9.250 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitgeber

Denn in meinem Arbeitsvertrag steht folgender Satz : ....

Muss der Arbeitgeber meine Betreuungszeiten des Kindergartens und der Schule berücksichtigen bei der Festlegung der Arbeitszeit ?

Ich habe eine Frage zu folgender Klausel in einem Arbeitsvertrag: Ihre Hauptarbeitsstätte befindet sich an der Straße, Postleitzahl, Stadt und gelegentlich an Ihrer Privatadresse in Deutschland. ... Der Arbeitnehmer muss den Arbeitgeber unverzüglich über eine geplante Änderung seiner Heimatadresse informieren. Meine Fragen hierzu: - Gäbe dies dem Arbeitgeber die Möglichkeit den Arbeitnehmer dauerhaft an einem anderen Standort arbeiten zu lassen?

Mit freundlichen Grüßen" Meine Fragen: 1)Kann eine Zusatzvereinbarung, die keine Kündigungsfrist beinhaltet, überhaupt einseitig vom Arbeitgeber gekündigt werden??? In einem anderen Fall (11/2016) hatte ein Anwalt auf frag-einen-anwalt.de erklärt: „Sofern in der Zusatzvereinbarung selbst keine separate Kündigung möglich ist, kann nur der Arbeitsvertrag insgesamt gekündigt werden, es sei denn, dass die Zusatzvereinbarung eine unangemessene Benachteiligung bewirkt." http://www.frag-einen-anwalt.de/Kuendigung-einer-zusatzvereibarung--f292990.html 2)Wenn nein: Wie muss ich der Kündigung widersprechen? ... Gelten dann die Fristen aus meinem Arbeitsvertrag?

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag, der m. ... H v. ca. 1000,00 Euro von meinem Arbeitgeber genannt wurde. Im Arbeitsvertrag ist ein Selbsbehalt für den Arbeitnehmer i.

Arbeite bei einem Anwalt. Wurde auf Vollzeit 2011 eingestellt. 2012 wurde ich schwanger und war von 07/12 bis 05/14 in Elternzeit. Nach telefonischer und mündlicher Vereinbarung durfte ich ab 5/14 in Teilzeit auf 20 STunden wöchentlich bei freier Zeiteinteiltung wieder anfangen.

Darf ich eine solche nebenberufliche Tätigkeit aufnehmen oder ist das Konkurrenz zum Arbeitgeber, weil es sich um die gleiche Zielgruppe (spezielle neurologische Erkrankung) handelt?

Ich bin noch immer im Besitz eines Unbefristeten Arbeitsvertrages. ... Was bedeutet das der Arbeitsvertrag während einer Befristung ruht. ... Kann ich meinen Arbeitgeber evtl. noch etwas hinhalten was die Information des Bescheids betreffend angeht?

Im Arbeitsvertrag sind diese Kennzahlen fixiert, lediglich im LZ 3 ist ein persönlicher Zuschlag PZ enthalten, der aber nicht extra ausgewiesen ist, sondern den LZ 3 entsprechend erhöht. So steht also im Arbeitsvertrag für den LZ3 ein um 50 € höherer Betrag, als im Entgelttarifvertrag. ... Arbeitsvertrag aber 250 € Gesamt: 2250 € Bruttogehalt Die Werte neu lt.

Mein Arbeitgeber hat nach der Güteverhandlung einer Kündigungsschutzklage meinerseits die Kündigung zurückgezogen und mich wiedereingestellt. ... Aus meinem Arbeitsvertrag ergibt sich folgendes: $Tätigkeit 1) Der Arbeitnehmer wird als Werkstudent eingestellt. 2) Der Arbeitgeber behält sich vor, dem Arbeitnehmer auch eine andere seiner Vorbildung und seinen Fähigkeiten entsprechende Tätigkeit zu übertragen und / oder ihn an einem anderen zumutbaren Arbeitsplatz oder zumutbaren Tätigkeitsort zu beschäftigen.

Guten Tag , Ich habe einen Mündlichen Arbeitsvertrag ,habe jetzt aber gekündigt und halte meine gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen ein. mein Arbeitgeber will das ich jetzt im nachhinein einen Kundenschutz unterschreibe . bin ich dazu verplichtet und was für folgen hätte das für mich wenn ich es nicht unterschreibe ?

Teil des Arbeitsvertrages ist eine sog PKW Regelung. ... Fragen: Kann man den geschlossenen Arbeitsvertrag mti dem neuen Arbeitgeber widerrufen bzw diesen bereits vor Antritt kündigen. ... Gibt es dazu ggf Referenzurteile, die Arbeitgebern generell untersagen, personenbedingt zu kündigen, wenn der Arbeitnehmer die Einsatzfähigkeit uneingeschränkt sicherstellt?

Ich habe meinen Arbeitsvertrag unter Einbehaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist zum 31.01.2009 gekündigt. ... Vor längerer Zeit musste ich mein Auto reparieren lassen (arbeite in einem Autohaus) und konnte die Kosten nicht gleich zahlen und bat meinen Arbeitgeber den Betrag in Raten zahlen zu können, sobald ich eine Andere Ratenzahlung bei einem Fremdunternehmen abbezahlt habe. ... Jetzt fordert mein Arbeitgeber sofort das Geld zum 31.12.2008 zurück.

Auszug aus einem Entwurf für einen Arbeitsvertrag [Beginn des Vertrags wäre 01.04.2015]: "Das Arbeitsverhältnis wird zunächst auf die Dauer von 6 Monaten zur Probe abgeschlossen. ... Was ist der Unterschied für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit Probezeit (abgesehen davon, dass es keiner Kündigung bedarf)? ... Warum wählen Arbeitgeber solche Formulierungen (der Arbeitgeber könnte doch auch so innerhalb der Probezeit kündigen)?

Mein ehemaliger Arbeitgeber kündigte den Kreditvertrag fristlos und reichte dies an seinen Anwalt weiter. Ich berichtete nichts von dieser Angelegenheit meinem neuen Arbeitgeber da ich auch von ihm einen kleinen Kredit in Anspruch nehmen musste, diesen zahle ich selbstverständlich jeden Monat zurück.

Ich habe im September.2020 bei meiner jetzigen Arbeitgeber (Kita) angefangen.

Welche Möglichkeiten und Risiken ergeben sich, wenn ich meinem aktuellen Arbeitgeber eine weitere Befristung um ein Jahr anbiete, anstatt zum 31.12.2023 auszuscheiden? Meine Einschätzung zu ersterem ist, dass alle vertraglichen Verpflichtungen nach dem Ausbildungsabschluss hinfällig sind, da mein Arbeitsvertrag am 31.12.2023 endet. ... In meinem Arbeitsvertrag steht dazu: "Soweit in diesem Arbeitsvertrag nichts anderes geregelt ist, gelten die tarifvertraglichen Bestimmungen der Firmenverträge des Arbeitgebers..."

Vor einer Woche bot man mir erneut einen befristeten Arbeitsvertrag bis 31.12.2022 an mit dem Sachgrund "Digitalisierung der Akten" also ein Projekt das wohl ansteht, wann ist unklar, in 1 1/2 Jahren aber nicht machbar. ... Ich möchte auf keinen Fall mehr einen befristeten Arbeitsvertrag unterschreiben.

Der Arbeitgeber hat in Deutschland keine Niederlassung. ... Muss ich dazu etwas in den Arbeitsvertrag schreiben lassen? Welcher % Anteil kommt für den Arbeitgeber auf den Bruttolohn?

Am 1.1.2002 wurde zwischen mir und meinem Arbeitgeber ein Arbeitsvertrag für zunächst 2 Jahre im öffentlichen Dienst geschlossen.