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Außerdem wurden auch für ca. zwei Jahre VWL zwar vom Lohn abgezogen aber nicht auf das Bausparkonto überwiesen.

ich habe spezifische Fragen rund um das Thema Arbeitserlaubnis für Ausländische Fachkräfte (§19 AufenthG) 1-Wie hoch muss Brutto der Lohn momentan sein, um ein Ausländer im Bereich IT/Softwareentwicklung als hochqualifiziert wahrzunehmen? 2-Nachdem ein Ausländer einen Vertrag mit einer Firma mit Hauptsitz in Deutschland als Hochqualifiziert unterschreibt, soll er direkt zur deutschen Botschaft in der eigenen Heimat mit dem Vertrag in Hand gehen, oder soll noch der Arbeitgeber selbst das in der für seine Firma zuständigen Ausländerbehörde machen? ... 4-Muss der Vertrag eine Probezeit enthalten, da der Ausländer hochqualifiziert ist, glaube ich man soll eine solche Probezeit auch nicht haben dürfen. 5-Wenn der Ausländer den Job verliert für irgendwelche Gründe, bedeutet dies dass die Niderlassungserlaubnis ungültig ist?

Vertrag u. ... 3.Muss ich überhaupt Kosten übernehmen, da ich ja keinen Lohn mehr bezog? ... Vertrag jeden Tag mehrfach Anlass dafür gegeben habe (Rauchen außerhalb der Pausen und in nicht dafür vorgesehenen Räumen).

Der Arbeitgeber hatte mich wegen eines Arbeitsvertrages und eines Lohnes vertröstet. ... Muss er mir nun einen Lohn zahlen?

Wir haben mit der Vermittlerin einen Vertrag abgeschlossen, der besagt, dass sie keine weitere Verantwortung trägt, aber keinen direkt mit der Betreuerin. ... Den Lohn zahlen wir direkt in bar an die Betreuerin. ... Verträge sollten wir uns vorlegen lassen bzw. unterschreiben.

Der Vertrag endete im Februar 2019 mit meinem Bestehen der Bachelorprüfung. ... Andernfalls müsste ich den Lohn, den ich wärhend der Studiums-Phasen bekommen habe, anteilig zurück zahlen. ... Vor allem in Bezug darauf, dass der Vertrag, in dem dies vereinbart wurde jetzt nicht mehr gültig ist (weil duch Bestehen der Prüfung beendet) und der neue Vertrag keinerlei Hinweise darauf enthält?

Firma A soll nun gegen einen § im gemeinsamen Vertrag verstoßen haben und Firma B will 20 % von der Rechnung der Firma A einbehalten. ... Der angeblichen §enverstoß aus dem Vertrag ist nachweislich nicht begannen worden. Firma A braucht aber die 16.000 Euro dringend für Löhne etc..

Hallo habe für meine Mutter ein Auto bei eBay Kleinanzeigen verkauft habe Perso Daten zwecks Vertrag zugesandt bekommen und telefonischen Kontakt.

Im Arbeitsvertrag sind eine wöchendliche Arbeitszeit von 40 Std vorgesehen.....usw (das Übliche) Dann kommt folgender Satz: (wörtlich) wenn die wirtschaftliche Lage dies notwendig macht, kann der Arbeitgeber die regelmäßige Arbeitszeit ohne Rücksicht auf die Kündigungsfrist dieses Vertrages vorübergehend kürzen.

Als Interessent (Käufer) für eine Eigentumswohnung habe ich mich nach einer geeigneten Wohnung bei \"Immobilienscout24.de\" umgesehen. Eine 2,5 Zimmer Wohnung gefiel mir sehr. Nach genauer Durchsicht des Angebotes bei \"Immobilienscout24.de\" stellte ich fest, dass keine Vermittlerprovision erwähnt ist.

-Wir haben uns dann auf den Vorschlag der Hausverwaltung eingelassen, der Vertrag für die große Wohnung wurde aufgehoben und ein neuer Mietvertrag für die kleine Wohnung wurde geschlossen. ... Ich würde sie bitten, uns vielleicht einen kurzen Hinweis zu geben, ob sich ein rechtstreit lohnen, sprich Aussicht auf Erfolg hätte.

Der Vertrag ist noch nicht unterschrieben. ... Mir erscheint der Vertrag in vorliegenden Form zu ungenau. ... Krankheit) überhaupt Anspruch auf Fortzahlung der Bezüge oder gilt eher die Devise "man muss nicht arbeiten und bekommt aber auch keinen Lohn".

So stand es auch im Vertrag. ... So geriet der Vertrag in Vergessenheit, AG hat nicht mehr danach gefragt. ... Am Gehalt hat sich für AN nichts geändert, er bezieht den gleichen Lohn. ---> Ist diese Degradierung in dieser Art rechtens?

Aufgrund dessen kann auch die Zahlung Ihres offenen Lohnes für den Monat Juni momentan nicht erfolgen, da bei Begleichung der Verbindlichkeiten die Rangfolge des §209 InsO zu beachten ist. ... Nun meine Frage, kann die Insolvenzverwalterin den Vertrag vor dem 31.07.2009 kündigen und ist Sie nicht haftbar für die Lohnzahlung? ... Kann man den Lohn gegenüber der Inso.verwalterin einklagen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich (AG) wurde vom Arbeitsgericht wie folgt angeschrieben: "Nach dem fachlich einschlägigen Entgeldtarifvertrag für das baden-Württembergische Speditionsgewerbe bozog ein Kraftfahrer der untersten Lohngruppe bereits 2003 ein montl. Entgelt iHv. 1768 Euro bei einer monatlichen Arbeitszeit bis zu 173 Std." Ich habe meinen AN (160 Std.) mit einem Bruttogehalt iHv 751,83 Euro angemeldet und Zulagen iHv 300 Euro netto (Verpflegung und Fahrgeld) und 100 Euro brutto (Anwesenheitprämie) bezahlt.

Ich hatte also 2 separate Verträge (GF + VL). ... Wenn die Firma nun bei der Einigung bezüglich der Position als VL die Einigung einhält (Lohn wird in voller Höhe gezahlt), aber bezüglich der Position als GF vertragsbrüchig wird (Lohn wird nicht in vereinbarter Höhe gezahlt - s. o.), ist die Frage ob man die beiden Verträge singulär betrachten muss oder gemeinschaftlich, da eine Trennung beider Positionen in der Praxis nicht realisierbar ist. ... Die Frage ist also, ob beide Verträge als hinfällig betrachtet werden können wenn die Firma bei einem Vertrag vertragsbrüchig wird.

Der Vertrag geht über eine gesamte Menge von 13000-20000 Festmeter in einem bestimmten Wald. Ich habe dort auch mit den Arbeiten begonnen und eine Menge von ca. 1200 Festmeter gerückt (ein Zehntel des Vertrags). ... Mein Auftraggeber verschafft mir auch kein anderes Waldgebiet in dem ich meine Arbeiten fortsetzen kann, damit er den Vertrag erfüllen kann.

Ich habe doch einen bestehenden Vertrag zu dem ich doch wieder eingestellt werden müßte,wie soll ich mich Verhalten?

Im Vertrag steht allerdings unten der Passus: "Wird das Arbeitsverhältnis durch Kündigung beendet, wird keine Tantieme für das Jahr des Austritts gezahlt."

Zeitgleich wurde mir von meinem Bruder gesagt das bei ihm gepfändet wird vom Lohn, bei ihm stand aber ein Pfändungssumme von ~ 12000€ , auf Anfrage bei dem fordernen Anwalt wollten die den Forderungsunterscheid nicht erläutern, genauso wenig wollen sie erläutern wieviel von der Forderung noch offen sind, da bei meinem Bruder auf der Lohnabrechnung die Gesamtsumme nur um sein gepfändeten Betrag reduziert wird und nicht um die von mir bezahlten Raten. ... Und jetzt zu meinen Fragen 1. würde es sich lohnen nachträglich zu einem Anwalt zu gehen um mich da irgendwie rauszuholen, da ich wie gesagt nie einen Brief erhalten habe ?