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Hallo eine bekannte arbeitet als Zahnmedizinische Fachangestellte. 42,5 Std. Woche, 5 Arbeitstage die Woche Nun hat ihr Chef beschlossen dass alle eine 6 Tage Woche machen sollen, und die somit entstehenden Überstunden mit einem Stundenlohn vergütet werden sollen. Muss Sie sich dieser "absurden" Änderung beugen, und nun jeden Samstag arbeiten?

Sehr geehrte Anwälte. Ich arbeite seit vier Jahren bei einer Firma. Vor drei / vier Monaten wurde mein Gehalt um 300 € gekürzt.

guten tag, 4 kleine fragen für 20 euro. ich bitte den- oder diejenige, welche(r) die frage beantwortet um zeitnahe beantwortung. vielen dank! ----------------------------------------- ----------------------------------------- NÖTIGE INFOS: Arbeitsverhältnis, unbefristet, 3 Monate Probezeit. Beginn am 13.12.2006 Text im Vertrag: "das arbeitsverhältnis beginnt am 13.12.06. es wird eine probezeit von 3 monaten vereinbart" Ich habe einen besseren Arbeitgeber gefunden und möchte daher zum 1.4.07 wechseln. ----------------------------------------- ----------------------------------------- Fragen: 1.

Guten Abend, am vergangenen Montag bin ich bereits von meiner Arbeit freigestellt worden und habe heute ein Schreiben erhalten, in dem steht, dass diese Freistellung widerruflich sei und dass mir das Unternehmen meine Minusstunden vom Gehalt abziehen will. Da ich in dem Gespräch um meine Freistellung persönlich beleidigt und von meinem Chef des Unternehmens verwiesen wurde, weiß ich nun nicht, wie ich mich verhalten soll. Muss ich der Freistellung schriftlich widersprechen und dem Unternehmen meine Arbeitsleistung erneut anbieten, um die Minusstunden abzubauen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin in Vollzeit beschäftigt, mein Arbeitsvertrag richtet sich nach: AVR - In der Fassung der Arbeitsrechtlichen Kommision - Landeskirche und Diakonie Württemberg - für Einrichtungen, die dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Württembeg angeschlossen sind. ... Müssten nach dem beigefügten Auszug des Tarifvertrags Überstundenzuschläge bezahlt werden. 3.)

Hallo, ich hätte mal eine ich habe vor kurzen bei meinem Arbeitgeber gekündig und dieser meint jetzt das ich das Weihnachtsgeldrückzahlen soll. Bei uns war es sogeregelt das wir das Weihnachtsgeld auf die 12 Monate bekommen tun. Wir bekommen 50% vom Gehalt jeden monat.

Ich bin angestellt seit 02.10.2009. Ich kündige. In meinem Arbetsvertrag, im §3 Kündgung steht: Während der Probezeit können beide Parteien das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 14 Tagen ohne Angaben von Gründen kündigen.

Im Arbeitsvertrag des AN steht: Gehaltsveränderungen werden einmal jährlich verhandelt und vereinbart, erstmals neu mit April 2004.

Desweiteren habe ich nach der Kontrolle meiner Lohnabrechnungen des Arbeitsvertrags und des IGZ - Tarifvertragswerkes folgende Forderungen gestellt (Auszug aus meinem Schreiben an die Firma): 1.Überstunden Mir ist klar, dass ich im August mehrfach unverschuldet Minus-stunden gemacht habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein befristeter Arbeitsvertrag (endete zum 31.8.2008) wurde um 1 Jahr bis zum 30.08.2009 verlängert.

Ich bin nach TvöD im öffentlichen Dienst beschäftigt und werde demnächt für 2 Monate in Elternzeit gehen. Mein Arbeitgeber hat mir nun 1 Woche vor Beginn der Elternzeit offenbart, daß er meine Elternzeit zumm Anlass nehmen wird, meine Stelle "neu zu strukturieren" und die anfallenden Aufgaben auf andere Bereiche zu verteilen. Mir schlägt man den Einsatz auf einer anderen Stelle vor.

Das bedeutet: eine Anpassung des Arbeitsvertrages mit entsprechender neuer Tätigkeitsbeschreibung fand dabei nie statt, der Papiervertrag lautet daher immer noch auf die erste Funktion. ... Zu dem Urlaubsanspruch auch noch eine zweite Spezialfrage:Laut Arbeitsvertrag "soll Mehrarbeit durch Freizeit innerhalb eines Zeitraumes von 3 Monaten ausgeglichen werden".

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 06.06.2005 einen Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel fuer eine Schulung zum MCSE unterschrieben. MCSE ist ein Personengebundener Titel von Microsoft. Die Schulung ging vom 20.06.2005 bis zum 03.07.2005 und wurde mit 8000 Euro im Vertrag vermerkt.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin im Vertrieb eines Software-Herstellers angestellt. Mein Gehalt setzt sich jeweils zur Hälfte aus Fixgehalt und variablem Bestandteil zusammen. Der variable Gehaltsbestandteil ist an ein unstrittig geschlossenes Ziel auf durch mich erwirtschaftete Umsätze (Individualziel) geknüpft.

Hallo! in meinem Vertrag (außertariflich) steht: §5 (1) die wöchentliche Arbeit beträgt 40 Stunden. Die tägliche Arbeitszeit (Mo bis Fr) beträgt 8 Stunden. (3) die Mitarbeiterin ist verpflichtet aus dringenden betrieblichen Gründen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen vorübergehend Mehrarbeit sowie Samstags-, Sonntags,- und Feiertagsarbeit zu leisten. §7(1) Mit der unter $6 genannten Vergütung ist Mehrarbeit, sowie sie 20 Stunden monatlich nicht übersteigt, abgegolten.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Name ist XXXXX und ich arbeite für ***** im ***** in ****. Bei ***** ist ***** mit 2 Gewerken vertreten. *****. Ich gehöre zum Bereich der E-Motoren.

Guten Tag. Meine Frau hat im März 2013 sich auf eine unbefristet ausgeschriebene Stelle als Erzieherin bei einem privaten Träger in Oberbayern beworben. Ihr wurde mündlich die Stelle zugesagt, sie sagte daraufhin andere Angebote ab, da dieser Arbeitgeber wohnortnah angesiedelt ist.

Hallo, ich arbeite mit drei weiteren Kollegen in einem Tierheim in der Tierrettung. Wir müssen zu viert 365 Tage/24 Stunden abdecken. In der Woche gibt es einen Frühdienst und einen Spätdienst.

Hallo, folgende Situation: Ich habe am 04.06. einen Arbeitsvertrag für Vollzeit in der KFZ Branche im Angestelltenverhältnis abgeschlossen. ... Danach gilt die gesetzliche Kündigungsfrist bzw. die Bestimmungen nach folgendem Tarifvertrag: (leer) Ist dies rechtens?

Am 1.5.2007 bekam ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst. ... Die Frage ist auch, ob der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes für Kommunen, der ja ausdrücklich das Recht auf Teilzeit für Eltern festlegt, diese gesetzliche Sperrzeit von zwei Jahren auch beinhaltet, denn davon konnte ich dort nichts finden Vielen Dank im Voraus