Arbeitgeber ein spezieller Entsendungsvertrag unterzeichnet. ... Der Mietvertrag endet mit dem 01.07.2012 2)Die Tochtergesellschaft bezahlt die Leasingkosten für den Dienstwagen.

Ich war über eine Zeitarbeitsfirma bei einen Unternehmen tätig. Nach 5 Monaten bot mir das Unternehmen einen befristeten Arbeitsvertrag an. Wir einigten uns und 3 Wochen später habe ich dort als Festangestellter angefangen.

Obwohl ich als Vertriebler Zugang zu sensiblem Kundendaten habe sieht der Arbeitgeber von einer Freistellung ab. ... Der Arbeitgeber nannte als ersten Vorschlag 1/3 vom Bruttoarbeitslohn/anno.

Die Rahmenbedingungen : Verheiratet 1 Kind Hauptwohnsitz im Raum München Möblierte Zweitwohnung in Weil am Rhein Heimfahrten am Wochenende Schweizer Arbeitgeber Raum Basel stellt ein in CH gemeldetes und registitriertes Firmenfahrzeug zur Verfügung (inkl. private Nutzung) Fragen : 1.

Frau Tschirner wird zusätzlich ein Firmenwagen mit einer monatlichen Leasingrate von ca. 400 € zur Verfügung gestellt, 50 % der Leasinkosten über der Arbeitgeber". 3 Jahre hatte ich einen Firmenwagen, danach auf eigenen Wunsch nicht mehr. Müsste der Arbeitgeber für die Zeit ohne Firmenwagen mein Bruttogehalt um 200 Euro erhöhen? Falls ja, bringt es überhaupt etwas mit dem Arbeitgeber darüber zu diskutieren, da ich schon vor 6 Jahren den Firmenwagen abgegeben habe?

Ich bin 47 jahre alt seit 32 jahren in derFirma seit ca 20 Jahren im Außendienst ,wir hatten letzes jahr schon mit unseren Anwälten zu tun da hatte er mir einfach mein Grundgehalt gekürzt.Jetzt fahre ich einen Golf baujahr 92 der nächstes Jahr nicht mehr nach hannover reinfahren darf, weil Diesel zu alt ist .ich habe aber ca 30% meiner Kunden da .er sagt dann übernimmt ein anderer Außendienstler meine Kunden der ein Wagen hat der reinfahren darf. Kann er das einfach ,denn das Auto was ich fahre ist schon in einem schlechten Zustand den hatte er mir letztes jahr gegeben ,keiner versteht das denn ich bin der stärkste Umsatzträger aber mein chef ist auch leider nicht der schlauste ,und ich habe mich nunmal zur wehr gesetzt .er versucht mich eben zu mobben !!!!

der Arbeitgeber stellt dem AN für die Dauer des Leasingvertrages das Dienstfahrzeug zur Verfügung....".... ... …"Für den Fall des Widerrufs hat der AN das Fahrzeug unverzüglich an den Arbeitgeber –am Dienstort- herauszugeben" (Anmerkung: 1.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitgeber hat die Niederlassung, wo ich als Niederlassungsleiterin (Angestellte) beschäftigt war, zum 31.08.2006 aufgelöst. ... 2.Ist Arbeitgeber nicht verpflichtet, mir als Arbeitnehmer die Arbeitsbedingungen und Arbeitsmittel zu schaffen, damit ich die Tätigkeit für seine Firma ausüben kann? 3.Ich habe von meinem Arbeitgeber keine Anweisungen oder Regelung bezüglich meiner Arbeit im September erhalten.

Diesen Gehaltsverzicht haben ich auch jeweils für beide Monate voll an meinen Arbeitgeber gezahlt bzw. er wurde mit dem Gehalt verrechnet.

Teil des Packages ist ein in Deutschland angemeldeter Dienstwagen. ... - Von Arbeitgeberseite her steht mir die private Nutzung des Dienstwagens zu.

Hallo, ich betreibe ein Handelsgeschäft wo verschiede Mitarbeiter inkl mir nach der Beratung noch zum Kunden fahren um zu prüfen ob die Produkte so wie gedacht eingebaut werden können oder auch zB zu Bauträgern Fähren für Baubesprechungen.. Sprich das Fahrzeug wird zu 95-100 betrüblich genutzt. Wie wird regelt man das dann?

Guten Tag, mein Chef bietet mir einen neuen und qualitativ höherwertigen Geschäftswagen an, welcher dieser Tage bestellt wird. Sollte ich das Unternehmen nun in den nächsten Monaten selbständig verlassen und kündigen, womöglich noch während der 6 monatigen Lieferzeit, kann mich mein Chef dann Schadensersatzpflichtig machen ? Ich vermute er wird mir eine Dienstwagenregelung vorlegen.

Dieser Arbeitgeber entsendet also im Sinne der Leiharbeitsdefinition den AN wochen- bzw. monatsweise zu verschiedenen Einsatzorten/Entleihbetrieben (E).

Ich habe einen Job bei einem anderen Arbeitgeber. Die Firma stellt meiner Frau einen Dienstwagen zur Verfügung, den sie aber selten fährt. ... Mein neuer Arbeitgeber erlaubt mir die Nutzung meines Wagens (den Wagen meiner Frau) statt eines Firmenwagens und erhöht mein Gehalt um den Betrag, den er sonst für das Leasing zahlen würde.

Laut Arbeitsvertrag steht mir ein Dienstwagen zur Verfügung. ... Im November 17 musste ich den Dienstwagen abgeben, sowie mein Firmenhandy.

Einkommen bei 100% Beschäftigung: 12 x 8500 = 102.000 (12 Monatsgehälter) + 1,7 x 8500 = 14.450 (70% Urlaubs und 100% Weihnachtsgeld) + 18.400 Erfolgsbeteiligung (variabel, wird immer im Folgejahr ausgezahlt) + 3.840 Geldwerter Vorteil Dienstwagen (Listenpreis 32.000Euro, 6km Fahrstrecke zur Arbeit) = 138.690 Euro Wenn ich auf 37,5% Teilzeit umstelle, ergibt sich ein Jahresgehalt von: 12 x 3.188 = 38.250 (12 Monatsgehälter) + 1,7 x 3.188 = 5.419 (Anteilig Urlaubs und Weihnachtsgeld) + 6.900 (Erfolgsbeteiligung rechnerisch, 2015 wird der Wert für 2014 ausbezahlt) + 1.440 Geldwerter Vorteil Dienstwagen (der Listenpreis Anspruch sinkt entsprechend von 32.000 auf 12.000, an einem teureren Fahrzeug müsste ich 1% vom Listenpreis aus dem Netto zahlen) = 52.009 Euro 1. ... Mein Arbeitgeber wird 2015 tatsächlich mein Einkommen aus 2014 zur Berechnung ansetzen, da immer der Unternehmenserfolg des Vorjahres bewertet wird.

Die wichtigste Änderung ist eine damit verbundene Rückstufung der Fahrzeugklasse des Dienstwagens, die allerdings erst nach Ablauf des bestehenden Leasingvertrags in 2012 wirksam werden wird. ... Mein Arbeitgeber räumt zwar die von mir mündlich geäußerte Zusatzerklärung ein, hat aber den Widerruf zunächst nicht anerkannt.