347 Ergebnisse für vertrag arbeitgeber arbeitnehmer befristung

Eine bemerkung noch: Es handelt sich um einen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes.

Die Verträge sind meist befristet bis zum Wiedereintritt der zu vertretenden Person. ... Unter Umständen wird morgen also nicht der eigentlich fällige schriftliche Hinweis auf die Beendigung des Vertrages eingehen. ... Sofern dies nicht der Fall ist und keine schriftliche Bestätigung im Briefkasten liegen sollte, sagt die GEW, dass der Grund für die Befristung des Vertrages nicht mehr gegeben ist und der Vertrag damit entfristet werden muss.

Ich habe einen befristeten Vertrag für einen Monat von meinem Arbeitgeber mit Sitz in der Schweiz bekommen, der aber seine Produktionsstätte Ende Jahr ins osteuropäische Ausland verlagert. Ich bin Grenzgänger und pendle täglich als Arbeitnehmer in die Schweiz. ... Ist es die Agentur für Arbeit, der Arbeitgeber selbst oder die Krankenkasse.

Bei Einstellung eines anderen Assistenzarztes, welcher dann meine Assistenzarztstelle besetzen wird, sodass mein Vertrag nicht weiter verlängert wird, besteht hierbei eine Informationspflicht von Seiten des Arbeitgebers oder Chefarztes an mich zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses mit dem neuen Assistenzarzt ?

Der Vertrag ist auf ein Jahr befristet. 2.Der Arbeitnehmer ist zu folgenden Tätigkeiten verpflichtet: Aushilfstätigkeiten im Bereich Dokumentation und Statistik, deren Änderung und Ergänzung sich der Arbeitgeber nach betriebsorganisatorischen Erfordernissen vorbehält. Der Arbeitgeber behält sich ferner vor, dem Arbeitnehmer eine andere zumutbare Arbeit im Betrieb zuzuweisen, die dessen Vorkenntnissen entspricht. ... Der Arbeitgeber weist den Arbeitnehmer darauf hin, dass er in der gesetzlichen Rentenversicherung auch die Stellung eines versicherungspflichtigen Arbeitnehmers erwerben kann.

Wir hatten das in der 1.Version des Vertrages schon einmal bemängelt und bekamen vom Sekretariat des potentiellen Arbeitgebers folgende Antwort im Anschreiben mitgeteilt: "Zu Ihrer Information ist ein Arbeitsvertrag unbefristet, wenn er keine zeitliche Terminierung aufweist. da dies nicht der Fall ist, ist dieser Arbeitsvertrag unbefristet" Hier handelt es sich doch ganz klar um einen befristeten Arbeitsvertrag /zunächst nur um einen auf die Probezeit befristeten Arbeitsvertrag oder ?... Ich denke, diesen Vertrag sollte mein Mann so nicht unterschreiben.

Ich arbeite in dem Betrieb schon 1 Jahr und mein Vertrag wurde nun von einer Befristung zur Unbefristung. ... Dann frag ich mich ob bzw. wann ich es meinem Arbeitgeber den sagen sollte das ich schwanger bin (fals es so sein sollte und überhaupt klappt)?

Werte Herrschaften, ich habe als Theaterschauspielerin einen NVSolo-Vertrag, der noch ein Jahr weiterliefe. ... Mir wurde im Februar von einem anderen Theater ein Vertrag ab September angeboten, für zwei Jahre, mit Option auf länger. ... Ich habe den neuen Vertrag nach Einreichen meiner Kündigung trotzdem unterschrieben.

Für den derzeitigen Arbeitgeber des Bewerbers ist einWeggang eines Vertieblers immer mit dem hohen Risiko von Kundenverlust verbunden. ... In diesem Vertrag ist auch eine Verschwiegenheitsklausel enthalten: Arbeitsnehmer verpflichtet sich, über alle geschäftlichen Angelegenheiten, insbes. ... Schadensersatzansprüche o.ä. des derzeitigen Arbeitgebers (GmbH) gegen den neuen Arbeitgeber?

Hallo ich benötige mal einen Rat, mein neuer Arbeitgeber (AG) bevorzugt mit den neuen Mitarbeitern einen auf zunächst 12 Monate befristeten Vertrag zu vereinbaren. ... Der Arbeitgeber ist berechtigt, einen weitergehenden Schadenersatzanspruch geltend zu machen. ... Ich wunderte mich ein wenig es stand über eine Befristung nichts im Vertrag.

Schwangerschaft hat der Arbeitnehmer ohne besondere Aufforderung unverzüglich der Firma schriftlich mitzuteilen.

Da wir ja für verschieden Kunden arbeiten , sprich : Dänemark Schweden Norwegen Estland Finland und vorab ggf. im weitesten Sinne Deutschland , sprich Bayern ;-) (B.....s,wenn´s gut werden muss) der Vertrag entsprechend "gestrickt" sein würde . ... Berühren o.g. offene Lohnzahlungen bzw. darüber getroffenen Vereinbarungen überhaupt einen solchen Vertrag ? ... Nachbesserungen im Vertrag zu fordern .

Desweiteren habe ich während meiner Elternzeit einen Teilzeitjob mit 12 h/Woche bei einer anderen Firma ( mit Einverständnis meines Chefs ) angenommen mit einem befristeten Vertrag bis 09/06.

Habe in der Firma angerufen und nachgefragt warum die Befristung im Vertrag ist. ... Kann der Arbeitgeber einfach befristete TZ festlegen, obwohl mein TZ-Antrag gem. §8 nichts dergleichen beinhaltet?

Die Teilzeittätigkeit soll 24 Wochenstunden umfassen wobei ich vorschlage, diese auf die Arbeitstage Dienstag, Donnerstag und Freitag zu verteilen.“ Mein Arbeitgeber hat mein Anliegen erst einmal abgeblockt und verzögert, aber nach etlichen Nachhacken haben wir einen Ergänzungsvertrag zu meinen bestehenden Arbeitsvertrag geschlossen mit folgenden Eckpunkten: ·Reduzierte Arbeitszeit mit 24 h/Woche verteilt auf drei oder vier Arbeitstage ·Befristung des Ergänzungsvertrages auf 6 Monate, von 1.08.2005 – 31.01.2006 ·Beschäftigung im anderen Bereich: Statt Beratung im Bereich Controlling ·Reduziertes Gehalt: Gegenüber dem anteiligen VZ Gehalt hat das TZ Gehalt einen Abschlag von 30%. ... Nun meine Fragen: 1.Ist die Befristung eines TZ Vertrages während der Elternzeit für eine kürzere Zeit als die beantragte zulässig?

Nun schneite ich am 24.6.14 bei der Personalabteilung vorbei um die Verlaengerung zu unterzeichnen, war aber unangenehm ueberrascht, dass der Vertrag erst ab dem 25.6. laufen sollte. ... Die Personalabteilung hat mich nicht angerufen (wir rufen keine Handys an), gemailt oder postalisch in Kenntnis gesetzt, das sofort der Vertrag unterzeichnet werden muss und nicht rueckdatiert wuerde, nur ueber Dritte ausrichten lassen, ich solle mal kommen.

Angenommen er möchte diesen Vertrag nach Ablauf der Probezeit kündigen. ... Darin heisst es, "Kündigt der Arbeitnehmer des Arbeitsverhältnis vertragswidrig oder [...], zahlt der Arbeitnehmer eine Vertragsstrafe in Höhe eines Bruttomonatsgehaltes [...].... Oder handelt es sich hier eher um ein unverbindlichen Vorschlag, dem der Arbeitgeber letztlich nicht unbedingt zustimmen muss, sprich wird trotzdem ein Rechtsstreit wahrscheinlich?

Nach Ablauf der Probezeit ist das Arbeits´verhältnis-auch während der Dauer einer Befristung-unter Beachtung der gestzl/tarifl. ... Jetzt bietet mir der Arbeitgeber einen neuen Zeit-Arbeitsvertrag für 2 Monate bis zum 31.12.05 an.

Hallo, ich bin seit 12 Jahren in diesem Unternehmen (45 Mitarbeiter) tätig. Von 2001-2004 in Elternzeit. Seit 2004 in Teilzeit 50%= 20 Std.

Im August diesen Jahres bot mir mein Arbeitgeber an für 2 Jahre auf Teilzeit / 30 Std-Woche zu gehen und damit durch Übernahme meiner Schwangerschaftsvertretung die Abteilung aufzustocken. ... Solange ich jedoch von meinem Arbeitgeber noch keinen „neuen Vertrag“ habe, kann ich ja auch keine Verlängerung beantragen. ... Gibt es vorteile für meinen Arbeitgeber –entgegen normaler Teilzeitbeschäftigung, mich in der Elternzeit weiter zu beschäftigen (z.B. dass als gesetzl.