586 Ergebnisse für vertrag abfindung

Es fehlt jedoch die Abfindung und das Geld für 40 angeordnete Überstunden. ... Steht mir eine Abfindung (wenn ja wie hoch prozentual?)

Meine Frage: habe ich einen Anspruch auf einen Abfindung bei einer Kündigung seitens des Unternehmens? ... Bzw. was kann ich tun um eine Abfindung auch bei einem Aufhebungsvertrag herbeizuführen?

Ich habe allerdings nie einen Arbeitsvertrag erhalten (also auch keinen unterschrieben) und somit existieren keine Dokumente in denen die Dauer der Vertretung festgelegt wurde (ich hätte ja zwei 1-Jahresverträge und nun einen unbefristeten Vertrag erhalten müssen, wenn ich richtig informiert bin). ... Da ich noch keine neue Anstellung in Aussicht habe und in dem Aufhebungsvertrag auch nichts von einer Abfindung steht (die meines Erachtens für die erbrachte Leistung meinerseits zu zahlen wäre) werde ich diesen natürlich nicht unterschreiben. ... Wie hoch kann eine Abfindung für meinen vorliegenden Fall ausfallen ("nur" die Hälfte des Bruttomonatsgehaltes pro Jahr)?

Ich bin seit dem 01.09.10 bei einem Arbeitgeber beschäftigt (davon erste 12 Monate befristeter Vertrag als Trainee, danach unbefristet). ... Kann der Arbeitgeber die betriebsbedingte Kündigung (bei der ggf. eine Abfindung resultiert) umgehen, wenn die vorgeschlagene Alternativposition abgelehnt wird? ... Ziel der Fragen: Entscheidungshilfe, ob das Anstreben einer Abfindung durch einen Aufhebungsvertrag weiterverfolgt werden soll.

Als Freelancer würde ich erst einmal einen Vertrag bekommen, der mich stunden- und projektmässig bis zum Ende des Jahres absichert. ... Eine Freundin wies mich darauf hin (selbst wäre ich überhaupt nicht auf die Idee gekommen), dass ich bei einer Auflösung eines ungekündigten Vertrages Anspruch auf eine Abfindung hätte. ... Meine Frage ist nun: gilt dieser Aspekt mit der Abfindung auch, wenn ich gleichzeitig nahtlos in einen Status als Freelancer übergehe?

Welche Abfindung ist nach 38 Jahren Betriebszugehörigkeit gerechtfertigt? ... Vertrag am 31.03.2011. ... Man machte mir folgenden Vorschlag: Aufhebung des Altersteilzeitvertrages und Kündigung zum 30.06.2006 mit einer Abfindung von genau 26.670,34 €.

Meine Firma baut Arbeitsplätze ab und baut bis Ende des Jahres vorerst auf freiwillige Maßnahmen wie Abfindungen mit Hinweis auf gegenseitiges freiwilliges Einvernehmen. ... Die Frage ist nun in wie weit Möglichkeiten bestehen die Firma dennoch mit Abfindung zu verlassen.

Eine Abfindung in Höhe von 15.000 Euro. ... (Beispiel: Wenn ich bereits zum 31.07. ausscheiden würde wäre die Abfindung 15.000 + 3x 3250 Euro). ... Ist die Höhe der Abfindung für die lange Betriebszugehörigkeit nicht zu gering?

Meine Frage nach einer Abfindung wurde vehement abgeschmettert mit der Begründung, dass der Betrieb zurzeit keine Mittel zur Verfügung hat. Ich bin allerdings der Meinung, gerade weil in der Vergangenheit Abfindungen schon bei Verdacht einer länger andauernden Erkrankung angeboten und bezahlt wurden, dass mir eine Abfindung aus Betrieblicher Übung oder dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz zustehen würde.

Der Vertrag wurde ebenfalls von der Seite des Unternehmens unterschrieben und auch für rechtens und wirksam erklärt. ... Auf den sich aus dem Sozialplan evtl. ergebenden Anspruch wird die Abfindung gemäß … dieser Vereinbarung dann angerechnet" Zudem war die Salvatorische Klausel Bestandteil, sowie der Verzicht auf § 17 KSchG („Herr…bestätigt, dass der Vertrag wirksam ist, obwohl die Entlassung nicht nach § 17 KSchG angezeigt wurde."). ... Für jedes vollendetes Beschäftigungsjahr wird 1 Bruttomonatsgehalt (Faktor) als Abfindung gezahlt.

Ein Freiberufler-Vertrag bestand nicht - also keine schriftliche Vereinbarung. FRAGE: Kann ich eine Abfindung fordern? ... Habe ich einen Anspruch auf Abfindung?

Juni 2013) - Sollte ich 2 Monaten Abfindung bekommen müssen? ... Hierunter was in meinen Vertrag geschrieben ist: Der Arbeitsnehmer tritt mit Wirkung vom 1. ... Ich denke dass einen Monatsgehalt und 2 Monaten Abfindung nicht zu viel gefragt ist aber meine Arbeitsgeber will nur 4 Wochen Kündigungsfrist zahlen.

Ich bin in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als leitender Angestellter mit AT-Vertrag beschäftigt. In diesem Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende festgeschrieben. ... Wie sieht es mit einer Abfindung aus ?

Soll er jetzt einen Aufhebungsvertrag verlangen - wenn ja, hat er Anspruch auf eine Abfindung oder soll er nur normal kündigen?

Darin soll festgelegt sein, dass eine Abfindung im Januar 2018 gezahlt wird. ... Die Abfindung ist knapp größer als mein normales Jahresbruttogehalt 2017 (Gehalt, Prämie 2016, PKW geldw. ... - Ist es möglich auf Prämien Anteile zu verzichten und gleichzeitg die Abfindung zu erhöhen?

So hatte sich die xyz dazu entschlossen den Vertrag mit der xy aufzuheben, um nun mit einer eigenen Mannschaft die Arbeitsmaschine zu bedienen. ... Man hat folgendes Angebot unterbreitet: 3500,- Euro für die Lohnforderungen und 5000,- Euro als Abfindung. Der Vorsitzende Richter soll gemeint haben dass z.Z. 25% vom Grundlohn mal die Jahre als Abfindung üblich sind.

Die Abfindung würde erst nach den 5 Monaten ausgezahlt. ... ist es üblich, dass die Abfindung nicht sofort gezahlt wird? Da ich den Vertrag bereits vorliegen habe, mir diese Fragen aber noch Kopfzerbrechen bereiten, würde ich mich über eine hilfreiche Antwort freuen.

Bonusregelung mit Abfindung ist geplant, d.h. ... Termin freiwillig gehen, unterschreiben Auflösungsvertrag und erhalten Abfindung mit zusätzlichem Bonus. ... Meine Fragen: wie kann ich es schaffen, mit Abfindung und Bonus aus dem Arbeitsverhältnis auszuscheiden, ohne daß mir die Berentung (Aussteuerung durch Krankenkasse) in die Quere kommt?

Hallo, meine Frage: Ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet eine Abfindung zu bezahlen wenn er Arbeitnehmer mit unbefristetem Vertrag entlassen will?

Dieser Vertrag zwischen dem Dienstleister und der Verkehrsgesellschaft war auf 10 Jahre befristet, sodass die beiden Unternehmen nun neu verhandelt haben. ... Nun meine Frage, wie soll ich mich verhalten und habe ich je nachdem Anspruch auf eine Abfindung. Augenscheinlich versucht der Dienstleister ja durch die Tatsache das eine Neueinstellung erfolgt die Abfindung zu umgehen.