2.037 Ergebnisse für vertrag kündigungsfristen

Den letzten im September 2005 beinhaltet mit einer Sachgrundbefristung, zur Pflege einer bestimmten Person. dieser Vertrag hatte eine Laufzeit bis zum 24.9.2006 Ich muß dazu sagen das ich nicht nur diese eine Person gepflegt habe. ... Einige Tage später kam ein Schreiben von der Diakonie in dem es hieß, das ich doch noch Anspruch auf weiteres Entgelt habe und mein Vertrag am 25.03.2006 ausläuft.

In meinem Vertrag steht, dass der Vertrag innerhalb der Probezeit von beiden Seiten sofort gekündigt werden kann.

Frage: Wie kann der Verlag möglichst Schad- und Problemlos den Vertrag kündigen bzw. das Verhältnis auflösen.

Ein schriftlicher Vertrag wurde abgeschlossen.

-Weche Art des Vertrages muss ich bekommen um keine Sperre zu erhalten und keine Anrechnung aufs Arbeitslosengeld etc -was muss ich noch klaeren -sollte ich eher einen Anwalt nehmen Danke im Vorraus fuer die Beratung!

Ich hatte mich per eMail an unseren GF gewandt und reklamiert, dass wir durch durch unseren direkten Vorgesetzten angehalten werden den Kd. einen Vertrag mizugeben, angebl. kostenlos...aber den Kd. nicht darauf hinweisen sollten, dass eine Abschlussgebühr in Höhe von 25 EUR zu zahlen ist.

(Werbeagentur, Kundenberatung) Nun werde ich meinen Vertrag fristgerecht am 31.07. zum 30.09. kündigen. 1.

Dann konnte mein Chef mich nicht mehr bezahlen und hat mir nur noch 20 Stunden gegeben und ich bin in eine andere Praxis gegangen wo ich eine Halbtagsstelle hatte, seit Dezember 2008, und nun hab ich eine Volltagsstelle erhalten und arbeite seit ca 2 1/2 Jahren oder 3 Jahre (ich finde mein Vertrag grad nicht) dort.

Hallo Zusammen, Ich habe bei meinem Arbeitgeber eine Kündigung eingereicht, jedoch erhielt ich bis jetzt keine schriftliche Bestätigung per Post, ausser einer Email auf meine Firmen Email, mit dem Austritt 31.12.2021. Dieses Datum wäre entsprechenddem AV 3M zum QEnde und I.O. Ich bat jedoch meinen AG, um einen früheren Austritt.

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte. Nach zwei Jahren Elternzeit habe ich am Montag wieder die Arbeit aufgenommen. Mit meinem Arbeitgeber habe ich eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden / wöchentlich vereinbart.

Moin, ich bin seit ca. 2 Jahren in Warteposition für ein Studium an einer niederländischen Universität, arbeite aber währenddessen Vollzeit in einer mittleren Managementposition. Mein Arbeitgeber hat keine Kenntnis von meinen Studienplänen; diese haben ggf. für mich Vorrang. Es sieht nun so aus, dass ich nach einem letzten Aufnahmetest Mitte August bereits ab September in NL immatrikuliert werden könnte.

Guten Morgen, wir haben eine Reihe von Angestellten in Home Office, seit der Corona-Krise. Mitunter geht es so weit, dass wir manche von diesen nie persönlich getroffen hatten. Sie sind deutschlandweit verteilt.

Guten Tag! Ich möchte gerne wissen, ob der Arbeitgeber das Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zurück fordern kann? Ich habe eine Kündigungfrist von 6 Wochen zum Quartalsende.

Kosmetik-Kleinbetrieb mit 6 Mitarbeitern. Mitarbeiterin mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit hatte von mir die mündliche Erlaubnis, Behandlungen für ihre Freunde und Verwandten in ihrem Wohnort durchzuführen. Nun hat sie ganz offiziell seit geraumer Zeit ein Studio eröffnet.

Sehr geehrte Anwälte, ich möchte mich bei meinem aktuellen Betrieb kündigen und habe dazu eine Frage. Im idealerweise würde ich mich zu ende Oktober kündigen. Ich habe den Zuschuss im Sommersaison bekommen und habe ein Paar Voraussetzungen, die ich berücksichtigen muss um die Premie zu bekommen.

Ich möchte eine Mitarbeiterin kündigen, die seit vier Jahren in meinem Betrieb (vier Mitarbeiter) beschäftigt ist. Allerdings hat sie ab 11. Juni eine dreiwöchige Kur.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit November 2009 bin ich wegen einer psychischen Erkrankung krank geschrieben. Im Januar 2011 haben mir Ärzte eine Berufsunfähigkeit attestiert. Ich beziehe inzwischen Arbeitslosengeld I.

Ich war drei Jahre bei einem MdB im Wahlkreis beschäftigt und wurde vom Bundestag bezahlt. Es war ein Gemeinschaftsbüro mit der Partei und dem Mdl. Die Partei hat einen Kreisgeschäftsführer der von der Partei bezahlt wird.

Seit ca. 5 Jahren habe ich eine Putzstelle in einer ZA-Praxis sowie seit ca. 3 Jahren eine Putzsstelle bei der gleich ZÄ''''in zu Hause. Einen schriftlichen Arbeitsvertrag gibt es nicht. Die Putzstelle zu Hause ist bei der Knappschaft gemeldet, dabei hat die ZÄ''''in die Praxis gleich mit eingeschlossen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit über 11 Jahren bei meinem jetzigen Arbeitgeber beschäftigt und seit Dezember 2009 wegen psychischer Erkrankung arbeitsunfähig. Aufgrund meiner Erkrankung habe ich einen GdB von 60. Zum November 2010 wird mein Arbeitgeber rund 80 Mitarbeiter betriebsbedingt kündigen und wendet dazu eine Sozialauswahl an.