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Die wesentlichen Bedingungen im Vertrag sind: (i) Der Vertrag wird auf unbestimmte Dauer geschlossen. ... Wie lange gilt mein Vertrag? Ist hier eine befristung des Vertrages vorgesehen (im Gegensatz zum "unbefristet" im Hauptvertrag?)

Eine Mitarbeiterin hat zum 25.03.2024 ein Praktikum begonnen. Das Praktikum endet am 31.07.2024. Im Arbeitsvertrag ist zudem folgender Satz aufgeführt: "Der Arbeitnehmer wird zum 01.08..2024 eine Ausbildung in unserem Unternehmen beginnen.

Guten Tag, nach einem 1,5 jährigem unbefristeten Anstellungsverhältnis mit Aufhebungsvertrag (und danach Abwicklungsvertrag)folgten ein halbjähriger befristeter Anstellungsvertrag mit Sachgrund, ein anderthalbjähriger befristeter Anstellungsvertrag ohne Sachgrund und ein halbjähriger Anstellungsvertrag mit Sachgrund (der aber weder def. noch erkennbar war) in dem ich jetzt tätig bin. ... Wenn ich nach Beendigung des befristeten Vertrages nicht mehr für meinen Arbeitgeber arbeiten möchte, muss ich dann kündigen? (weil es ja aufgrund der zahlreichen vorhergegangenen Verträge längst ein unbefristeter Vertrag ist) und werde ich, wenn ich den neuen Vertag ablehne ohne zu kündigen vom Arbeitsamt gesperrt?

Am liebsten würde ich meinen neuen AG anrufen und ihm von meiner Schwangerschaft erzählen aber da ich ja den Vertrag noch nicht unterschrieben habe, wird er mich wahrscheinlich nicht mehr haben wollen oder? ... (Ich hoffe dass sie sich noch an das Gespräch erinnert) Wie ist das, wenn ich an meinem ersten Arbeitstag dem AG sage, dass ich Schwanger bin ohne vorher den Vertrag zu unterschreiben? Wenn ich den Vertrag unterschrieben habe und ihm mitgeteilt habe, dass ich schwanger bin, kann er mir dann kündigen wegen z.

Der Vertrag ist auf ein Jahr befristet. ► Besteht ein rechtsgültiges Arbeitsverhältnis? ... Ist der Vertrag somit ungültig? Muss der Vertrag korrigiert werden?

Guten Tag, ich hatte einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag. ... Der Vertrag wurde mit einem Schreiben entfristet und enthält folgende Aussage: "Wir freuen uns... ... Gilt für mich nun die gesetzliche Kündigungsfrist von 2 Monaten zum Monatsende (wäre günstiger), oder die im Ursprungsvertrag genannte Kündigungsfrist der befristet war?

Ebenfalls im Vertrag festgehalten, das ich einen Anspruch auf ein Monatsgehalt habe, wenn das Arbeitsverhälnis vertragswidrig gelöst würde.

Wie oft kann ich diese Verlängerung befristet vornehmen, ohne dass mir die Rückkehr zur Vollzeit-Tätigkeit versperrt wird.

Hallo, ich arbeite als Beschäftigter beim Bund in einem befristeten Arbeitsverhältnis.

Der Vertrag war zuvor bis zum Ende des aktuellen Monats befristet, nun ist er durch die Änderungsvereinbarung ab Beginn nächsten Monats unbefristet. Angenommen: Heute ist der 25.01.2020 Der alte Vertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.01.2020.

Ich habe ein befristete Arbeitsvertrag von 01.02.2016 bis 30.01.2016. ... Aber mein Arbeitsvertrag ist befristet?? Was ich nicht verstehe, beendet meine Bestellung zum Datenschutzbeauftragten zusammen mit meine befristete Vertrag.

Nun meine Frage: Ist es rechtens befristete Arbeitsverträge gemäß dem WissZeitVG für einzelne (verschiedene) Forschungsprojekte (als Sachgrund) abzuschliessen oder muss sich der Vertrag nach dem TzBfG (Teilzeitbefristungsgesetz) richten wodurch nur Verlängerungen eines abgeschlossenen Vertrages möglich sind ( unter vorliegen eines Sachgrundes )?

Es wurde dazu ein befristeter Arbeitsvertrag bis 31. ... Oktober 2010 dazu wiederum einen befristeten Arbeitsvertrag für diese Position an. Ausdrücklich formuliert AG darin: "Dieser Vertrag schließt an einen bis zum 31.

Sehr geehrte Damen und Herren, im Vorstellungsgespräch wurde mir zunächst ein befristeter AV angeboten, da dies im Unternehmen so üblich ist. Da der AG mich jedoch als MA gewinnen wollte, ist er dann auf einen unbefristeten Vertrag eingegangen. ... Kann ich den Vertrag grundsätzlich unterschreiben?

Zur Vereinbarkeit von Kindererziehung und Arbeitstätigkeit wurde mit meinem Arbeitgeber eine befristete Zusatzvereinbarung über alternierende Telearbeit abgeschlossen. Diese wurde 2 mal befristet verlängert.

Meine Frau ist zurzeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis (Vertragsablauf: Nov ''''14) und hat vor etwa drei Wochen die Verlängerung der Anstellung verhandelt und Unterschrieben.

Der befristete Arbeitsvertrag läuft nach 2-jähriger Laufzeit am 30.6.09 aus. ... Auch dies Frist läge aber ja innerhalb des befristeten Arbeitsverhältnisses und deutlich vor dem Beginn des unbefristeten Arbeitsverhältnisses. ... Eine Probezeit ist wegen des vorangegangenen 2-jährigen befristeten Vertrages nicht vorgesehen.

So lautet der Titel des Vertrages "Befristeter Anstellungsvertrag". ... Wie ein Arbeitsgericht diesen Vertrag werten würde weiss ich nicht. ... Die Absichtserklärung war jedoch bis Ende Februar 2012 befristet und lief auch unverrichteter Dinge aus.

Dies steht im Vertrag nicht drin. Im Vertrag sind zudem falsche Urlaubstage angegeben, dieses war aufgefallen, nachdem eine neue Mitarbeiterin eingestellt worden war. ... Da der Vertrag weder befristet noch unbefristet ist, sondern sich darauf beruht, dass der Arbeitnehmer flexibel sein muss und wenn keine Aufträge mehr da sind, gehen muss, weiß man nicht, welchen Weg man hier wählen kann.

Guten Tag, für folgenden Sachverhalt bräuchte ich bitte eine Einschätzung: Eine Frau einigt sich Donnerstags in einem Vorstellungsgespräch auf einen befristeten Arbeitsvertrag beginnend ab kommenden Montag. Sie nimmt den vom Arbeitgeber unterschriebenen Arbeitsvertrag mit nach Hause mit dem Argument das der Ehemann den Vertrag prüfen soll. ... Der im original unterschriebene Vertrag ist bis heute nicht beim Arbeitgeber eingetroffen.