260 Ergebnisse für arbeitgeber überstunde unternehmen

Wie ich gelesen hab ist der Arbeitgeber auch nicht dazu verpflichtet den Grund in der Kündigung zu nennen, allerdings muss die Firma mir den auf Nachfrage mitteilen. ... Zum Zeitpunkt der Kündigung war ich krankgeschrieben, das Attest lag dem Arbeitgeber bereits am ersten Tag vor, ich war tatsächlich in der Firma kaum krank, hab mich auch oft mit Erkältung etc. dorthin geschleppt weil mir die Arbeit echt gefallen hat, eventuell haben die zwei Wochen Krankschreibung, dem Chef zu diesen Schritten veranlasst? Ich bin total vor den Kopf gestoßen, war über 5 Jahre in dem Unternehmen tätig, weiß jetzt gar nicht wie ich die Miete bezahlen soll etc.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeitete mehrere Jahre in einem Unternehmen und kündigte zum Anfang November 2011. ... Durch Urlaub und Überstunden war der 4.November 2011 ende meiner Arbeitszeit im Unternehmen. ... Erfolgt der Eintritt im Laufe eines Kalenderjahres, so hat er Anspruch auf ein Zwölftel pro angefangenen Monat der Beschäftigung" Können Sie mir trotzdem noch Hoffnung auf ein Weihnachtsgeld machen und wie argumentiere ich am besten schriftlich gegenüber dem Unternehmen?

Sehr geehrte Anwälte und Mitleser, wir sind Arbeitgeber eines kleinen Unternehmens mit ~10 Angestellten und haben aktuell zwei Fragen, die wir gerne verbindlich und rechtssicher beantwortet haben möchten. 1.)

Mittlerweile ist es auch so, das man unterschreiben musste das man auf der Nachtschicht mindestens 3x 6 std Überstunden macht oder man darf keine Nachtschicht mehr arbeiten.

Momentan arbeite ich also wieder im Unternehmen, mache auch jede Menge Überstunden, da das Arbeitsvolumen derzeit sehr hoch ist. ... Nun endlich meine Frage;-)) Es gibt doch hier diese Frist, das heißt innerhalb von vier Wochen muß mein Arbeitgeber mir abgelehnt haben und das auch nachweisen können daß ich die Ablehnung auch bekommen habe.

Guten Tag, Ich arbeite seit 01.06.00 als Einkäufer bei meinem Arbeitgeber und habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende (31.03.05). ... Sie verteilen Aufgaben als hätten wir die neue Organisation annerkannt und kommunizieren das im Unternehmen. ... Daraufhin habe versucht mich innerhalb des Unternehmens zu verändern was nicht geklappt hat.

Zum 1.Januar hat mein Arbeitgeber mir die Probezeit nach 5 Monaten vorzeitig positiv beendet. ... und etwa 100 Überstunden, die laut Vertrag in Freizeit ausgeglichen werden sollen. ... Urlaub und Überstunden mindestens zum 1.2. dort raus sein.

Hallo, Ich bin bei einer zeitarbeitsFirma Festangestellt als Staplerfahrer (seit 8Monaten eingestellt)und seit dem 06.02.zuhause.die Firma hat mir bis jetzt keinen neuen jobvorschlag unterbreitet,ich habe also auch nie etwas abgelehnt wir einigten uns auf Stundenabbau des zeitkontos(150angesammelte Stunden).diese Stunden sind seit dem 15.03.verbraucht und ich habe bis heute nichts von der Fa.gehört.Meine Frage;Muss die fa meinen Lohn weiterzahlen auch wenn es keine Überstunden mehr zum "abbummeln" gibt?

Das wurde mir von meinem Arbeitgeber untersagt. ... Kann ich darauf dringen, dass der Arbeitgeber die Betriebsvereinbarung (Freizeitgewährung für Mehrleistung) einhält? ... Kann ich irgendwie auf meinen Arbeitgeber einwirken, damit die Arbeitsbelastung wieder ein erträgliches Maß erreicht?

Das Unternehmen beschäftigt knapp 200 Mitarbeiter. ... Dies habe ich meinem Arbeitgeber gegenüber jedoch nicht geäußert, sondern rein persönliche Gründe genannt. ... In einem Gespräch versicherte mir die Personalchefin, dass die acht restlichen Tage mit meinen vielen Überstunden verrechnet würden.

Ich habe noch genügend Überstunden auf meinem Gleitzeitkonto.

Juli 2011 meinen Arbeitgeber über meine Kündigungsabsicht mündlich informiert habe, wurde von mir der Arbeitsvertrag am 11. ... Zt. so gut, so dass ich befürchte, dass mein Arbeitgeber betriebliche Gründe anführt, um mir den Urlaub zu verwähren. Allerdings ist die Auftragsplanung in unserem Unternehmen als außerordentlich desolat bzw. nicht existent anzusehen.

Nachfragen nach Ausgleich der Überstunden werden mit dem Hinweis beantwortet, sie sei eben nicht schnell genug.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war 22 Monate bei einem großen Deutschen Unternehmen beschäftigt, mit Unterbrechung: 1 mal 15 Monate und 1 mal 7 Moante, dazwischen ruhte der Arbeitsvertrag 2,5 Monate. ... Welche möglchkeiten bestehen noch, gegen meinen ehemaligen Arbeitgeber vorzugehen?

Sachverhalt: ich bin Mitarbeiter(in) in einem Unternehmen mit Arbeitszeiterfassungssystem.

Unser Unternehmen existiert erst seit März 2022. ... + Das würde ja im Umkehrschluss bedeuten, dass wenn ein AG beschliesst, dass keine Überstunden bezahlt werden, der MA diese aber geleistet hat, dass hier ein Straftatbestand vorliegt.

Ich möchte zum 30.11.18 kündigen, das Unternehmen aber bereits zu Ende Okt. verlassen und im November meinen Resturlaub/Überstunden nehmen. ... Kann das Unternehmen sich weigern mir den Urlaub direkt vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses zu gewähren?

Guten Abend, ich schreibe dieses Anliegen für meiner Mutter (sie ist in einem Unternehmen mehrere Jahre tätig und hat einen unbefristeten Arbeitsvertrag): Heute kam die Chefin zu ihr und zeigte ihr alle ihre Krankschreibungen vom Jahr 2023. ... Alle AU-Scheine waren online bei DrAnsay erstellt worden, elektronisch und zusätzlich in Papierform für den Arbeitgeber.

Wie lange vorher muss der Arbeitgeber eine Umstellung auf DreiSchicht ankündigen? ... Kann der Arbeitgeber in dem Rythmus eine zusätzliche Nachtschicht von Samstag auf Sonntag anordnen?

R. an 5 Tagen in der Woche zu leisen. 4.Im Rahmen der in Absatz 2 vereinbarten Stunden kann der Arbeitgeber beim Vorliegen betrieblicher Erfordernisse die Arbeitszeiteinteilung ändern.