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Hierin steht unter Arbeitszeit folgendes: "Einmal die Woche findet eine 2 Stündige Teambesprechung auserhalb der Öffnungszeiten statt.

Über diese RufBereitschaft gibts keinen Vertrag bzw Abmachung. ... Ist das Arbeitszeit bzw Teilweise arbeitszeit? ... Ich weiss das es bei Ärzten die in der Klinik bereitschaft haben wohl als arbeitszeit gewertet werden muss.

Sie kennt weder Arbeitszeiten noch Gehalt. ... Auf Drängen des Arbeitgebers ging sie zum Arzt, der ausgestellte "Gelbe Schein" wurde vom Arbeitgeber aber nicht angenommen, da sie ja "keinen Vertrag hat" (Zitat). ... Was könnten wir tun, wenn sie anmahnen würde, ohne Vertrag nicht weiter zu arbeiten und sie darauf hin "entlassen" (geht ja eigentlich nicht) würde?

Vertrag zu erfüllen?

In meinem Vertrag steht, mir stehen 15 Urlaubstage pro Kalenderjahr bei Teilzeitbeschäftigung zu. ... Zu den Überstunden : Meine Arbeitszeiten werden nicht aufgeschrieben, allerdings gibt es einige wenige Auszüge aus Fahrtenbüchern, die belegen das ich Überstunden gemacht habe, und da meine Arbeit sich nicht geändert hat in den letzten 6 Monaten, habe ich jeden Tag Überstunden gemacht. ... Also bezieht sich meine jetzige Arbeit doch immer noch auf denselben Vertrag?

(Auszug aus Vertrag) Der Beteiligte zu 2 zahlt an die Beteiligte zu 1 ab dem 01. des Monats, der dem Eintritt der Rechtskraft des Ehescheidungsurteils folgt, monatlichen nachehelichen Unterhalt in Höhe von DM 1350,00.

Im Vertrag sind keine Kündigungsfristen vermeldet. ... Aktuelle Arbeitszeit 4 Tage Woche. - Ist es korrekt, dass eine gewöhnliche Kündigung in diesem Fall nicht möglich ist?

Angefangen haben meine Arbeitszeit mit einem Wechsel der Schichten von früh und Spätschicht. ... Ihn ist die mündliche Einigung egal und beruht sich darauf das im vertrag steht das es schriftlich festgehalten werden muss.

Festangestellt, 48 Jahre, Gehalt über der JEG Ich verkürze in 2019 meine Arbeitszeit für einen befristeten Zeitraum (also neuer Arbeitsvertrag) so, dass ich unter die JEG falle. ... Frage2: spielt es eine Rolle, ob der Vertrag fomal befristet oder unbefristet abgeschlossen wird?

Arbeitszeit bis 17: Uhr und die KITA schließt 17 Uhr. Im Vertrag stand nur 40 Stunden die Woche. Kann ich irgendwie den Vertrag lösen und trotzdem mein Arbeitslosengeld weiter bekommen?.

Der Vertrag ist ein Teilzeitvertrag mit flexibler Arbeitszeit. ... Nimmt der Werkstudent die Mitarbeit an einem Projekt an, wird über die Arbeitszeit und Dauer eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen beiden Parteien getroffen. Die Arbeitszeit soll es dem Werkstudent ermöglichen, den Anforderungen in seinem Studium Folge zu leisten.

Allerdings waren bereits in meiner kurz nach der Einstellung von meinem Vorgesetzten erstellten Arbeitsplatzbeschreibung 50% meiner Arbeitszeit für Daueraufgaben meines Arbeitgebers vorgesehen.

Er beinhaltet aber auch, dass die wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden beträgt.

Zudem habe ich keine Ahnung wofür dieser Aufwand, habe ich doch ein monatliches Festgehalt mit Vertrag über 41 Std.

Wir haben am 01.10.2017 eine Friseurgesellin angestellt mit einem befristetem Vertrag bis zum 31.09.2018. Ihre Regelmäßige Arbeitszeit betrug 24 Std. wöchentlich. ... Ihr schriftlicher Vertrag endete eigentlich am 31.09.2018.

Guten Tag, ich plane meinen jetzigen Arbeitsvertrag zu modifizieren in entweder einen Teilzeitvertrag/Festanstellung mit Arbeitgeberanteil RV/AV-Beiträge in Höhe von Jahresbrutto ca. 55000 EUR, Arbeitszeit ca. 10 Tage/Monat oder Handelsvertreter-Vertrag mit Fixum.

Im Vertrag ist geregelt das Beiderseitig mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden kann, innerhalb der Probefrist. Die im Arbeitsvertrag festgehaltene Arbeitszeit wurde zu rund 60% bereits erfüllt diesen Monat.

Sollte meine Frau einen neuen Vertrag verlangen oder sollte der alte Vertrag nur abgeändert werden (wegen ggf. später anstehenden Abfindung) ? ... Leider haben wir von dem Trick erfahren, dass Frauen nach der Elternzeit als Teilzeitkraft wunschgemäß eingesetzt wurden, dass dann aber nach 12 Monaten sich die Arbeitszeiten zu ihren Ungunsten sehr stark verändert haben oder diese Frauen aus vertriebstechnischen Gründen einer anderen, weiter entfernten Filiale, zugewiesen wurden.

Vertrag vereinbart für: selbstständiges Arbeiten, Ordnung und Sauberkeit sowie eigenständige Abwicklung von erteilten Aufgaben Eine Arbeitszeit von 40 Stunden/ Woche ist vertraglich geregelt. ... Ist diese Fahrzeit Arbeitszeit, oder hat mein Arbeitgeber das Recht diese Zeit als Freizeit auszulegen? ... Be- und Entladen und Zusammenstellung der benötigten Arbeitsmittel keine produktive Arbeitszeit ist?

Inzwischen musste ich erfahren, das der einzige Grund die deutlich schlechteren Bedingungen (Gehalt und Arbeitszeit) sind, die der Tarifvertrag von Firma (B) im Gegensatz zu Firma (A) vorweisen. ... Durch die deutlich schlechteren Bedingungen meines Vertrages sind mir mindestens zwischen 10.000-18.000 € entgangen (auf 36 Monate gerechnet) und bzgl. der Arbeitszeit habe ich ca. 6 Wochen mehr arbeiten müssen. Der Personalchef, der mir damals den Vertrag „untergejubelt" hat, ist leider nicht mehr im Unternehmen… Nun ist es so, dass ich zwar bereits eine Info bekommen habe, dass mein Vertrag geändert werden soll, jedoch erst im Laufe des Jahres (bis Ende des Jahres).