2.697 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Da sich in letzter Zeit meine gesundheitlichen Probleme häufen, möchte ich so schnell wie möglich wieder auf eine Tagschichtstelle (alle in meiner Stellung haben einen Arbeitsvertrag mit Bereitschaft zur Schichtarbeit). ... Nun ist meine Frage: Bin ich mit diesem entsprechneden Attest kündbar im Sinne von, kann man mich nur mit dieser Begründung trotz vielen Jahren Betriebszugehörigkeit kündigen?

Im Arbeitsvertrag sind keine Kündigungsfristen angegeben. ... Oktober ein neues Arbeitsverhältnis antreten könnte, würde ich gerne fristlos kündigen.

Hieraus ergab sich ein neuer Arbeitsvertrag bestehend aus wöch. ... Ich brauche Dich hier.Ich kündige Dir schon nicht" Notiz – zum diesem Zeitpunkt arbeitet meine Frau bereits 3 Monate für den neuen Arbeitgeber. ... Kann man den bestehenden Vertrag, ohne diesen zu Kündigen, einfach durch einen neuen ersetzen?

Vollzeit anfange (für den Fall, dass mein Chef die Teilzeit ablehnt), ab wann kann er mich dann frühestens kündigen?

Er dachte erst, ich bräuchte gar keine Kündigung, dann hatte er Einsehen und hat auf mein Drängen hin einen Antrag bei der Bezirksregierung gestellt und im Mai 2017 die Erlaubnis erhalten mich kündigen zu dürfen.

Der Arbeitnehmer beginnt jedoch zum 01.09. ein neues Arbeitsverhältnis (hat er selbst gesucht), welches dieser aber innerhalb der Probezeit wieder kündigen möchte, zum 31.09., da er zum 01.10. ein Vollzeitstudium aufnehmen möchte!

(Mein Mann macht Fortbildung ist auch nach der Arbeit an 2 Tagen nachmittags bis 21:00 Uhr zur Schule) Ich habe das Gefühl das jetzt nach Jobs gesucht wird die es mir unmöglich machen zu arbeiten und darauf hinaus laufen das ich kündige. Können die mich kündigen wenn ich sollche Jobs verweigere ?

Guten Tag, in meinem Arbeitsvertrag (Einkäufer-->Metallindustrie Niedersachsen--> Maschinenbau) sind die beiden Sätze vorhanden: "Danach gelten die tariflichen / gesetzlichen Kündigungsfristen. ... b) Ich müßte wenn ich selbst kündige eine Kündigungsfrist von drei Monaten in Kauf nehmen?

Wenn nun ein Mitarbeiter den Verursacher bennenen kann, wie kann ich Ansprüche geltend machen, bzw. diesen Mitarbeiter abmahnen, kündigen o.ä. ... Anlage zum Arbeitsvertrag??

Arbeitsvertrag spätestens am 3. ... Können wir die Mitarbeiterin fristlos kündigen (eine fristgerechte Kündigung wäre sinnlos wegen der Eigenkündigung) oder können wir die Lohnfortzahlung verweigern ?

Guten Tag Es geht darum das ich meine Arbeitsstelle fristlos kündigen muss da mich die geforderten Arbeitszeiten von phasenweise 14 Stunden/Tag schlichtweg überfordern und krank machen. ... Zur Grundlage liegt ein Arbeitsvertrag über eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden/Woche.

Hallo, ich bin seit 17 Monaten in einem Versicherungsunternehmen beschäftigt und möchte gerne schnellstmöglich kündigen. Laut Arbeitsvertrag gilt der Manteltarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe. ... Bei einer Beschäftigungszeit von mindestens 5 Jahren in demselben Unternehmen kann der Arbeitgeber nur wie folgt kündigen: bei einer Beschäftigungszeit von mindestens 5 Jahren mit einer Frist von mindestens 3 Monaten zum Vierteljahresschluss ......

Für das Vertragsverhältnis zu B habe ich einen Aufhebungsvertrag vorliegen und einen neuen Arbeitsvertrag für Fa. ... In meinen bisherigen Arbeitsverträgen war meine Position mit "Supervisor" angegeben. ... Mit dem jetzigen Wechsel werde ich im Arbeitsvertrag explizit als DSB angestellt.

Unser Vertrauen ist natürlich vollkommen hinüber und wir werden diesem MA auf alle Fälle kündigen.

Wir haben geschrieben: Kündigung zum 25.02.2019 Sehr geehrter Herr .... hiermit kündigen wir Ihnen das bestehende Arbeitsverhältnis unter Berücksichtigung der vertraglich vereinbarten Frist zum 22.05.2019, hilfsweise zum nächsten zulässigen Zeitpunkt.

In meinem Arbeitsvertrag – den ich im April 1998 abschloss - steht die 6-wöchige Kündigungsfrist zum Quartalsende. Im folgenden Satz des Arbeitsvertrages ist angeführt, dass sich die Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer in gleichem Maße verlängert, wenn Sie sich auch für den Arbeitgeber verlängert. Welche Kündigungsfrist gilt nun konkret für mich, die gesetzliche oder tarifliche und zu welchem Datum würde dann meine Kündigung wirksam wenn ich noch im Februar kündige?

Kann eine im Arbeitsvertrag stehende Probezeit mündlich verlängert werden? ... Wenn nicht, ist dann eine Kündigung mit folgendem Wortlaut wirksam: hiermit kündigen wir nach Verlängerung der Probezeit fristgerecht zum.....den mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrag vom..

Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. ... Während dieser Zeit können die Vertragsparteien das Arbeitsverhältnis mit einmonatiger Frist zum Monatsende kündigen. ... Was ist der späteste Zeitpunkt, zu welchem A das Arbeitsverhältnis mit einmonatiger Frist kündigen kann?

Ich bin als Aushilfe als geringfügig Beschäftigte eingestellt. Der Vertrag ist mit Sachgrund befristet und endet automatisch mit Beendigung des Sachgrundes. Es gibt keine Kündigungsfristen im Vertrag.

Ist es möglich dieser Angestellte zu kündigen?