493 Ergebnisse für vertrag arbeitsvertrag erforderlich

In Absatz 6 meines "Personalfragebogens" steht: "Sämtliche gegenseitige Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag und solche die mit dem Arbeitsvertrag in Zusammenhang stehen, verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer 3-monatigen Ausschlussfrist nach Fälligkeit gegenüber der anderen Vertragspartei schriftl. geltend gemacht worden sind." ... Ich habe bis jetzt noch nicht gekündigt, es gelten jedoch laut Vertrag die gesetzlichen Fristen und ich habe meinen ersten Arbeitstag im neuen Unternehmen bereits am 15.

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, bitte, ich möchte Rechtsklarheit, ob bei einem 450 Euro-Minijob (Festgehalt € 450,--), der angemeldet werden soll, ein Arbeitsvertrag mündlich geschlossen werden kann, oder ob hier die Schriftform obligatorisch ist.

Laut Arbeitsvertrag beginnt das Beschäftigungsverhältnis schon morgen, ergo am 04.04.2007. ... Gestern haben sie dann angerufen, ich solle heute doch vorbei kommen, um den Vertrag zu unterschreiben, ohne das wir die offenen Fragen geklärt hätten. ... Leider war ich so überrascht und eingeschüchtert, weil sie ja extra für mich vor Gericht gehen, dass ich den Vertrag dann unterschrieben habe.

Darin wurde entschieden, dass die pauschale Klausel "erforderliche Überstunden sind mit dem Monatsgehalt abgegolten" unwirksam sei. ... Der "angemessene Umfang" wird im übrigen Arbeitsvertrag nicht weiter definiert. ... Anbei meine Fragen: Ist die Klausel in meinem ehemaligen Arbeitsvertrag gemäß BAG-Urteil 5 AZR 517/09 als unwirksam zu werten?

ich bin in einer großen Firma tätig.Im Laufe der Jahre mußte ich diverseÄnderungen meines Arbeitsvertrages hinnehmen. Jetz soll erneut eine Änderung erfolgen (Provisionsvereinbarung)Der derzeitige Vertrag sieht keinerlei Einschränkungen hinsichtlich des Kundenkreises vor.

Gekündigt habe ich den Vertrag somit also nicht. ... In dieser Forderung wurde sich auf §6 Nr. 1 a des Vertrages bezogen. ... -Ihnen nach Ablauf der Probezeit aus auf Ihrem Verhalten beruhenden Gründen seitens der Gesellschaft gekündigt oder durch sonstige Vereinbarungen dieser Vertrag aus auf Ihrem Verhalten beruhendem Grund beendet wird. - Sie nach Ablauf der Probezeit Ihr Studium aus von Ihnen zu vertretenden Gründen nicht erforderlich abschließen.

Am ersten Arbeitstag bekam ich dann auf einmal einen befristeten Arbeitsvertrag vorgelegt, mit der Begründung einer Elternzeitvertretung. ... Meine Frage nun an Sie: Kann man so einfach aus einen unbefristeten einen befristeten Vertrag machen? Ich möchte keinesfalls befristet werden und werde den neuen Vertrag nicht unterschreiben.

-Nach Ankündigung unserer Geschäftsleitung und einer Promotour vor einigen Wochen, liegt nun bei den verbleibenden Mitarbeitern ein neuer Arbeitsvertrag zur Unterschrift vor, jetzt ohne Tarifanbindung, auch kein Haustarif! ... -Ich habe nun den Arbeitsvertrag zur Unterschrift bekommen. ... Speziel: Weil in meinem Vertrag steht, das ich zustimme, dass ich je nach Bedarf im ganzen Bundesgebiet einsetzbar bin (auch Langfristg) …und das ich pauschal auch der Sonn- und Feiertagsarbeit (im gesetzlichem Rahmen) zustimme.

Dieser Betrag beinhaltet nur den über die im Arbeitsvertrag genannten zwei Monatsgehälter hinaus gehenden Betrag. ... Ihres Arbeitsvertrages. ... Eine Ziffer 11 enthält mein Vertrag nicht, eine Betriebsvereinbarung dazu wurde nie geschlossen.

Aufgrund eines besseren Angebotes eines anderen Arbeitgebers würde ich gerne von jenem Vertrag zurücktreten. In dem Vertrag ist mit keinem Wort erwähnt, was in so einem Fall passiert. ... Dieses und die Höhe der Provision ist im Vertrag festgehalten.

Sehr geehrte Damen und Herren, nach nun erfolgreich absolviertem Vorstellungsgespräch und telefonischer Zusage hatte ich nun am Wochenende den Arbeitsvertrag meiner neuen Firma im Briefkasten. ... Habe auch den Vertrag unterschrieben und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt. ... Nun meine Frage, was passiert wenn mein Arbeitsvertrag nicht rechtzeitig aus dem Postfach abgeholt wird??

Hallo ich habe eine Rechts frage also so ich habe ein ArbeitVertrag auf 3 Monate bekommen aber den Vertrag habe ich nur ein Kopie bekommen von den original was ich Unterschrieben habe also ich habe die Unterschrift wo der Chef Unterschrieben hat die Kopie bekommen.

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt Ich arbeite seit 1.4.2007 für ein Bauunternehmen in Berlin (Ostteil)als Bauleiter (wohne im Westteil).Arbeitsvertrag war bis 30.09.07 begrenzt und wurde bis 31.01.07 verlängert. ... Auszüge aus dem Arbeitsvertrag : - Arbeitszeit pro Monat incl. Überstunden max.200 Std - Zusätzliche Arbeit wird durch Freizeit abgegolten - Bei notwendigen Dienstreisen werden die erforderlichen Auslagen gem.

Hallo, ich arbeite seit 10 Jahren im Ausland mit lokalem Vertrag, bin also als Ortskraft anzusehen. ... Nach Vorstellungen des Arbeitgebers wuerde ich dann zuerst einen lokalen Vertrag im Ausland bekommen und ein Jahr spaeter einen erneuten Arbeitsvertrag in Deutschland. ... Kann man trotzdem in Deutschland im Vorfeld einen Arbeitsvertrag abschliessen in dem Gehalt, Funktion, verzicht auf Probezeit geregelt sind und diesen dann sofort fuer dieses Jahr ruhen lassen?

Der Arbeitnehmer hat seine Leistung vom Home-Office aus - soweit erforderlich an Standorten verbundener Gesellschaften - zu erbringen, ein VPN-Anschluss wird zur Verfügung gestellt. ... Die entsprechende Vergütungsregelung inklusive Zielvorgaben wird mit einer Anlage zu diesem Arbeitsvertrag geregelt, welche erstmals zum erstellt wird. ... Dieser Vertrag ist zweifach ausgefertigt.

Ich habe jedoch zu keiner Zeit eine Ausfertigung dieses Vertrages erhalten.

Besitze einen bis zum 31.01. befristeten Vertrag, der einem Ausbildungsverhältnis vorgeschaltet ist.

<<<<< Grundlage 1: Anstellungsvertrag zum 01.10.2010 (seit 01.10.2011 unbefristet) >>>> INHALTSAUSZUG … Nach Ablauf der Probezeit ist eine ordentliche Kündigung des Arbeitsvertrages für beide Seiten unter Einhaltung einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende möglich. ... Soweit gemäß § 622 Abs. 2 BGB eine Verlängerung der Kündigungsfrist zu Lasten des Arbeitgebers eintritt, gilt sie auch bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer. … <<<<< Grundlage 2: Vertrag über Treueprämie vom 18.10.2012 >>>>> INHALTSAUSZUG … Zwischen Unternehmen und Mitarbeiter wird in Ergänzung der bisherigen arbeitsvertraglichen Bedingungen Folgendes vereinbart: … Die Parteien vereinbaren zusätzlich, bei Ausspruch einer ordentlichen Kündigung durch beide Parteien vor dem 31.12.2013 eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartal einzuhalten ist [sic!]. Nach dem 31.12.2013 kommen wieder die arbeitsvertraglich vereinbarten Kündigungsfristen zur Anwendung. … <<<<< Meine Annahmen zum Ausstieg aus dem Arbeitsvertrag: >>>>> #1# Nach Grundlage 1 gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen gemäß § 622 Abs. 2 BGB, in diesem Fall also einen Monat zum Ende eines Kalendermonats.

Der Arbeitsvertrag(30 Std.... Läuft in diesem Fall der ursprüngliche Vertrag (30 Std.... Insgesamt stehen mir laut Arbeitsvertrag 25 Tage/Kalenderjahr zu.

Ich habe bis heute aber noch keinen Vertrag bekommen. ... Habe ich in der Tat Anspruch auf einen Arbeitsvertrag? Sollte ich besser den Arbeitsvertrag anfordern?