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Frage: Ist die Wegezeit als Arbeitszeit zu werten ? Dies ist insbesonders bei der Berücksichtigung der maximal zulässigen Arbeitszeit wichtig.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite nun seit 2,5 Jahren für meinen Arbeitgeber und meine Arbeitszeit lautete wie folgt : Montag bis Freitag 7:00 -15:30Uhr (andere Zeiten existierten bisher nicht). Nun hat mein Arbeitgeber vor kurzem Schichtdienst eingeführt (6:00-14:00 / 14:00-22:00) und ich würde gerne wissen ob er diese Arbeitszeitveränderung einfach anordnen darf, obwohl die ursprüngliche Arbeitszeit im Vertrag beschrieben steht. Mein Vertrag besagt folgendes: Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden an 5 Tagen, von 7:00 - 15:30Uhr, soweit nicht aus betrieblichen Gründen durch die Vorgesetzten andere Regelungen getrofften werden.

Neben der normalen Arbeitszeit die - je nach Kollege - entweder zwischen 07:00 Uhr und 15:30 Uhr oder zwischen 09:00 Uhr und 17:30 Uhr geleistet wird, macht in der Zeit von 17:30 bis 07:00 Uhr immer ein Kollege Rufbereitschaft.

Im Arbeitsvertrag steht sowas wie: Überstunden sind mit dem normalen Gehalt abgegolten. ... Was ist bei einem Home Office Vertrag genau die Arbeitszeit?

Kann mein Arbeitgeber verlangen, dass ich zu bestimmten Arbeitszeiten arbeite? ... Muss/soll ich am 1.1. bzw. 2.1. zur Arbeit erscheinen und meine gewünschte Arbeitszeit einhalten? Oder bin ich dann verpflichtet die langen Arbeitszeiten einzuhalten, d.h. bis 16.30 Uhr?

Hallo, ich habe meinen Arbeitsvertrag zum 31.12.2014 gekündigt. 1. ... Frage Habe ich das Recht, alle angelaufenen Überstunden zu nehmen bzw. mir diese auszahlen zu lassen (hierzu heißt es in meinem Arbeitsvertrag: Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 20 Wochenstunden. ... Darf der Arbeitgeber meine Arbeitszeiten so legen, wie es ihm beliebt (seit Beginn des Arbeitsverhältnisses hatten wir uns mündlich auf eine Arbeitszeit von 9 - 13 Uhr geeinigt).

Im Arbeitsvertrag bin ich auf zwei Klauseln gestoßen, die mir nicht so klar sind und ich Sie bitten möchte mir diese leicht verständlich zu erklären: I. Arbeitszeit 1. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden in der Woche. 2.

Meine Fragen: Ist diese "Bereitschaft" Arbeitszeit? ... Versand der Info per Mail an mich) als Arbeitszeit gem. der neuen Aufzeichnungspflicht erfasst werden?

Guten Tag, mein Arbeitgeber - ein öffentlich geförderter eV, der sich auf den TVöD als Grundlage für die Arbeitsverträge bezieht - und ich möchten gerne meine wöchentliche Arbeitszeit von 39 auf 48 Stunden erhöhen, das Gehalt dann entsprechend. ... Lässt der TVöD die einvernehmliche Erhöhung der Arbeitszeit und damit des Gehalts zu?

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 13 Wochenstunden. ... Arbeitsvertrag, d.h. 13 Stunden. ... Gegen Mitte des Jahres laufen in der zweiten Filiale am Ort zwei sachgrundlos befristete Arbeitsverträge (jeweils Vollzeit) aus.

Mein Tag setzt sich wie folgt zusammen 1,5 Std Fahrt von zuhause zur Baustelle 10 Std Anwesenheit auf der Baustelle ( -30 min Mittag) 9,5 Std reine Arbeitszeit 1,5 Std Heimfahrt Macht ingesamt 13 Std von zu hause Abwesend. ... Ist das dann Arbeitszeit? ... Arbeitszeit = Fahrtzeit, da es ein Dienstwagen ist der von der Firma zur Verfügung gestellt wird?

Laut Arbeitsvertrag sind evtl. ... Wir habem mal das Thema Reisezeiten besprochen: Es wird täglich die Zeit als Arbeitszeit berücksichtigt, die über die Zeit anfällt, die für mich zum Firmensitz notwendige wäre. ... Die Arbeitszeit erfasse ich mit wöchentlichem Bericht an meinen AG, wobei der theoretisch notwendige Zeitbedarf für die Fahrt zum Firmensitz bereits abgezogen ist.

Hallo, ich bin dabei meinen Arbeitsvertrag durchzulesen. ... Die Software muss mir in der Arbeitszeit und nicht in eventuellen Überstunden geschult werden, oder? ... Es gibt natürlich noch weitere Seiten im Arbeitsvertrag.

Es gibt hier keinerlei Vertragliche Vereinbarungen, zählt hier die Fahrzeit als Arbeitszeit?

Zuvor war ich Vollzeit beschäftigt - meine Arbeitszeit begann täglich um 7.30 Uhr. ... Was geschieht, wenn wir uns auf keine (für mich) passenden Arbeitszeiten einigen können?

In meinem Arbeitsvertrag steht kein Passus zu Dienstreisen, in einer Betriebsvereinbarung heißt es jedoch: "Bei angeordneter dienstlicher Abwesenheit wird die notwendige Reisezeit insoweit berücksichtigt, wie sie zusammen mit der Arbeitszeit 12 Stunden je Kalendertag nicht überschreitet". ... 2) Wie viele Stunden pro Arbeitstag im Ausland sind mir gutzuschreiben, ist dies angelehnt an die reguläre 100% Arbeitszeit oder die tatsächliche Arbeitszeit vor Ort (eine Messe dauert z.B. täglich 10 Stunden)? 3) Zählen Abendessen mit Händlern und Kunden ebenfalls als Arbeitszeit?

Ich lege dennoch für jede Woche die Arbeitszeiten fest. Gleichwohl werden manchmal von den Mitarbeitenden die Arbeitsergebnisse schon vor Anlauf der festgelegten Arbeitszeit bei mir eingereicht. Nun habe ich mitbekommen, dass die Mitarbeiterin z.B. heute in der Arbeitszeit auf eine Demo geht.

In meinem Arbeitsvertrag oder in der Betriebsvereinbarung sind keine festen Arbeitszeiten angegeben, auch steht hier nichts von Gleitzeit. ... meinte nun meine Arbeitszeiten wären nur geduldet, wir hätten eine Arbeitszeit bis 16.30 Uhr. ... Ist das nun maßgeblich, dass sie mir sagt, die Arbeitszeit wäre nur geduldet und müßte ich mich an eine Arbeitszeit bis 16.30 Uhr halten?

Die Arbeitnehmerin ist mit einer Reduzierung von Arbeitszeit und Lohn einverstanden.

In Bezug auf meine Arbeitszeit enthält die Geschäftsordnung unseres Unternehmens die folgende Regelung (Auszug): Die Regelarbeitszeit ist die 40 Stunden Woche. ... Am 30.01.2004 beantragte ich im Rahmen des TzBfG die Reduzierung meiner Arbeitszeit ab dem 01.05.2004 auf 34 Wochenstunden. ... Habe ich ein Anrecht darauf, dass mir die Verteilung meiner Arbeitszeit im Rahmen des TzBfG nachträglich schriftlich bestätigt wird?