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Oder kann man mich zwingen, den Vertrag zu erfüllen? ... Der Vertrag enthält weder eine Probezeit noch eine Vertragsstrafe. ... Hier gibt es ja im Vertrag keine diesbezügliche "Sperre" oder Strafe.

Im Arbeitsvertrag direkt ist ein Paragraph mit einer Vertragsstrafe formuliert, die bei Nichtantritt des Arbeitsverhältnis: ein Bruttogehalt oder höchstens in der Höhe des Bruttogehalts, wenn das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist beendet hätte, zu zahlen wäre (Diese Klausel wurde mir vorher nicht mündlich mitgeteilt). ... Bei möglicher Zusage einer anderen Firma B in den kommenden Tagen, Woche: Falls ich dann doch durch Zeitdruck unterschreiben müßte oder der Vertrag ohne Unterschrift schon gilt, sollte ich auf jeden Fall die Arbeit bei Firma A antreten um die Vertragsstrafe zu vermeiden und dann am ersten Arbeitstag wieder kündigen, was natürlich für den AG und mich suboptimal ist und ich würde das natürlich lieber vorher auch Bescheid geben wollen mit Bitte um schriftliche Bestätigung, dass keine Strafe gezahlt werden muss, da das Arbeitsantrittsdatum relativ weit in der Zukunft ist.

Meine Kündigungsfrist beträgt sechs Monate zum Monatsende. ... XY, eine Vertragsstrafe von zwei Brutto-Monatsbezügen zu zahlen, wenn sie die Stellung nicht antritt oder später das Arbeitsverhältnis unberechtigt ohne Einhaltung der Kündigungsfrist löst. ... Der Abschnitt im Vertrag lautet: "Außerdem wird als variables Gehalt eine Provision gezahlt, die sich wie folgt zusammensetzt...

Zum Punkt Kündigung steht in meinem Vertrag, dass nach Ablauf der Probezeit die gesetzlichen Kündigungsfristen gelten. Ich gehe davon aus, dass damit gemeint ist, ich kann nicht vorher kündigen, sondern der Vertrag ist erst nach Ablauf der befristeten Zeit beendet. ... Nun habe ich allerdings überall gelesen, dass man einen befristeten Vertrag nicht kündigen kann.

Der Vertrag unterliegt dem normalen Kündigungsrecht. ... Ich habe erfahren, dass der Vertrag HEUTE am 18.05 noch zum 15.06. gekündigt werden kann.

Aussage von meinem Teamleiter "Nein kein vollen Urlaubsanspruch" Habe ich weiterhin eine Kündigungsfrist von 2 Wochen?

Hallo, mein Arbeitsvertrag (38,5h) hat eine 12 monatige Kündigungsfrist zum Ende des Quartals, wohl auch von Arbeitgeberseite gleich lang. ... "Nach der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten unter Einhaltung der Kündigungsfrist von 12 Monaten zum Quartalsende gekündigt werde." ... Vertrag auf Teilzeit umstellen+Elternzeit nehmen?

Ab 01.11.2007 teile sich mein Vertrag. ... Ich wäre sehr unglücklich, wenn heute mit der Zusage auch meine Kündigungsfrist fällig gewesen wäre.

Die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Monatsende. ... Laut Formulierung im Arbeitsvertrag kam dieser zwischen A und B zustande, wobei im Vertrag als Anschrift von B die Anschrift der Düsseldorfer Niederlassung angegeben ist. ... Wird die Kündigungsfrist eingehalten und endet der Vertrag zum 2.

Ich befinde mich aufgrund dieses Vertrages seither in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis. In dem Anstellungsvertrag ist unter Kündigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses folgendes geschrieben: "Nach Ablauf der Probezeit gelten für beide Seiten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Die Kündigungsfristen verlängern sich für beide Seiten entsprechend der gesetzlichen Regelung in § 622 Abs. 2 BGB.

Ich weiß, dass ich eine 7 monatige Kündigungsfrist habe. ... Gibt es eine Möglichkeit, eine vorzeitige Entlassung aus dem Vertrag zu erzwingen?

Der Vertrag sieht vor :" das Anstellungsverhältnis kann von jedem Vertragspartner mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden".

Ich bin als Promotionkraft tätig, und habe am 01.04.2010 einen Vertrag zur "freien Mitarbeit" mit einer Firma bzw. einen Auftraggeber geschlossen. In diesem Vertrag wird u.a. unter 4.1 Bezug auf die Kündigung des freien Mitarbeiterverhältnisses genommen, mit dem Verweis auf das BGB § 621 Punkt 1 (Kündigung, "wenn die Vergütung nach Tagen bemessen ist, an jedem Tag für den Ablauf des folgenden Tages"). ... Der Vertrag bzw.

Meine Fragen nun: muss bei einem Aufhebungsvertrag die Kündigungsfrist eingehalten werden? ... Da ich den Vertrag bereits vorliegen habe, mir diese Fragen aber noch Kopfzerbrechen bereiten, würde ich mich über eine hilfreiche Antwort freuen.

Ich habe bis heute aber noch keinen Vertrag bekommen. ... (das habe ich auch als Mail schriftlich erhalten). 2.Wenn ich mich kündigen möchte, müss ich einen Kündigungsfrist von einer Woche einhalten. 2. die Pauschalsteuer von 2 % wird von dem 400 Eur abgezogen.

Es wird vereinbart, dass jede rechtliche Verlängerung der für die Gesellschaftskündigung geltenden Kündigungsfrist in gleicher Weise auch für die Kündigung durch Hr. ... Die längere Kündigungsfrist ist dann für beide Vertragspartner bindend. ... „Allgemeine Arbeitsbedingen Tarifverträge Tarifverträge im Sinne diese Vertrage sind die Tarifverträge des Einzelhandels am Sitz der Gesellschaft.

Ich habe eine 4 wöchige Kündigungsfrist, ist auch im Vertrag niedergelegt.

Es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist bei ihrem bisherigen Arbeitgeber. ... Ich bitte um Zeitnahe Beantwortung der Frage, da heute am späten Nachmittag der neue Vertrag Unterschrieben werden soll.

Folgender Fall: im Au Pair Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 14 Tagen vereinbart.

In meinem jetzigen Arbeitsvertrag steht: Die Kündigungsfrist beträg t vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende. ... Kann ich meinen jetzigen Vertrag zum 15.10.2006 kündigen, ab 26.09.2006 Urlaub machen und ab 01.10.2006 in der neuen Firma arbeiten (und Resturlaub verfällt halt)?