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Daraufhin wurde mir ein neuer Vertrag angeboten, der mir zusichert, dass die Firma mich 1 – 20 Std. in der Woche beschäftigen muss. ... Habe ich Recht auf Abfindung? ... Er würde mich dann ja eigentlich betriebsbedingt kündigen und eine Abfindung zahlen müssen, oder?

Wenn ich fristgemäß kündige dann wäre ich erst zum 30.6 raus aus der Firma. ... Wenn man selbst kündigt bekommt man ja im Regelfall keinerlei Abfindung. ... Selbst wenn die Firma zahlt, wird man im Nachhinein belangt.

Mit Abfindung und Transfergesellschaft. ... Sie wollen für alle MA unserer Firma A keine Abfindungen mehr zahlen. ... An einer Fortführung in der Firma F bin ich absolut nicht interessiert und würde eine Abfindung mit einen Neuanfang in einer komplett neuen Firma vorziehen.

guten tag Herr Anwalt,ich bin seit 1994 in der selben Firma,50%GdB seit August 07 60% GdB ich bin 53J.seit Nov.06 krank seit 16,12,06 Krankengeldbezuge noch bis Mai 08 voraussichtlich bei anhaltender Krankheit:habe vor mit 60j.in rente zu gehen nutze das Schwerbehinderten abkommen der Regierung habe jetzt am 26.09.07 Antrag auf Berentung gestellt<gestern hat mir der BR unserer Firma angeboten 20.000€ plus 25oo€ Bonus GdB wenn ich meinen Platz räume für einen Koll.der aus einer Filiale Kommen soll die Geschlossen wird (Sozialplan)so lange aber ich den platz blockiere kommt der nicht Firma würde mir kündigen und irgendwie über den Sozialplan laufen lassen das hab ich nicht genau akustisch verstanden--ich bin von der Filiale die geschlossen wird ca.120 km weg Meine frage:ist das alles koscher ich könnt das Geld brauhen möchte aber keine Nachteile haben,auf was muss ich achten oder sagen sie mach es

In dieser Zeit handelte ich mit meiner Firma eine Auflösungsvereinbarung aus, die ab dem dreizehnten Monat nach meiner Krankheit eine Gehaltsweiterzahlung für ein halbes Jahr bei Gesundschreibung (aber unwiderruflicher Freistellung) und eine Abfindung beinhaltet. ... Ist in der oben beschrieben Konstellation aus irgend einem Grund die in der Auflösungsvereinbarung vereinbarte Abfindung gefährdet, die am 30. ... (Die Abfindung ist nicht, anders als die Gehaltszahlung, an eine Gesundschreibung geknüpft.)

Der AG hat mir nun einen 2-seitigen Entwurf eines Abwicklungsvertrages vorgelegt, allerdings ohne die Höhe der Abfindung zu beziffern. ... Die Arbeitnehmerin ist auf ihre Meldepflicht bei der Agentur für Arbeit und auf ihre Pflicht zur Suche nach einem neuen Arbeitsplatz hingewiesen worden, um Rechtsnachteile beim Bezug von ALG zu vermeiden. (§5): Der AG zahlt an Frau xyz als sozialen Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes gemäß §9, 10 KSchG eine Abfindung in Höhe von € ……. brutto. Die Abfindung wird mit Gehaltslauf ………. zur Zahlung fällig.

Man sei bereit, bei Einigung auf einen Aufhebungsvertrag eine Abfindung zu zahlen (quasi Abkauf der Kündigungsfrist) u. das Zeugnis sehr wohlwollend zu formulieren. Begründung: Es fehlt eine wirklich stichhalte Begründung, nach dem Motto: der hat soviel Mist gemacht bzw. durch Unfähigkeit Kosten verursacht, dass er untragbar für die Firma ist. ... Abfindung u. aller positiven Zusicherungen annehmen, unter Ausreizung der Möglichkeiten u. so schnell wie möglich einen neuen Job suchen / finden. 3. eine Kündigung zum 30.09. bekommen.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich bitte um Beantwortung der Frage ob ein Anspruch auf Abfindung besthet. ... Nun (in 04.08) erreicht den D eine Klage der B vom zuständigen Arbeitsgericht in der sie auf eine Abfindung klagt - bezogen auf eine fünfjährige Beschäftigungszeit im Objekt.

Im September diesen Jahres fand ein Gespräch zwischen mir und meinem Arbeitgeber (Ein-Mann-Firma, 1 Vollzeitangestellte, 1 Teilzeitangestellte, 1 Azubi) statt, in dem ich meine Arbeitskraft ab Februar 2013 wieder anbot. ... Kann ich hier eine Abfindung erwarten, falls es zum Aufhebungsvertrag kommt.

Sehr geehrte Damen und Herren Ich versuchen den komplizierten Sachverhalt einfach zu machen: Ich hatte bei meiner ehemaligen Firma 2 Verträge - als GF und als Vertriebsleiter. ... Mir steht zusätzlich eine Abfindung in Höhe von 7.000 € zu 3. ... Welche Möglichkeit habe ich, wenn die Drittschuldner (Bank + Kunde) der Firma den PfÜB nicht anerkennen, weil die 7.000 € Abfindung ja gezahlt wurden auf die sich der PfÜB bezieht?

Guten Morgen, mir wurde gekündigt, ich erhob Kündigungsschutzklage, wir einigten uns im Gütetermin auf eine Abfindung. ... Ich stehe dem Arbeitsmarkt voll zur Verfügung, da ich nicht für meine Firma arbeite. Meine Firma bietet auch nicht ausreichend Arbeit für mich.

Am 22.08.16 bitte ich um einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung. ... Am 24.08.16 die Antwort der GF, das es kein Aufhebungsvertrag mit Abfindung für mich gibt. ... (Bemerkung: Meine Frau arbeitet in derselben Firma, und wird im Rahmen der Restrukturierung definitiv Ihren Job verlieren).

Offensichtlich ist der Inhaber nun mit meinen Leistungen nicht mehr zufrieden, scheut sich aber aufgrund der möglicherweise drohenden Abfindung die Kündigung auszusprechen. ... Aufgrund massiver Differenzen mit den handelnden Personen in Firma B möchte ich keinesfalls in diese Firma wechseln. ... Kann ich also mit Arbeitsvertrag bei Firma A einfach in Firma B verschoben werden, wenn diese den gleichen Inhaber hat?

Abfindung von 20000 Euro. bin 13 Jahre in der Firma, Mitte 40 und mein Verdienst liegt bei ca. 55000 € im Jahr ( 13 Monatsgehälter ) . ... Ist der Vorschlag generell angemessen oder hätte ich auf mehr Abfindung Anspruch ? ... Sollte ich vor Ablauf der Kündigunszeit eine neue Arbeit finden, kann ich diese annehmen bzw. was passiert mit der Abfindung und der Kündigungszeit der alten Firma?

Die Firma hat kein Insolvenz angemeldet. ... Beschäftigungszeit in der Firma 8 Jahre. ... Uns wurde eine Abfindung von 4515€ brutto versprochen, Auszahlung mit dem Februargehalt.

Ich arbeite seid fast 6 Jahren in der Firma und habe immer top Leistung gezeigt. Bekomme ich eine Abfindung?

Nicht bei einem Kunden der jetzigen Firma jedoch könnte es ein Kunde werden. ... -als Gegenleistung hierfür steht dem Arbeitnehmer die gesetzliche vorgeschriebene Abfindung zu.

Nun bin ich seit knapp 16 Jahren in der Firma tätig und für mich stellt sich die Frage, ob mich mein Arbeitgeber einfach in eine andere Abteilung versetzen kann, anstatt mir zu kündigen und eine Abfindung auszuzahlen. ... Nutzt mein Arbeitgeber den Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Firma, um einer Abfindung zu entgehen? ... Wenn ich die Chance auf eine Abfindung in der alten Firma hätte, würde ich mir diese ungern entgehen lassen, zumal die Summe für mich nicht ganz unbeachtlich wäre.

Es wurde eine Abfindung vereinbart, die im nächsten Jahr in einer Summe gezahlt wird. ... Frage: Ist es schädlich für das Anwenden der Fünftelregelung, wenn ich in der gleichen Firma ab 01.12.2010 bis März 2011 tageweise als freier Mitarbeiter tätig bin (im Schnitt ca. 10 Tage im Monat) und den Übergang (da Gesellschafter- und GF-wechsel zum 01.12.2010) begleite?

Leider ist dieser nicht für mich zuständig, die Firma wo ich angestellt war hat nur 4 MA. ... Wenn nicht, lohnt sich bei nur einem Jahr Beschäftigung eine Klage auf Abfindung? ... ( Im AV steht das alle Erfindungen der Firma gehören aber ist das nicht etwas Spezielles?