602 Ergebnisse für vertrag verlängerung

Vor Ende der Vertragslaufzeit wird A mehrmals mündlich eine Verlängerung in Aussicht gestellt – kurzum: A wird von B (Vorgesetzter) mündlich mitgeteilt, dass es „sehr wahrscheinlich weitergeht". Schlussendlich liegt A vor Ende der zwölfmonatigen Laufzeit dann auch ein Vertrag vor, der das Arbeitsverhältnis um drei Monate verlängert. ... Der neue Vertrag würde in den nächsten Tagen zugestellt.

Hallo, habe am 16.08.2007 den ersten befristeten Vertrag für 6 Monate unterschrieben danach den nächsten befristeten Vertrag wieder für 6 Monate und dann nochmals für 6 Monate ist am 15.02.2009 ausgelaufen am 16.02.2009 hätte ich nochmals einen befristeten Vertrag unterschreiben müssen dann wären 2 Jahre um und eventuell dann unbefristet leider hat der Arbeitgeber es versäumt und mir den Vertrag erst am 28.02.2009 vorgelegt den ich aber nicht unterschrieben habe da ich meine jetzt ist es ein unbefristeter Vertrag.

Hallo, ich bin seit 4 Monaten mit einem befristeten Vertrag angestellt. ... Im neuen Vertrag wird wieder eine Probezeit von 6 Monaten ab ab Beginn des Vertrags verlangt. ... Nun meine Frage: Ist diese Verlängerung der Probezeit rechtlich gültig?

Welche gesetzlichen Vorschriften gibt es hinsichtlich der Verlaengerung dieser Beurlaubung?

Dienst; Angestellte) läuft zum Jahreswechsel der Vertrag aus( befristet) . Eine Verlängerung wurde ihr gegenüber mehrfach angekündigt ( ohne Zeugen). ... M.E. düfte doch schwer eine Nichtverlängerung durchsetzbar sein, wenn kein Personal abgebaut wird und zeitgleich wesentlich kürzer Beschäftigten ( mit schlechteren Abschlussnoten) der Vertrag verlängert wird.

Guten Tag, ich habe eine Frage zur Verlängerung befristeter Arbeitsverträge. ... Laut Vertrag endet das Arbeitsverhältnis "ohne dass es einer Kündigung bedarf, am 31.12.2006". ... Hinweis: Eine Begründung für die zeitliche Befristung gibt es im derzeitigen Vertrag nicht. 3.

Verlängerung um 7 Monate 31.12.2009, dann 2. Verlängerung um 12 Monate 31.12.2010. ... Erden den Vertrag (bzw.

Mein Chef (Subunternehmer) hat mir nach zwei Jahren Befristung einen neuen Vertrag mit nur drei Monaten Befristung gegeben. ... Im neuen Vertrag steht der Stundenlohn drin, der unter dem Mindestlohn liegt, und es ist keine Verlängerung, sondern ein neuer Vertrag. Wie verhalte ich mich jetzt, weil ich ja noch krankgeschrieben bin wegen des Arbeitsunfalls und der vertrag ausläuft

Ich möchte gern so arbeiten, wie im Vertrag angegeben: halbtags und befristet. Daraufhin sagte man mir, mein Vertrag sei sowieso hinfällig, weil der Befristungsgrund nicht mehr greift. ... Ist mein Vertrag hinfällig?

(Auslaufen des Vertrages) Unter diesem Aspekt würde ich ja Anspruch haben auf ALG und würde folglich nicht gesperrt. ... Kann man mir im Ernstfall doch eine Sperrfrist Verhängen wenn mir am ende dann doch noch eine Verlängerung des Vertrages angeboten wird? Wie ist es mit der Sperrfrist, wenn ich nach dem Auslaufen des Vertrages einfach nicht mehr zur arbeit komme und ich dann später eine Verlängerung angeboten bekomme?

Nachdem ich die Verlängerung der Probezeit nicht zugestimmt habe (würde ja 10,5 Monate Probezeit insgesamt bedeuten), hat mein Chef mir mitgeteilt er würde mich in der Probezeit kündigen.

Im Oktober gab man mir dann plötzlich einen neuen Vertrag mit anderen Konditionen (Zeitvertrag bis Ende Feb.), mit der Vorteilsargumentation "dann kann ich noch 2 Monate länger zeigen, ob ich als Verkäufer bestehe oder nicht." ... Kann der Arbeitgeber also mal eben einen unbefristeten Arbeitsvertrag mittels einer 2 monatigen Verlängerung in einen befristeten Arbeitsvertrag wandeln?

Gekündigt habe ich den Vertrag somit also nicht. ... In dieser Forderung wurde sich auf §6 Nr. 1 a des Vertrages bezogen. ... Von Ihnen zu vertretenden Gründen liegen insbesondere vor, wenn Sie an Pflichtveranstaltungen und Prüfung schuldhaft nich teilgenommen haben. " Etwas zum Thema "Verpflichtung zur Verlängerung des Vertrages, bei nichtbestehen der Abschlussprüfung" findet sich nichts im Vertrag.

Ich habe einen unbefristeten Vertrag im oeffentlichen Dienst (Land), noch in Probezeit. ... Deshalb kam Chef dann auf die Idee, den Vertrag zu befristen - "mit Aussicht auf Unbefristung" (die ich jetzt grad schon habe!).

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage bezüglich Verlängerung der Probezeit bei Firmenumzug. ... Zum 31.01.2011 läuft diese Probezeit aus und der Vertrag wird mit einer 3 Monats Kündigungsfrist seitens AN und AG ab 01.02.2011 weitergeführt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Frage zur Elternzeit: Meine Frau hat 2003 eine Anstellung angetreten, in der sie als Ersatzkraft für Ihre Vorgängerin eingestellt wurde, weil diese in Elternzeit ging. Vertragstext: Fr.XXXX wird bis zum Ablauf der Elternzeit von Fr. YYYY eingestellt.

. - Könnte eine Verlängerung des laufenden Vertrages damit begründet sein, dass die Rückkehrerin ab 1.3. zuerst Ihren restlichen Urlaub nimmt und eine Vertretung weiter nötig ist ? ... Ist es in dem Fall vertretbar, dass der befristet beschäftigte AN seinen kompletten Resturlaub aus beiden befristeten Arbeitsverhältnisses zum Ende des zweiten Vertrages nimmt ?

Vertrag 3 Monate befristet (18. ... Verlängerung befristet auf 9 Monate (17. ... Verlängerung befristet 15.12. bis 14.09.2017 6.

Ist das nicht schon ein unbefristeter Vertrag? ... Wie oft kann der Vertrag verlängert werden? Des Weiteren habe ich noch eine andere Frage zu dem Vertrag.

Mein Vertrag läuft zum 31.01.2013 aus. ... Nun bat Sie mich und einen Kollegen dem ebenfalls eine Verlängerung definitiv zugesagt wurde, am vergangen Freitag, zu einem persönlichen Gespräch in dem Sie uns beiden mitteilen musste dass Sie gerade erfahren habe das unsere Verträge nicht verlängert werden würden. ... Immerhin bekamen wir eine defintive Zusage der Verlängerung. - Wie ist das mit dem Arbeitslosengeld?