779 Ergebnisse für vertrag änderung

Dieser Vertrag beinhaltet eine Vergütung von derzeit xxxx€, ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (mit entsprechender Verrechnung des geldwerten Vorteils etc.) und einem Bonus per Kalenderjahr von max. 2 Monatsgehältern (nach Zielvorgabenerreichung). ... Meine Bezüge und der Firmenwagen bleiben erhalten, jedoch soll der Passus der Bonuszahlungen in einem neuen Vertrag gestrichen werden (Aussage - da die Fa. keinen zahlt können wir das auch zukünftig rausnehmen!) ... Kann dieser Passus ohne Weiteres aus einem Vertrag entfernt werden?

/Wo.) blieb damals ohne Änderung bestehen. ... Läuft in diesem Fall der ursprüngliche Vertrag (30 Std.

Hallo, die Bankfiliale in der ich tätig bin, wird geschlossen und mit der 3 km entfernten Filiale zusammengelegt. Laut Infoveranstaltung werde ich dann auch in der aufnehmenden Filiale eingesetzt. Jetzt soll ich aber nicht in die aufnehmende Filiale versetzt werden sondern in das Springerteam.

In meinem Vertrag steht, mir stehen 15 Urlaubstage pro Kalenderjahr bei Teilzeitbeschäftigung zu. ... Oder muss die Änderung der Beschäftigungstage vertraglich festgehalten werden? ... Also bezieht sich meine jetzige Arbeit doch immer noch auf denselben Vertrag?

Nachdem ich in 3 Jahren in einer neuen Abteilung 4 verschiedene Vorgesetzte hatte ( alle nicht mehr da ) wurde die Abteilung der GL unterstellt und neu strukturiert. Man trug mir die Teamleitung von 7 Kollegen an, mit denen ich bisher gleichberechtigt arbeitete. Das Personal ist stellenweise sehr schwierig, dies weiss man auch seit Jahren.

Sehr geehrte Anwälte, vom Mai 2007 bis Mai 2008 war ich in der Firma wo ich jetzt angestellt bin zunächst als Berater tätig (auf Grund des Konstruktes des damaligen Vertrages und der Arbeitsbedingungen sowie Eingliederung in die Struktur des Unternehmens kann man auch von „Scheinselbständgkeit“ hier sprechen).

Sehr geehrte Damen und Herren, vor zwei Jahren habe ich mit zwei Partnern eine GbR gegründet. Jeder von uns ist zu einem Drittel an der Firma beteiligt. Wir haben ein Existenzgründerdarlehen von 60.000 Euro aufgenommen, d.h. jeder von uns muß nun 20.000 Euro abbezahlen.

Für die Festangestellten fand eine Informationsveranstaltung statt, in der dann auch gleich die neuen Verträge vorgelegt und unterschrieben wurden. ... Allerdings werden wir keine neuen Verträge bekommen (in den alten steht ja noch die 37 Stundenwoche) - vermutlich würde es da Ärger mit der IHK geben.

Aber auch das er den Vertrag in einen Aufhebungsvertrag ändern wird mit Ende 31.12.05. ... Ulaub wird mir eine Anspruch von insgesamt 28 Tagen gewährt Meine Fragen hierzu: 1.Muß mein Arbeitgeber den bestehenden Vertrag schriftl. kündigen und dann einen Zeitvertrag für 2 Monate mit mir abschließen? ... Habe ich Anspruch auf in dem Punkt 4 Gehalt und Hinweis auf Weihnachtsgeld in den neuen Vertrag?

Mit Wirkung zum 15.04.2009 erhielt ich einen Vertrag als Teamleiterin. ... Die Kündigungsfristen sowie die Bezüge bleiben in dem neuen Vertrag gleich. Einleitend beginnt der Vertrag mit den Worten: Zitat:"Zwischen dem Unternehmen... und der Arbeitnehmerin... wird nachfolgende ablösende Änderung des Arbeitsvertrages mit Wirkung ab dem 01.08.2011 geschlossen.

Aufhebungsvertrag von A und gleichzeitig neuer Vertrag mit B. ... Meine Frage: müsste der Vertrag nicht über eine Vollzeitstelle ausgestellt sein? ... Wenn ich den Vertrag so unterschreibe, habe ich dann meinen "ruhenden Vertrag" auf Vollzeit verspielt?

Nach dem alten Vertrag (unter dem Ich eingetreten bin) gibt es einen Garatiezins von 4%, später gab es noch 2 Anpassungen für später Eingetretene mit 2,5 bzw 1,75%. ... Des weiteren sehe ich beim neuen Modell die Äquivalenz zwischen Leistung und "möglicher" Gegenleistung zum alten, bestehenden Vertrag gestört. ... Der Konzernbetriebsrat versucht nun einen Kompromiss zu finden, gut und schön, aber es ist und bleibt ein Vertrag zwischen Mir und der Pensionskasse, d.h. jegliche Änderungen des Vertrages und der Versicherungsleistungen sind ein Angebot welches Ich nach BGB § 333 ausschlagen kann?

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes Problem: Ich bin Angestellter eines gemeinützigen Trägervereins in NRW. Der Tägerverein wurde bis dato institutionel mit öffentlichen Geldern gefördert (80%). Mein Arbeitsvertrag war unbefristet.

Am 14.01.2010 wurde dieser Vertrag bis zum 31.05.2010 verlängert mit gleichzeitiger Stundenreduzierung und diesmal ohne Angabe eines Sachgrundes nach § 14 TzBfG. Am 13.04.2010 wurde dieser Vertrag nochmals verlängert bis zum 31.12.2010, wieder ohne Angabe eines Sachgrundes, aber mit einer nochmaligen Veränderung der Wochenarbeitszeit Diesmal war der Satz "...auf Ihren Wunsch hin... die Arbeitzeit reduziert..." enthalten.

Wie ist es bei befristeten Vertägen nach einem unbefristeten Vertrag? ... Muss der Arbeitgeber nicht den Rückdatierten Vertrag auch so bezahlen? ... Muss der Arbeitgeber nicht die 100Std im Monat die im Vertrag stehen auch bezahlen?

Als Facharzt für Urologie sehe ich diese Änderung kritisch, da sie nicht nur meine fachspezifische Expertise außer Acht lässt, sondern auch meine Arbeitszeit in einem für mich ungewohnten Bereich vorsieht. ... Die vorgeschlagene Änderung meiner Arbeitszeit und Aufgaben widerspricht daher den getroffenen Vereinbarungen und meiner fachlichen Kompetenz.

Inhalt dieses Schreibens ist, dass mir ein zweiter regelmäßiger Dienstsitz zugewiesen wird - Vertrag bleibt weiter so bestehen.

In dem Vertrag ist mit keinem Wort erwähnt, was in so einem Fall passiert. ... Die Schlussbestimmungen lauten: ----------- Jede Änderung oder Ergänzung des Vertrages bedarf der schriftlichen Zustimmung beider Partner. ... Dieses und die Höhe der Provision ist im Vertrag festgehalten.

Der Anspruch des Arbeitnehmers auf die Entgeltfortfahlung nach Maßgabe des §3 dieses Vertrags bleibt hiervon unberührt.

Im Dezember haben wir vereinbart, dass sie ab Januar 2018 einen neuen Vertrag bekommt mit mehr Prozente und entsprechend höherem Gehalt. Dieser neue Vertrag beinhaltet ebenfalls sechs Wochen Probezeit. Gekündigt habe diesen am 04.03.2018 zum 18.03.2018 ohne Angabe von Gründen, da ich der Meinung war, dass die Probezeit des aktuellen Vertrag gültig ist.