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Da ich während des MuSchu mein gewöhnliches Nettogehalt aus dem laufenden Arbeitsverhältnis erhalte, möchte ich die Anpassung meines Arbeitsvertrages natürlich gerne möglichst spät wirksam werden lassen.

Arbeitszeit von 20 std. als 50% Stelle festgehalten. ... Allerdings ist im Arbeitsvertrag unter P. 10 festgehalten "(...) ... Pause von der Arbeitszeit ab.

Neben der Auswirkung auf die Arbeitszeit habe ich die Folgen für das Gehalt, Urlaubsanspruch, Altersvorsorge, private KV, ALV beleuchtet.

Meinem neuen Antrag auf Elternzeit und Teilzeitarbeit während der Elternzeit (gewünschter Beginn + Verteilung Arbeitszeit mit angegeben) hat mein Arbeitgeber nur zum Teil zugestimmt: Die Elternzeit wurde genehmigt (Beginn: Im Anschluß an die jetzt noch laufende Elternzeit), der Antrag auf Teilzeitarbeit jedoch abgelehnt ("... können wir zum jetzigen Zeitpunkt leider nicht zustimmen.

Ich komme auf eine Wöchentliche Arbeitszeit von 55 bis 60 Stunden. ... Bleibe ich bis zur Unterschrift der Änderungskündigung /Änderungsvertag bei meinen jetzt im Arbeitsvertrag unterschriebenen Gehalt plus Provision und Stellung als FL?

Grundlage: 450 Euro-Job seit 02/2016, unbefristet, Eigenkündigung am 04.07.2017 mit Wirkung zum 30.09.2017, Urlaubsanspruch gem. Vertrag 28 Tage bei 4-Tage-Woche zu je 3 Stunden/=12 Stunden pro Woche, keine "pro rata temporis"-Regelung im Vertrag. Ich errechne hier nach der Abgeltungsformel 4x28:5 insgesamt 22,4 Tage Resturlaub.

Ich bin als studentische Aushilfe bei einem Großbetrieb per Zeitarbeitsvertrag beschäftigt. Als Doktorandin bin ich nicht mehr an feste Vorlesungstermine oder Uni-Veranstaltungen verpflichtend gebunden. Immer wieder ist die Frage zu diskutieren, welche Wochenstunden ich sozialversicherungsfrei arbeiten darf. 1) Während der Vorlesungszeit darf ich angeblich nur 20 Std./ Woche arbeiten.

Worauf muß ich bei Unterzeichnung meiner Zusatzvereinbarung achten (meinen „alten Arbeitsvertrag auf 40 Std. basierend möchte ich nämlich nur ruhen lassen..

Teilweise Arbeit außerhalb meiner Arbeitszeiten verlangt: Tageszeitungen nach meiner Schicht zum Papiercontainer fahren Bis August 2016 Arbeitszeiten durch unterschriebene Listen mit den Anfangs- und Endzeiten der wechselnden Schicht/Kollegen (vorhanden). ... Seitens Chef/Inhaber und Büro wird den Angestellten jegliche Einsicht der Arbeitszeiten verweigert. ... Sämtliche Arbeitspläne mit meinen Zuteilungen ab Mitte Juli 2016, sehr schwer, fast unleserliches Dokument zum Hausverbot von Chef, Kopie des Arbeitsvertrags Derzeit noch offen: Hat er seit Anfang des Jahres überhaupt den Mindestlohn angepasst?

Nun wurde mein Arbeitsvertrag vom AG gekündigt.

Dadurch musste mein Bruder seinen Arbeitsvertrag auf 80% reduzieren aber das Jugendamt verlangt trotzdem vollen Unterhalt von ihm.

Die extra vereinbarte Websitegestaltung zahlte er ebenfalls nicht und berief sich darauf, dass dies während der Arbeitszeit geschehen wäre.

Hallo, mich beschäftigt folgende Fragestellung, da ich mich mit einigen Stellen meines Arbeitgebers momentan uneinig bin. Ausgangssituation: Ich arbeite bei einer großen Firma, die für Auslandseinsätze klare allgemein gültige Konditionen hat, die aber an die individuelle Lebenssituation angepasst werden können/müssen. Mein Mann arbeitet in der Nähe eines unserer Auslandsstandorte und ich war bis vor kurzen dort vor Ort in Elternzeit.

Im Arbeitsvertrag gibt es eine Klausel, dass beide Seiten in gleicher Weise den gesetzlichen Kündigungsfristen unterliegen. ... Insgesamt arbeite ich 207 Stunden, reine Arbeitszeit im Monat, zuzüglich Fahrtzeiten und bin so am Limit meiner Belastbarkeit angelangt. 3. ... Der Arbeitsvertrag ist nicht tarifgebunden.

Das Problem sehe ich jetzt in der Klausel im Arbeitsvertrag.

Ich habe seit 2003 nicht nur an Arbeitstagen unentgeltliche Überstunden erbracht, sondern auch an Samstagen, Feiertagen und Sonntagen, die gemäß dem Arbeitsvertrag gesondert vereinbart werden müssten. ... Der neue Vertrag verlangt von mir 2 Stunden mehr wöchentliche Arbeitszeit und kürzt meinen Urlaubsanspruch um 2 Tage/Jahr. ... Dass Teile davon in täglicher Arbeitszeit und in Freizeit entwickelt wurden?

Ich bin als Mediengestalter tätig. Dort habe ich für unsere Produktion eine Software geschrieben, die den Kompletten Ablauf Dokumentiert und Überwacht. Dieses wurde von mir vorgeschlagen, entwickelt, ausgearbeitet und Programmiert.

Zudem habe ich noch ca. 35 Überstunden (ich habe eine vertragliche wöchentliche Arbeitszeit von 35 Std.).

Begründung: Die Klägerin, geb. am xx.xx.xxxx, ist bei dem Beklagten seit 22.09.2008 als Chef de Rang bei einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche beschäftigt. ... Zusätzliche Angaben: Arbeitsvertrag befristet auf 1 Jahr. vom 22.09.2008 bis 21.09.2009.

. $ 3 Arbeitszeit Der Übungsleiter wird für den Verein in einem Umfang von durchschnittlich 6 Stunden wöchentlich tätig. ... Wie wird die Arbeitszeit laut Vertrag berechnet ?