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Die Provision wird laut Vertrag immer dann fällig, wenn er die Rate eines Kunden erhält - durch den Verkauf ist hier aus meiner Sicht aber eine neue Situation entstanden -kann ich darauf klagen, das er alle noch offenen Ansprüche sofort bei mir begleichen muss? ... Vorher hat er den Vertrag bereits gesehen, aber nichts beanstandet. Wie gehe ich am besten vor, um meine Ansprüche geltend zu machen?

Hallo bin in einem Altenheim beschäftigt, Vertrag ist mit Caritas, hatte 3 jährige Ausbildund zur Altenpflegerin und ab 01,10,2017 wurde ich als Teilzeitbeschäftigte (35 h/Woche) eingestellt, nun habe ich aber ein sehr gutes Angebot von einer anderen Einrichtung bekommen und die wollen mich so schnell wie möglich einstellen, Nun meine Frage, ich glaube ich habe 6 Wochen Kündigungsfrist, (ist das bei Teilzeitbeschäftigen vielleicht anderst), Kann ich irgendwie früher aus den Vertrag? ... möchte gern zum 01,11,2018 dort anfangen Habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld?

In dem Vertrag steht "Im Hinblick auf die Bedeutung der Funktion wird Frau ... leitender Angestellter im Sinne des §5 Abs. 3 Betr.VG. ... Habe ich nach deutschem Recht auch mit diesem Vertrag und Anstellgung noch Anspruch auf Elternzeit?

Nachfolgend noch Auszüge aus dem Vertrag dies betreffend: 1. ... Der Anspruch auf Zahlung ist ausgeschlossen, wenn der Vertragspartner zum Zeitpunkt der Zahlung von einem der Vertragspartner gekündigt wird.

Das Problem: -es ist ziemlich sicher, dass der Vertrag verlängert wird, wenn ich meinen Chef darum bitten würde. Ich will aber den Vertrag nicht verlängern lassen, da ich plane,mich ab 1.10.2010 selbständig zu machen. ... -es gibt wahrscheinlich freie Stellen in meinem Beruf in der Region Frage: -kann die Arbeitsagentur Sperrzeit verhängen mit der Begründung, dass der Vertrag „höchstwahrscheinlich“ verlängert werden kann?

Der Arbeitgeber hat ihr nun einen Änderungsvertrag zugeschickt, bei dem der urpsrüngliche Vertrag ausser Kraft gesetzt wird und sie für 10 Euro Brutto die Stunde 12 Std. wöchentlich nach Bedarf arbeiten soll. ... Ist es nicht besser, einen Aushilfsvertrag auszufertigen, bei dem der alte Vertrag völlig unberührt bleibt? Also von nun an befristet bis zum 14.3.2014 und ab dann tritt wieder der alte Vertrag in Kraft?

Was passiert, wenn ich den Vertrag unterzeichne und dann die Firma verklage?

Als mein Vertrag dann nach einem Jahr auslief und eigentlich versprochenerweise nahtlos in einen neuen Vertrag mit der anderen Uni übergehen sollte, wurde mir mitgeteilt, daß die Frist verpaßt worden sei und der neue Vertrag daher erst zwei Monate später weiterlaufen könne. ... Ohne jeglichen Vertrag zu haben, wurde ich nun auf Rechnungsbasis bezahlt. ... Leider habe ich tatsächlich keinerlei Vertrag darüber.

Mittlerweile wurde mein mündlicher Vertrag zum 3. ... Zwei weitere Architektinnen in unserem Büro haben einen schriftlichen Standard-Vertrag und verdienen genau das selbe wie ich und wir haben auch sonst die gleichen Ansprüche [z.B. ... Vertragsverlängerung automatisch quasi einen unbefristeten Vertrag hat!

Jetzt habe ich das Problem dass ich von der neuen Bank keinen Vertrag habe und bei der alten gekündigt habe. Ob die neue Bank den Vertrag ändert, wird gerade verhandelt.

Unsere Verträge gelten von Montag bis Sonntag von 09:00 bis 15:00 Uhr. Wir haben ein Jahr vertrag mit 3 Monats Kündigungsfrist zum Vertrags Jahren ende. ... Laut Vertrag müssen sie uns zweimal pro Woche die Belegungsliste schicken.

Hab ich noch Anspruch auf 80% (statt 50%) für 2013? Hab ich vielleicht sogar dauerhaft Anspruch auf 80%?

Im Vertrag habe ich 30 Tage Jahresurlaub. ... In Jahr 2008 bevor ich Beschäftigungsverbot bekam, nahm ich 16 Tage Urlaub in Anspruch. Nun meine Fragen: Habe ich Anspruch auf den gesamten Urlaub bis zu meinem Ausscheiden aus dem Betrieb (also 17.12.08) - wenn ja nach welchem § ?

Ich habe aber keinen Vertrag oder sonstiges über einen Vorschuss damals geschlossen und nach so viel Zeit kann ich mich leider nicht mehr erinnern ob es auch so war, wie sie das dargestellt haben.

Guten Tag, Ich habe in der Firma gelernt und bis dort seit September 2005 beschäftigt. Es hat bis jetzt auch jedes Jahr Weihnachtsgeld gegeben. Seit dem 13.September 2012 besuche ich nun die Meisterschule in Vollzeit bis zum 30.Juli 2013.

Durch meinen Freundes- und Bekanntenkreis bin ich jetzt mehrfach darauf aufmerksam gemacht worden, daß mir nach 9-jähriger Tätigkeit in einem Luxemburger Unternehmen, im Falle einer Kündigung Ansprüche auf Ausgleichszahlungen zustehen. Könnten Sie mich bitte diesbezüglich aufklären, welche Rechte mir diesbezüglich zustehen und in welchem Zeitrahmen ich diese Rechte in Anspruch nehmen kann.

Diesen Vertrag habe ich angenommen, da mir im anderen Fall die betriebsbedingte Kündigung gedroht hätte. ... Meine Frage bezieht sich nun auf die korrekte Berechnung meines Urlaubsanspruchs: Liegt mein Arbeitgeber mit seiner Berechnung richtig, dass ich unter Berücksichtigung der 1/12 - Regelung lediglich Anspruch auf 20 Tage Urlaub bis Ende August habe, oder ist es vielmehr so, dass der gesetzliche Mindesturlaub von der tariflichen Regelung unberührt bleibt und nur die im Vertrag gewährten 10 Tage "Mehrurlaub" der 1/12-Regelung unterliegen (ich damit also einen Anspruch auf 20 + 7 (aufgerundet) Urlaubstage habe?

Mein 2 mal befristeter Vertrag würde auslaufen zum 04.09.07. Am 25.05.07 hat mein Abteilungsleiter mir für den 05.06.07 einen Termin per Mail mitgeteilt indem wir über den unbefristeten Vertrag unter anderem reden wollten. ... Habe ich Chanchen auf einen unbefristeten Vertrag??

Ich habe keinerlei Vertrag mit diesem Headhunter.

Haben unsere Erzieher und Sozialpäd. die nach dem TVöD-Bund bezahlt werden, rückwirkend ab 01.01.2014 einen Anspruch auf die Zulage in Höhe von 130 EUR? ... Wenn unsere Erzieher und Sozialpäd. einen Anspruch auf diese Zulage haben sollten, haben sie dann auch parallel einen Anspruch auf Höhergruppierung gem.