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Hallo, was kann mir schlimmsten falls passieren wenn ich unerlaubt bzw. ohne zu fragen 2 Monate aus dem europäischen Ausland arbeite. Ich arbeite als Software Entwickler und unser Team arbeitet sowie so 100% remote und wir haben kein gemeinsames Büro (verteil über Europa). Meine Arbeitsstätte laut Vertrag ist jedoch in einer deutsch Stadt.

Guten Abend, hat mein Arbeitgeber das Recht mir vertragswidrige Arbeit (Aufgaben die nichts mit der Berufsbezeichnung in meinem Arbeitsvertrag zu tun haben) zuzuteilen, um somit meinen Minusstunden entgegenzuwirken, die dadurch entstanden sind, dass mein Arbeitgeber nicht genug Arbeit in meinem zuständigen Bereich für mich hatte um auf meine Stunden zu kommen? Beispiel: Meine Berufsbezeichnung ist im Vertrag als "Bühnentechniker" angegeben, mir wurden Gartenarbeiten, Umzugsarbeiten, Reinigungsarbeiten usw. zum Ausgleich zugewiesen.

in meinem Vertrag (außertariflich) steht: §5 (1) die wöchentliche Arbeit beträgt 40 Stunden. ... Frage: Sind diese Überstunden/Mehrarbeit in Rahmen meinem Vertrag schon mit dem Gehalt abgegolten? ... Heißt es ich muss ununterbrechlich zwei Wochen arbeiten?

Guten Tag, ich bin mir nicht ganz schlüssig wie bei nachfolgenden Vertrag, mit Arbeit auf Abruf, zu verfahren ist, wenn weniger als die Mindeststundenzahl gearbeitet wird. - Erhält der Arbeitnehmer dennoch den Lohn, nach den vereinbarten Mindeststunden? ... Auszug Arbeitsvertrag: § 3 Regelarbeitszeit / Arbeit auf Abruf / Mehrarbeit- und Überstunden (1) Der Arbeitnehmer erbringt seine Arbeitsleistung entsprechend dem Arbeitsanfall. ... Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, auf Anforderung des Arbeitgebers bis zu 1 Stunde pro Woche zusätzlich Arbeit zu leisten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich Arbeite seit Oktober 2009 in VW Werk Wolfsburg ( Zeitarbeit ) Bin seit 1 Monat in einer anderen Halle versetzt worden wegen Personalumstrukturierung. ... Was mich am meisten Ärgert ist das mein Chef es so runterspielen will als ob nichts gewesen währe doch muss ich mit den Arbeitskollegen Tag tälich Arbeiten was ich einfach nicht mehr kann. Kann ich Rechtlich Kündigen ohne vom Arbeitsamt eine Sperre zu bekommen oder was kann ich tun um da nicht mehr hin zu müssen denn mein Vertrag geht noch bis 30.06.10.

Ich habe eine Vollzeit Arbeit auf einem Flüchtlingsobjekt als Sicherheitsraft. ... Mein Chef hat mich dafür nicht entlohnt weder ein Vertrag vereinbart noch Sicherheit für die Baustelle eingehalten. ... Ich habe somit zwei arbeiten verrichtet und wurde nur für eine bezahlt ohne irgendwas zu unterschreiben.

Als Helfer zur Betreuung eines Promotion-Events habe ich einen befristeten Vertrag über freie Mitarbeit unterschreiben, nachdem uns mehrmals, allerdings mündlich, in der Gruppe versichert worden ist, dass wir auf jeden Fall dort arbeiten werden. ... Der Vertrag aber nun besagt, dass wir als Helfer im Zeitraum der WM ab 08.06. für die Firma tätig werden, in der Regel 5-6 Tage die Woche. ... -Oder werden sie vertragsbrüchig, indem sie uns ja gar nicht die Möglichkeit zum Arbeiten geben?

Ort , den (kein Datum) Arbeitgeber (Unleserliche Unterschrift vom GF ) Arbeitnehmer (Unterschrift) Der Arbeitgeber will den Vertrag nicht verlängern( angeblich fehlt die teamorientierte Arbeitsweise) und bietet eine Vereinbarung an zur Freistellung ab 17.11., die ich unterzeichnen soll, die er mir aber nicht aushändigt. ... (über2 Jahre , fehlendes Datum, im ursprünglichen Vertrag Mitarbeiter für A...... Kann ich die Freistellung in Anspruch nehmen und trotzdem ( nach Ablauf des Vertrages am 15.12. auf Entfristung klagen).

Zur vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses steht folgendes im Vertrag: "Das Arbeitsverhältnis kann durch den Arbeitgeber mit einer Frist von 2 Wochen jeweils zum 15. eines Monats oder zum Monatsende gekündigt werden".

Ende April bin ich dann ins Büro verlegt worden und wollte meinen neuen Arbeitsvertrag haben, mit angepasster Löhnung und Positionsbezeichnung, da in meinem alten Vertrag natürlich nichts davon Stand. ... Noch immer habe ich keinen neuen Arbeitsvertrag, Arbeite jedoch schon den 5. ... Muss ich da hinfahren obwohl mein neuer Vertrag noch gar nicht existiert und ich in beiden sowohl dem Alten wie auch den Neuen Vertrag nicht für sowas zuständig bin, und dafür meine wichtigen Termine absagen?

Auf mehrere mündliche Nachfragen hin erhielt ich zur Antwort, dass mein Vertrag verlängert werde. Ich arbeite im Bereich der akademischen Forschung, wo Verträge dem Hochschulrahmengesetz unterliegen, welches festlegt, dass in diesem Bereich befristete Verträge nicht wie sonst üblich in der Elternzeit auslaufen, sondern sich verlängern. Im August 2014 jedoch wurde mir in einem knappen Schreiben mitgeteilt, dass mein Vertrag doch zum 31.12.2014 auslaufen werde.

bei anstehenden gesprächen mit der geschäftsleitung wurde ich vertröstet und kündigung meines kooperationsvertrages nur unter gegenseitiges einvernehmen angeboten. dies lehnte ich aber ab,da ich eventuell nachteile erwarte. meine laufenden unterhaltskosten können nicht mehr bezahlt werden. wer bezahlt (wenn überhaupt) tage an denen ich keine aufträge bekomme.theoretisch könnte mich mein auftraggeber einen monat ohne arbeit "sitzen" lassen !

Guten Morgen, ich stehe momentan etwas ratlos da: ich befinde mich seit Juli 2013 in Elternzeit (Ausgangssituation: unbefristeter 30 Std Vertrag (seit 2012) in Kommunikationsagentur, Mitarbeiter in der Firma ca.50) und habe nur ein Jahr Elternzeit beantragt, wollte eigentlich, wie mit meinem Chef besprochen zum Juli wieder arbeiten gehen: angeboten habe ich 20-30 Std, näher besprochen haben wir noch nichts. ... Ist es der Personalabteilung vll durchgegangen, dass ich keinen 40 Std Vertrag habe? ... Ich muss auf jeden Fall ab Juli wieder arbeiten gehen, das Gehalt ist fest eingeplant.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Gebietsleitung für Bayern im Außendienst, betreue Kunden und Mitarbeiter. Laut Vertrag ist kein fester Arbeitsort vorgesehen. ... Bei Vertretungen, die ich auch manchmal vor Ort machen muss, ist laut Vertrag die Dienstzeit an die üblichen Öffnungszeiten des Geschäftes in dem gearbeitet wird anzupassen.

Wie genau ist das wenn die meinen Vertrag am letzten Tag, also am 30.11 Verlängern und ich dann schon zum 1.12 woanders unterschrieben habe. Oder aber auch mir keinen Neuen Vertrag aushändigen, aber zu anderen Konditionen den Vertrag verlängern?... Kann ich dann einfach den Dezember über Arbeiten gehen, und gleichzeitig zum ende des Monats Kündigen?

Ich habe festgestellt, dass es im Vertrag weitere Klauseln gibt. xi. ... Ergänzende mündliche Abmachungen zu diesem Vertrag wurden nicht getroffen. ... Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages und/oder seiner Änderungen bzw.

Ich habe mich nicht an der Schule beworben, sondern die Schule hat mich ausdrücklich gebeten, für sie zu arbeiten. ... Wir haben vereinbart, dass ich 33% arbeite, mein Gehalt aber 55% betragen soll. Diese Prozentzahl ist steht auch im Vertrag.

Kann ich jetzt verlangen das ich weiter arbeiten kann da so die Möglichkeit besteht das ich mich bei Leistungsprämie verbessere und so ja mehr Geld bekommen würde das mir ja durch die Freistellung entgeht ?????????

Ich arbeite seit 11 Jahren in einem Steinmetzbetrieb im Büro als leitende Angestellte und rechte Hand des Chefs. ... Arbeite aber schon seit 11 Jahren in einer leitenden Position und habe eine Berufszuerkennung von der Regierung bekommen)berücksichtigt werden. ... Ist das erlaubt oder gibt es doch einen Vertrag an dem man sich orientieren kann?

Hallo, Ich habe jahrelange für die Unternehmensberatung ABC gearbeitet und Anfang des Jahres gekündigt, allerdings mein letztes Projekt beim großen Kunden XY in der Abteilung A im Rahmen eines Associate / Freelancer Vertrages beendet. Nun möchte eine andere Abteilung, sagen wir mal B, des gleichen großen Kunden XY, dass ich weiter für sie arbeite allerdings zu einem geringeren Tagessatz und über die Standard recruting agentur des Kunden XY. Mein Vertrag wäre mit der recurting agentur, die mich an Kunde XY "vermittelt".