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Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage betrifft die Kündigung bei elitepartner.de. ... In den AGB wir direkt keine Frist genannt sondern nur auf eine Rubrik "Preise und Leistungen" verwiesen.

Dieser hat allerdings noch 14 Tage Resturlaub, so dass er nach der Kündigung (Frist 4 Wochen) nur noch wenige Wochen verbleiben würde.

., 1.2.noch die Beiträge, weil meines Erachtens nach somit die 3 Raten der Frist beglichen waren. ... Die Kündigung wird aber schon mit dem 1.3. wirksam-so steht es auf der Bestätigung.

Ist eine Kündigung nicht nur zum Monatsende möglich?

Innerhalb der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von 2 Wochen zum Ende des Kalendermonats gekündigt werden". ... Meine Frage ist nun, bis wann ich eine wirksame Kündigung aussprechen muss? ... Muss die Kündigung bis zum 17.01.

Das Mietverhältnis beginnt am 01.07.2013 und wird immer stillschweigend um einen weiteren Monat verlängert, wenn nicht spätestens bis zum 15. des laufenden Monats eine schriftliche Kündigung per Einschreiben an die genannten Adressen (stehen normal dann oben im Vertrag) erfolgt ist. ... Nun meine Fragen: Wenn ich die Kündigung am 27.12.2013 bzw. 28.12.2013 mit Zeugen überreiche, bis wann spätestens muss der Mieter dann die gemietete Freifläche und abgeschlossenen Raum geräumt haben ? Oder ist eine Kündigung erst Anfang Januar Übergabefähig, damit die Frist zum 15. des laufenden Monats eingehalten wird ?

Somit soll die Kündigung aus wichtigem Grund erfolgen aber nicht fristlos. ... Meine Fragen ... - Ist es günstig, aus wichtigem Grund (Überforderung) mit Arztattest innerhalb der gesetzlichen Frist bis Mitte September zu kündigen?

Vollzeitlehrgänge und Blocklehrgänge bis zu sechsmonatlicher Dauer und alle Teilzeitlehrgänge sind mit einer sechswöchigen Frist zum Lehrgangsquartal kündbar. ... Die Kündigung hat schriftlich gegenüber dem ifb zu erfolgen. Das Fernbleiben vom Unterricht gilt in keinem Fall als Kündigung.

Guten Tag! Meine Tochter ist in der 13.SSW Sie war vom 20.01.09 - 27.01.09 krankgeschrieben, danach wurde vom Frauenarzt ein individuelles Beschäftigungsverbot erteielt. Nun wurde ihr von ihrem Arbeitgeber rückwirkend zum 22.01.09 gekündigt.

Jetzt wirft der VK mir Fristversäumnis bei der Kündigung vor. ... Sollte die Kündigung nicht wirksam sein, was passiert dann?

Diese Kündigung wurde mir verwehrt, da " das vom Präsidium eingeräumte außerordentliche Kündigungsrecht bis zum 19.02.2010 befristet war und..." Als erklärung: Nachdem klar war, das unser Vorstand einen neuen Verein gegründet hat,hat uns das Präsidium eine 2-tägige frist eingeräumt den alten verein zu verlassen und zum neuen zu wechseln (Natürlich vor der anberaumten Mitgliederversammlung). Ist eine außerordentliche kündigung gerechtfertigt?

Der genaue Wortlaut der AGB: Kündigung / Vertragsauflösung (1) Der Vertrag kann ohne Angabe von Gründen nach der Mindestlaufzeit von 6 Monaten mit einer Frist von 6 Wochen gekündigt werden. ... Die Kündigung bedarf der Schriftform. Meine Frage lautet: Besteht, ohne Beachtung der Mindestlaufzeit, die Möglichkeit der vorzeitigen Kündigung?

Soweit für Herrn Oz gesetzlich längere Kündigungsfristen zur Anwendung kommen, gelten diese auch im Falle seiner Kündigung gegenüber der Geselschaft". Meine Frage ist wann sollte ich die Kündigung einreichen damit ich zum 01.01.2014 ein neues Arbeitsverhältnis beginnen kann.

Kann ich nun mit Einhaltung der vertraglich festgesetzten Frist (4 Wochen) jederzeit kündigen (also z.B. auch zum 01.11.2006)?

Guten Tag, wir haben eine Erzieherin angestellt und für die Kündigung innerhalb der Probezeit den TVÖD zugrunde gelegt.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin privatversichert. Da ich seit längerer zeit kein eigenes Einkommen habe, möchte ich aus der PKV raus und mich über meinen Mann familienversichern lassen. Ich habe die Sache mit der GKV geklärt.

Hat er mit Annahme der Mietzahlungen bis zum Jahresende keinen neuen, in diesem Fall mündlichen Vertrag mit mir geschlossen und kann er mich tatsächlich ohne Einhaltung irgendeiner Frist einfach rauswerfen?

Meine Frage: gibt es juristische Fallstricke bei einer Kündigung und was sollten wir beachten?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine gewerbliche Immobilie vermietet mit folgendem Mietvertrag; (stand heute wurde von der Option kein Gebrauch gemacht und weder von mir noch vom Mieter eine Kündigung ausgesprochen ) §3. ... Bis wann muss ich spätestens eine ( Änderungs- ) Kündigung aussprechen wenn ich den Vertrag mit den aktuellen Konditionen nicht mehr fortführen möchte ? ... Wie sind die Fristen ?

Mindestlaufzeit 6 Monate, Kündigung nur schriftlich mit 6 Wochen zum Quartalsende (laut AGB).