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AN überreicht 1 Woche später persönlich die Kündigung und besteht natürlich auf die Kündigungsfrist des 1. ... Die Kündigung ist schriftlich mit dem korrekten Datum nicht bestätigt vom AG, nur mündlich.

Frage: Kann ich dieser Dame jetzt fristlos kündigen, da sie gegen eine ganz klare Dienstanweisung (Verbot jeglichen privaten Gebrauchs des Internets) verstoßen hat oder muß ich ihr auf jeden Fall erst eine Abmahnung schreiben? Und hätte Sie das Recht, gegen die Kündigung vorzugehen, weil Sie schwanger ist?

Nun möchte ich wissen: Ist es mir möglich nun fristlos zu Kündigen und gegeben Falls die Miete für den Monat Mai einzubehalten, da eine besenreine Übergabe der Mietsache eventuell erst zum 05.05 möglich ist?

Wir haben am Sonntag, den 03.11.2013 einer Bedienung schriftlich die Kündigung ausgesprochen. ... Wir haben in der Kündigung keinen Grund angegeben, jedoch liegt er im oben genannten Verhalten der ehemaligen Mitarbeiterin. ... Könnte man aus der ordentlichen eine ausserordentliche Kündigung machen?

Umschulungsvertrag: § 7 Kündigung 2. ... (Form der Kündigung) Die Kündigung muss schriftlich, im Fall der Ziffer 2 unter Angabe der Kündiungsgründe erfolgen 4. ... Frage 2: Wäre es möglich als schwerwiegenden Grund erhebliche Prüfungsängste anzugeben, die mir eine fristlose Kündigung ermöglichen würden?

Nun stehe ich vor dem Problem der Basis meiner bevorstehenden Kündigung: 1. ... Da ich eine wirksame und durchsetzbare Kündigung aussprechen möchte, bitte ich um Rat ob es ratsam ist mit "Störung des Mietverhältnisses", also Punkt 3 zu titulieren und Punkt 1 und 2 mit aufzuführen. Oder wäre es wirksamer direkt 2 eigenständige zeitgleiche Kündigungen (Punkt 3 und 2) zu übersenden?

Nun möchte der Stallbesitzer von mir weiter die Boxenmiete, da er meine Kündigung nicht akzeptiert hat.

Unbeschadet hiervon bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung aus gesetzlichem Grund. Eine fristlose Kündigung gilt im Falle ihrer Unwirksamkeit zugleich als fristgemäße Kündigung zum nächstmöglichen Termin. 9.3. ... Was muss ich sonst bei einer Kündigung beachten?

Die Kündigung hat in jedem Falle schriftlich durch eingeschriebenen Brief zu erfolgen oder durch Gegenzeichnung durch die Geschäftsleitung." ... Frage: ich habe die Kündigung persönlich meiner Vorgesetzten überreicht, die sie an die Geschäftsführerin weitergegeben hat. ... Wenn ich darauf bestehe, an dem Termin (6 Wochen nach (An-)Kündigung)) zu gehen, könnte die Firma mir diese Strafe von einem Monatsgehalt abziehen?

Nun droht ein Rechtsanwalt meiner Mutter mit fristloser Kündigung und Zwangsräumung.

Ich bin Vermieter und habe eine Wohnung an zwei Mieter vermietet. Über der Wohnung befindet sich im gleichen Haus noch eine Dachwohnung, die zunächst leer stand. Die beiden Mieter hatten mich gebeten und gefragt, ob eine Verwandte von ihnen und noch eine andere Person diese Wohnung mieten könnten.

Dies gilt auch, wenn ich während der Ausbildung als auch in den zwei Jahren nach Abschluss Anlass zur Fristlosen bzw. fristgerechten Kündigung geben sollte."

Bei Nichterfüllung der Forderung sind wir gezwungen, den Rechtsweg in Anspruch zu nehmen und eine fristlose Kündigung auszusprechen.

Lieber Rechtsanwalt, Ich habe 2014 einen Gewerberaum für 10 Jahre angemietet. Nunmehr bin ich - voraussichtlich mit Zwillingen- schwanger und kann nach der Entbindung nicht mehr arbeiten wie zuvor. Obwohl ich das gern machen würde.

Nach Streitigkeiten mit dem Verpächter, droht dieser nun den Pachtvertrag fristlos zu kündigen. ... Nun zur Frage: Kann er fristlos kündigen?

Oder kann kann man in der Kündigung eine Klausel aufsetzen wo man im beidseitigen Einvernehmen nach Möglichkeit schon vor Ende der Kündigungsfrist die Wohnung unentgeltlich verlassen kann?

damit an, sie hätte wohl eine ärztliche Krankmeldung vorbei bringen müssen, da dieser Tag aber 16 Tage her ist, akzeptiert er sie nicht mehr und kündigt ihr fristlos...! Zu einer fristlosen Kündigung gehört seines Erachtens nach ebenso das Einbehalten jeglicher nicht ausgezahlten Löhne.

Fechte ich an, wenn ja, wie oder erkläre ich die fristlose Kündigung, wenn ja mit welcher Begründung.?

Am 09.01.2006 habe ich Sie schriftlich darauf hingewiesen, dass Sie bei weiterhin schleppenden Mietzahlungen mit der fristlosen Kündigung rechnen müssen. Im Mai und Juni 2006 sind die Mieten wiederholt unpünktlich eingegangen, somit kündige ich Ihnen nunmehr das Mietverhältnis fristlos wegen ständig schleppender Mietzahlungen laut <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/556b.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 556b BGB: Fälligkeit der Miete, Aufrechnungs- und Zurückbehaltungsrecht">§ 556b BGB</a>. ... Ich fordere Sie aufgrund der fristlosen Kündigung auf, die Wohnung binnen 3 Tagen zu räumen und mir die Schlüssel zu übergeben.

Fristlos oder fristgerecht ?