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8.013 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitgeber

Zeiterfassung 15 Minuten Takt
vom 20.3.2024 für 52 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt/in, Ich habe einen Arbeitsvertrag von 35 Stunden Woche. ... Im Arbeitsvertrag seht nichts über 15 Minuten Takt und und es gibt keinen Betriebsvereinbarung dazu.
Rückgruppierung
vom 14.12.2015 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich arbeite seit 1.11.2007 als Führungskraft bei der Diakonie (Tarif AVR) Die Diakonie gründete am 1.1.2012 eine Tochtergesellschaft und wir wurden alle übergeleitet, einen neuen Arbeitsvertrag bekamen wir nicht, nur ein Überleitungsschreiben.
Zeitkonto
vom 7.9.2009 40 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrter Herr RA, seit kurzem sind wir auf eine flexible Regelung der Arbeistzeit angewiesen aufgrund der chwankend und sessional Auftragslage. Hierfür möchten wir unseren Standardarbeitsvertrag ändern, wissen allerdings nicht, welche gesetzlichen Vorschriften greifen. Wie könnte eine entsprechende Passage im AV aussehen, welche alle notwenigen Gesichtspunkte eines Zeitkontos sowie einer flexiblen Arbeitszeit berücksichtigen.
TVÖD Bund neue Entgeltordnung Eingruppierung
vom 15.9.2014 48 € Historischer Preis
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Guten Tag, ich habe Anfang Januar einen Antrag auf Überprüfung meiner Eingruppierung nach der neuen Entgeltordnung gestellt( Eingruppierg E6 nach Bewährungsaufstieg im Jahr 2005) Einer Höhergruppierung wurde nicht entsprochen - da nur das Ergebnis der Bewertung alte Entgeltordung zur neuen Entgeltordung geprüft wird - nicht die ausgeübte Tätigkeit. Ich bin natürlich davon ausgegangen, dass meine Tätigkeit mit der neuen Entgeltordung neu geprüft wird. Denn meine Tätifkeit ist im Teil IV Bereich des BMVg ( Bundeswehr) Rechnungsführer- genau beschrieben und mit E8 bewertet.
Kündigung vor Arbeitsbeginn rechtskräftig?
vom 10.7.2011 30 € Historischer Preis
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Hallo, meine Frau sollte zum 01.08. in Vollzeit bei einer kleinen Firma anfangen. Ein schriftlicher Vertrag wurde abgeschlossen. Nun hat sie vor Antritt des Arbeitsverhältnisses bereits eine Kündigung bekommen, so dass sie noch nicht einmal mehr zum ersten Arbeitstag erscheinen muss.