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Arbeitsvertrag von August 2015 bis zum 31.08.2016 befristet b)bis jetzt kein unterschriebener Vertrag, Arbeitsverhältnis nicht unterbrochen Ich habe im September eine Verlängerung erhalten, befristet bis zu dem Ende des Jahres 2017 mit den gleichen Konditionen wie im alten Vertrag (Ergänzungskraft). ... Ich habe weiterhin ohne Vertrag gearbeitet und das war dem Arbeitgeber bewusst. ... Frage: Darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ohne Absprache kürzen?

Hallo, habe einen Arbeitsvertrag, der in Deutsch verfaßt ist. Seitdem mein Arbeitgeber von einem Konzern übernommen wurde, ist die Konzernsprache Englisch. ... Laut meinem Arbeitgeber gibt es keine Rechtsgrundlage dafür.

Ich bin seit dem 05.04.2004 bei meinem Arbeitgeber beschäftigt.

Nach der Elternzeit im April möchte ich in 20% Teilzeit wieder einsteigen, womit mein Arbeitgeber grundsätzlich einverstanden ist. Allerdings verlangt er, dass ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreibe. ... Auf meine Bitte, einen Änderungsvertrag zu formulieren geht der Arbeitgeber nicht ein.

Der Arbeitgeber meiner Frau will neue Arbeitsverträge erstellen, weil die alten angeblich nicht zulässig sind.

Voriges Jahr fragte ich mal nach einem festen Arbeitsvertrag und mein Chef meinte: "Brauchst Du doch nicht.Vor mir brauchst Du keine Angst haben.Solange Arbeit da ist, hast Du keine Sorgen.Aber ich setze mich trotzdem nicht hin und schreibe so ein Ding.Du machst Deine Arbeit und bekommst Deinen Lohn.Alles andere ist doch nur Papier."

Arbeitsverhinderung und Krankheit ist dem Arbeitgeber möglichst frühzeitig unter Angabe der Gründe mitzuteilen. ... Bei einer unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit wird vom Arbeitgeber sechs Wochen das regelmäßige Arbeitsentgelt weiter gezahlt. ... Meine Fragen: 1.Ist dieser Arbeitsvertrag auch ohne Unterschrift des 1.

Hallo, Ich habe im August 2014 bei meinen Arbeitgeber als Schwangerschaftsvertretung angefangen (Arbeitsvertrag mit Sachgrund). ... Zum Arbeitsvertrag vom 2014 gab es nur ein Zusatzschreiben für die neue Schwangerschaftsvertretung (wieder mit Sachgrund) Im Juni 2016 wurde zu meinem bestehenden Arbeitsvertrag ein Zusatzschreiben erstellt, dass ich ab 01.07.2016 ohne Sachgrund eingestellt bin, für ein Jahr Befristet (nahtloser Übergang). ... Meine Frage: Es existiert die Regelung für "Verbot der Vorbeschäftigung bei dem selben Arbeitgeber".

Guten Tag in meinen Arbeitsvertrag steht als Kündigungsfrist das die gesetzliche Kündigungsfrist gilt. Und das die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitgeber auch für den Arbeitnehmer gilt. ... Ist das rechtens das die Kündigungsfrist jetzt laut meinen Arbeitgeber 2 Monate beträgt?

Ich bin ein Arbeitgeber und erhalte Lebensläufen von Stellenbewerbern zugesendet. ... B) Muss der frühere Arbeitgeber Auskunft erteilen? Gemäss welchen rechtlichen Artikeln inkl Datenschutz ist der frühere Arbeitgeber verpflichtet?

Ich habe im November 03 einen zeitbefristeten Arbeitsvertrag mit Sachgrund „Vertretung während der Elternzeit“ unterschrieben. ... Ich habe keinen neuen Arbeitsvertrag bekommen, sondern es wurden lediglich 2 Punkte geändert.

Guten Tag, letztes Jahr habe ich meinen Arbeitgeber zum 30.06.2010 (fristgerecht) gekündigt. ... Ich bin nach dem neuen Vertrag damit seit 01.07.2010 bei demselben Arbeitgeber beschäftigt. ... Welche Kündigungsfristen folgen daraus für mich, wenn ich als Arbeitnehmer irgendwann erneut kündigen möchte bzw. für den Arbeitgeber?

Ich fragte nach einem Arbeitsvertrag aber mir wurde gesagt Aushilfen bekommen keinen. ... Ist das zulässig mir einen Arbeitsvertrag zu verweigern? ... Ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet mir einen Arbeitsvertrag zu geben?

Guten Tag, ich habe einen Arbeitsvertrag am 2.5. unterzeichnet für Antritt am 15.6. Am 16.5. habe ich dem Arbeitsvertrag wiederrufen. ... Dazu noch 4 Wochen Zeit sind bis zum Start des Arbeitsvertrags

Hallo, mein neuer Arbeitgeber hat mir einen unbefristeten Vertrag ohne Probezeit gegeben.

Arbeitsvertrag von August 2015 bis zum 31.08.2016 befristet b)bis jetzt kein unterschriebener Vertrag, Arbeitsverhältnis nicht unterbrochen Ich habe im September eine Verlängerung erhalten, befristet bis zu dem Ende des Jahres 2017 mit den gleichen Konditionen wie im alten Vertrag (Ergänzungskraft). ... Ich habe weiterhin ohne Vertrag gearbeitet und das war dem Arbeitgeber bewusst. ... Frage: Darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ohne Absprache kürzen?

ich bin Abteilungsleiter und auf meinem Arbeitsvertrag steht "Direkter Vorgesetzter des Angestellten ist die Geschäftsführung der Gesellschaft" jetzt will der Arbeitgeber eine neue Ebene Platzieren(Spartenleiter) und somit werde ich eine Hierarchieebene tiefer fallen! darf der Abreitgeber mein Arbeitsvertrag ignorieren?

., der Arbeitgeber weiß über Schwangerschaft Bescheid. ... (Mündliche Absprache) Frage: Darf ein Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag bis einen Tag vor dem Schutzfristbeginn ausstellen, wenn er von der Schwangerschaft weiß? ... Habe ich Nachteile, wenn ich einen Arbeitsvertrag bekomme, der während der Schutzzeit ausläuft, bzw. hat der Arbeitgeber hierbei Nachteile?

Der Arbeitgeber wird dem Arbeitnehmer rechtzeitig schriftich über den Zeitpunkt der Zweckerreichugn unterrichten. ... Arbeitsvertrages" Meine Fragen: -Ist durch die Zusatzvereinbarung aus dem „Zweckbefristeten Arbeitsvertrag" (Das Arbeitsverhältnis endet mit der Zweckerreichung) ein „kalendermäßig befristeter Arbeitsvertrag" geworden (Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf dieser Frist)? ... Arbeitsvertrages" -Deckt das den Sachgrund ab?