2.155 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitszeit

Die Klausel im zwischen uns geschlossenen Arbeitsvertrag, dass sämtlich Überstunden mit dem Bruttomonatsgehalt abgegolten sind, ist nichtig. ... Zur Rufbereitschaft steht im Arbeitsvertrag gar nichts. ... Mitarbeiter, bewerber und Kunden meldeten sich auch außerhalb der Arbeitszeiten und der Disponent hatte dessen Anliegen dann außerhalb der Arbeitszeit noch zu betreuen.

Sachverhalt: - Arbeitsvertrag vom 13.07. auf 450-€-Basis: 13 €/h, kein Arbeitszeitkonto, befristet bis 31.08. - Ausübung berufmäßig - Juli Schulung 8,0 Nacharbeit 4,0 31.07. 7,0 -August 02.08. 12,5 08.08. 7,75 15.08. 7,75 16.08. 7,75 ------------> 464,75 € erreicht 23.08. 8,0 24.08. 5,75 28.08. 4,75 31.08. 10,0 Ende Arbeitsvertrag --> Verlängerung - September 01.09. 9,25 02.09. 7,75 03.09. 3,5 04.09. 7,5 06.09. 9.75 ------------> 490,75 erreicht 07.09. 7,5 28.09. 1,0 - Oktober Hinhaltetaktik ("wir planen noch") 30.10. 1,5 Übergabe der Arbeitsmaterialien ==> Gesamtsumme: 1703 € für 3,5 Monate = 486 € / Monat Wie ist monatlich richtig abzurechnen?

Meine Frage bezieht sich auf die regelmäßigen Arbeitszeiten, die zu vergüten sind. Die relevanten Regelungen aus meinem Arbeitsvertrag und dem Manteltarifvertrag iGZ füge ich unten bei. ... Vielen Dank vorab. ____________________________________________________________ Arbeitsvertrag (Auszug): Der Arbeitnehmer arbeitet in Vollzeit.

Ich arbeite auf Stundenbasis und habe relativ unregelmäßige Arbeitszeiten.

Ich bin Steuerklasse 1 eingestuft und in einem befristeten Arbeitsvertrag.

Mein Ehemann kann das Abgeben und Abholen unserer Tochter ebenfalls nicht mit seinen Arbeitszeiten vereinbaren.

Im weiteren Verlauf des Vertrages wird unter "Arbeitszeit", "Fortsetzung des Vertrages und Kündigung" und "Anwendung tarifvertraglicher Bestimmungen" jeweils Bezug auf den "jeweiligen gültigen Rahmentarif für Landschaftsgärtner" hingewiesen.

Hallo, ich stehe gerade vor einem Arbeitsrechtlichen Problem. Ich habe meine jetzige Arbeit gekündigt, habe aber vertraglich einen sehr langen Kündigungsfrist (3 Monaten zum Quartalsende). Ich habe versucht den Termin zu verhandeln aber mittlerweile hat sich herausgestellt, dass wir uns nicht auf meinen Wunschtermin 31.10. einigen können (sie wollen mir nur 30.11 anbieten).

Wobei es bei dem Punkt Flexibilität weniger um die Stundenzahl als um die Arbeitszeit geht (z.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte meinen Arbeitsvertrag ordentlich zum Ende des Jahres kündigen.

Deshalb denke ich schon jetzt an die Kündigung des Arbeitsvertrages in diesem Betrieb.

Guten Tag, laut Arbeitsvertrag hatte ich ich eine 40 Stunden Woche und die "Mehrarbeit [war] damit abgegolten."

In unserem Arbeitsvertrag stehen darüber hinaus keine genauen Angaben zu einer Anzahl an Wochen- bzw.

Laut Arbeitsvertrag ist er als Hängerzugfahrer in dem Baustoffvertrieb angestellt mit einem Festgehalt von 2.199,00 EUR. ... Steht uns nicht ein neuer Arbeitsvertrag zu, darf das Weihnachtsgeld einfach nicht mehr gezahlt werden, und dürfen wir hier Überstunden geltend machen?

Ich habe eine Frage bezüglich meines Arbeitsvertrags bzw. einer zusatz Vereinbarung. ... Der zweite Teil war in Teilzeitunterricht außerhalb der Arbeitszeit, sprich in meiner eigentlichen Freizeit, von April 2008 bis ca.

Es bleiben monatlich immer 140 Stunden Soll Arbeitszeit.

Nun der zweite Fragenkomplex: Was passiert, wenn ich die neuen Jobangebote annehme und der Arbeitgeber die Arbeitsverträge unterschreibt, die Arbeitsverhältnisse aber erst später beginnen? Kann der Arbeitgeber die Arbeitsverträge vor dessen Beginn wieder aufheben, wenn er von der Schwangerschaft erfährt? ... Arbeitszeit, Freitstellung für Untersuchungen, Aufstehen während der Arbeitszeit) hält?

Sehr geehrte Damen und Herren! Seit 5 Jahren arbeite ich als Krankenschwester für Intensivmedizin im Nachtdienst für eine private Pflegestation. Wenn ich an gesetzlichen Feiertagen arbeite (Ostern, Pfingsten, Weihnachten, etc.) bekomme ich keinen Freizeitausgleich, da lt.Aussage meines Arbeitgebers, mein vorgeschriebenes Arbeitszeitkontingent unterschritten, und so in Minusstunden anfallen würden.

. §6Arbeitszeit 1.Vereinbart wird eine Teilzeitbeschäftigung 2.Regelarbeitszeit:Montag-Freitag:5 Std/Tag (8:30 – 13:30 Uhr) Samstag:4 Std/Tag (8:30 – 12:30 Uhr) 1-2 mal im Monat 3.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt ca. 25 Stunden.

Mai habe ich den entsprechenden Arbeitsvertrag zugeschickt bekommen.