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Der Arbeitgeber hat eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen und noch am gleichen Tag das Ausscheiden des Betroffenen, über eine E-Mail an die gesamte Kontaktdatenbank, den Kunden und Geschäftspartnern bekannt gemacht. Die E-Mail-Nachricht war zudem noch so unglücklich formuliert, dass eine fristlose Kündigung anzunehmen war und zahlreiche Empfänger der E-Mail, sich direkt an den Betroffenen gewendet haben, um eine Erklärung einzuholen.

Guten Tag, ich bin Arbeitgeber, in einem kleine Restaurant mit ca. 10 MA. ... Ich habe Ihr jetzt eine Kündigung während der Probezeit mit dem Termin 8 Wochen nach dem voraus. ... Hat diese Kündigung bestand ?

Heute habe ich ohne Vorankündigung meine Kündigung erhalten inkl. ... Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 7 Tage."

Ist eine Kündigung möglich mit welchen Risiken ?

Mit freundlichem Gruß Marco **** Nach durchsicht des Vertrages vom Künstler sah ich aber folgendes: " 3.1 Vertragslaufzeit Die Mindestvertragslaufzeit beträgt ein Jahr (365 Tage). Ist keine Kündigung eingetreten, verlängert sich der Vertrag um ein weiteres Jahr (365 Tage). ... Februar 2013 um 0 Uhr. 3.2 Kündigung Eine Kündigung ist nur schriftlich über die unten genannte Anschrift möglich.

Guten Tag! ... Hier haben wir noch nichts weiter unternommen, weil wir irgendwie immer noch auf eine Nachzahlung hofften. - unsere Hauptfragen: wie sieht Vorbereitung zur fristlosen Kündigung aus, muss so etwas wie eine Abmahnung geschickt werden oder war das schon unser Brief vom 20.2.? ... Vom Hausverkäufer hatten wir bei Übernahme des Hauses die Mietkaution in Höhe von 2 Warmmieten (Sparbuch mit Zinsen; wurde durch uns dann auf neues Sparbuch angelegt) zusammen mit einem Abtretungsdokument erhalten, wonach die Kaution – sofern der Vermieter keine Ansprüche darauf hat und sie zurückzahlen würde – anstelle an den Mieter an das Sozialamt zu leiten habe. - Frage: Kann Kaution in so einem Fall auch ausbleibende Mieten kompensieren oder nur Ansprüche unsererseits aus nichtgezahlten Nebenkosten oder Beschädigungen o.ä.?

Gleichzeitig hielt ich an meiner Kündigung fest. ... Zwei Tage später erhielt ich eine Mahnung für die noch offene Rechnung, wiederum inclusive DSL-Grundgebühr.

Damit könnte die eigene Kündigung wieder ausgehebelet worden sein?? ... Muss der Sohn vorsorglich erneut die Kündigung wegen Eigenbedarf aussprechen und ist dieser gegeben und durchsetzbar. 2. ... Er möchte jedoch verhindern, dass ihm der Anspruch auf Eigenheimzulage für das erste Jahr(2005) entfällt, falls die Familie zum 01.01.2006 immer noch die Wohnung bewohnt. 4.

Damit sind alle Ansprüche wechselseitig abgegolten. ... Ich habe mündlich ein paar Tage vorher mit meinem Chef eine Abfindung von x € vereinbart. ... Kündigungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.

Kündigung des Arbeitnehmers erfolgte zum 30.09.2010 aus eigenem Wunsch. ... Würde nach Kündigung dieses nun unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber weiterhin ein Grund für eine Sperrfrist vorliegen?

Der Betriebsleiter beruft sich nun darauf, dass ich schon vor dem 1.7 in Urlaub war und ich damit keinen Anspruch mehr auf die verbleibenden 6 Tage habe.

Meine Kündigung wird deshalb erfolgen, dass ich meine gesamten Lohn und Gehaltszahlungen, während des Mutterschutzes und einem davor bedingten Berufsverbot, nur per Anwalt Mahn- und Zwangsvollstreckung erhalten habe. ... Würde mir bei einer Kündigung ein Anspruch auf ALG, etc. zu stehen (ich bin verheiratet)?

Oder muss die Kündigung zum 15.01.2024 ausgestellt werden und er darf erst am 16.01.2024 die neue Arbeitsstelle antreten? ... Im Internet sind andere Aussagen zu finden, dass der Anspruch von 2022 und der komplette Urlaubsanspruch für 2023 dem Arbeitnehmer zustehen. ... Bei z.B. 30 Tagen im Jahr wären das anteilig für Januar 1,25 Tage?

Im Auto habe ich erst gemerkt, dass die Kündigung auf 4. ... Frage 1: Ist die Kündigung rechtswirksam erfolgt? ... Das ergibt m.A. nach doch einen Urlaubsanspruch von ca. 2,6 Tagen, die dann auf 3 Tage aufgerundet werden müssten?

Guten Tag, ich habe vor meinen derzeitigen Job auf Grund eines besseren Angebotes einer anderen Firma zu wechseln. ... Nun habe ich gelesen, dass mir bei einer Kündigung nach dem 30.06. der volle gesetzliche Mindesturlaub zusteht. ... Stehen mir bei Kündigung nun die vollen 30 Tage Urlaub zu oder lediglich der gesetzliche Mindesturlaub?

Ich habe also insgesamt einschließlich Kündigungsfrist 5,5 Monate gearbeitet ohne einen Tag Urlaub zu nehmen. ... Bei nicht rechtzeitiger Geltendmachung verfallen die einseitigen sowie gegenseitigen Ansprüche." ... 2) Stimmt das was die Direktorin behauptet, dass mir wegen der Kündigung in der Probezeit keine Abgeltung des Urlaubs zusteht.

Arbeitsvertrag bestand für 5 Monate + 1 Tag von 01.07. bis 01.12., Kündigung erfolgte seitens des AG am 17.11. ... B. wegen Elternzeit oder unbezahlten Urlaubs), den Anspruch anteilig (bei einer 5-Tage-Woche: 1/260 des Geschäftsjahres) zu kürzen. ... Krankheitstag pro Geschäftsjahr (01.11.-31.10.) anteilig (bei 5-Tage-Woche: 1/260) zu kürzen.

Ich verschlief weiterhin drei Abmahnhngen folgten, bei der letzten eine fristlose Kündigung am 16.09.2011.Begründet wird sie mit der Begründung die Arbeit ständig verspätet aufgenommen zu haben.der anteilige Lohn September Wird mir darin zugesagt für ende September, sowie Arbeitspapiere. ... Ist die Fristlose Kündigung rechtens?wenn nicht habe ich Anspruch Auf Kündigungsfrist/evt. sogar Abfindung?

Ich zog im März 2012 in das Saarland und habe nach einer telefonischen Beratung den Anschluß mit einer "Außerordentlichen Kündigung" gekündigt. ... Die Telekom sagte mir die Tage am Telefon, dass sie überhaupt nichts mehr machen könnten, weil sie "den Fall" an das Inkasso-Unternehmen "verkauft" hätten, sie also gar keine Forderung mir gegenüber mehr hätten und somit auch nichts mehr korrigieren können. ... Wie von Ihnen gewünscht, bestätigen wir Ihre Kündigung und führen hier die Leistungen und Termine im Einzelnen auf:" Die Termine in der Liste sind jedoch 03.02.2014 und nicht 01.03.2012, wie in meiner Kündigung geschrieben.

Den geänderten Vertrag habe ich bis heute nicht erhalten, dafür aber eine fristlose Kündigung (ich sollte innerhalb 5 Tagen ausziehen!)... Die HV will die fristlose Kündigung weiter betreiben, obwohl ihr dafür die Grundlage fehlt. ... Meine Frage hierzu: Ich denke, dass die HV wegen der vorab genannten Gründe keine Chancen auf frristlose Kündigung hat.