2.037 Ergebnisse für vertrag kündigungsfristen

Vertrag die Tarifverträge für Angestellte der Süßwarenindustrie in der jeweils gültigen Fassung. ... Firma ,die nur handelt, und für die wir ohne jeden Vertrag zusätzlich auch arbeiten müssen,eingetreten. Es gibteinen Punkt Kurzarbeit in meinem Vertrag, der besagt, das der Arbeitgeber bei Arbeitsausfall der auf wirtschaftlichen Ursachen einschließlich betrieblicher Strukturveränderungen beruht Kurzarbeit anordnen kann.

Formulierung im Ausbildungsvertrag bei Kündigung: (der Vertragspassus bei meiner Anfrage vorhin bezog sich leider auf die Berufschule) -Seitens des Schülers kann mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen gekündigt werden, wenn er die Ausbildung aufgeben will. (Die übrigen Formulierungen im Vertrag beziehen sich auf Probezeit und Kündigung aus wichtigem Grund). Kommt hier eine fristgerechte Kündigung in Frage, da ich die Ausbildung ja in einer anderen Einrichtung weiterführen möchte oder wie komme ich hier sauber aus dem Vertrag raus ?

Dieser Vertrag wurde vor knapp drei Jahren abgeschlossen. ... Läuft der Vertrag des neuen Mitarbeiters zum Ende des Jahres von alleine aus? ... Falls der Vertrag ausläuft (z.B. wegen Wegfall des Sachgrundes) und ich die Stelle neu ausschreibe, muss ich den neuen Mitarbeiter bevorzugt berücksichtigen?

Freistellung mit Gehaltsweiterzahlung bis zum Ende der ordentlichen Kündigungsfrist mit Abfindung.

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und bieten über eine angestellte Sozialpädagogin Beratung für Menschen mit Migrationshintergrund an. Finanziert wird diese Stelle über freiwillige Haushaltsmittel des BundesLandes. Wir müssen befürchten, dass aufgrund der sehr knappen öffentlichen Mittel das Land kurzfristig seine Mittelzusagen ändert und würden darum den bisher unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Sozpäd aus sachlichem Grund nachträglich befristen, da wir über wenig bis keine Rücklagen verfügen und mit einigen nicht-refinanzierten Monatsgehältern in wirtschaftliche Probleme kommen.

Ich habe zunächst einen 2 Jahres Vertrag Was heisst diese Formulierung: Das wenn ich kündige dass ich sofort keinen Bonus mehr bekomme?

Mein Arbeitgeber eine Leihfirma meint nu dies wäre unerlaubtes verlassen vom Arbeitsplatz und der Vertrag wäre nicht zustandegekommen...

Vertrag in irgendeiner Form auflösen oder habe ich mit negativen Konsequenzen (Schadenersatz) zu rechnen, wenn ich den Job nicht antrete.

Ich gehe davon aus, dass ich im Laufe dieser Woche einen unbefristeten Vertrag ab dem 01.03.07 mit einer Probezeit von 6 Monaten angeboten bekomme. ... (Abgesehen davon, dass ich den Vertrag erstmal unterschreibe und an den Arbeitgeber abschicke.) - Wann muss ich den Arbeitgeber von der Schwangerschaft in Kenntnis setzen? ... In dem Vertrag wird vermutlich (wie auch bei meinem frühren Vertrag) folgendes stehen: „Der Arbeitgeber behält sich vor, die Einstellung von einer … Einstellungsuntersuchung abhängig zu machen.

Die Klausel im Arbeitsvertrag lautet wie folgt: -Vertragsstrafe- Löst der Mitarbeiter das Arbeitsverhältnis fristlos, ohne wichtigen Grund oder ohne Einhaltung der vereinbarten / geltenden Kündigungsfrist auf, so ist eine Vertragsstrafe in Höhe eines Brutto-Monatsgehaltes vereinbart. Gleiches gilt für den Fall der Nichtaufnahme der Tätigkeit ab Unterzeichnung des Vertrages und dem darin angegebenen Laufzeitbeginns.

Ich haben meine Arbeitstelle gekündigt und auch schon das Arbeitsverhältnis beendet (Ende der Kündigungsfrist). Nun besteht in meinem Vertrag eine Wettbewerbsklausel (2 Jahre Sperre mit dem halbierten Nettogehalt).

Also könnte ich ja allerfrühestens zum 30.09.2010 aus dem Vertrag kommen. Gibt es evtl die Möglichkeit zu ende Juli aus dem Vertag zu kommen, vielleicht durch eine außerordentlche Kündigung oder durch Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist unabhängig von der tarifvertraglichen Kündigungsfrist? Ich möchte schnellstmöglich aus dem jetzigen Vertrag heraus!

Die Kündigungsfrist würde in meinem Fall 6 Monate betragen.

Nun läuft mein befristeteter Vertrag am 31.12.06 aus. ... Und wenn ich den Vertrag annehme, kann ich dann trotzdem kündigen, wenn mir in der Zwischenzeit ein besserer Job in Aussicht steht?

Meine Fragen: Mir fehlt der Bezug zum Teilzeit-Befristungsgesetz, ist der Vertrag tatsächlich rechtwirksam befristet und wenn ja mit oder ohne Sachgrund?

Dafür habe ich Minijob Verträge unterschrieben.....auf meine Kosten.

Die Einstellung fand laut Vertrag am 01.05.2014 statt und die Probezeit betrug 4 Monate. ... Bei Einhaltung der Standart-Kündigungsfrist von vier Wochen ist von vier Wochen Krankheit ab Empfang der Kündigung auszugehen. ... Ich lese immer wieder etwas davon, dass sich etwas ändert, wenn eine Person mindestens sechs Monate beschäftigt ist; der Paragraph ist mir nicht bekannt (Ich verwechsele es nicht mit einer abweichend vereinbarten Kündigungsfrist für die ersten drei Monate).

Die ordentliche Kündigungsfrist wurde eingehalten. So wurde es auch im Vertrag formuliert. ... Nein, ordentliche Kündigungsfrist wurde eingehalten.

Meine Kündigungsfrist beträgt 6 Wochen zum Quartalsende. ... In dem Aufbebungsvertrag steht unter §1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses: "Das zwischen der Firma xxx und dem Mitarbeiter seit dem 01.10.04 bestehende Arbeitsverhältnis wird im gegenseitigem Einvernehmen auf Veranlassung der Firma xxx aus betriebsbedingten Gründen unter Beachtung der gesetzlichen Kündigungsfrist mit Ablauf des 31.12.04 beendet."

Gibt es eine Frist bis zu der der Aufhebungsvertrag abgeschlossen sein muss, oder könnte der Vertrag theoretisch auch noch wenige Tage vor dem 31.03.22 geschlossen werden.