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Sie hat mir versichert das ich meinen Lohn vom September noch bekomme(Leiharbeiter ohne Einsatz) und den kompletten Oktober unbezahlten Urlaub hab. ... Jetzt möchte ich wissen was ich da machen kann denn meiner Meinung nach hat meine Chefin keine rechtliche Grundlage meinen Lohn einzubehalten, da es sie auf gut Deutsch nix angeht was ich mit dem sogenannten "Vermieter" für Probleme hab.

Laut Arbeitsvertrag : beträgt die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden. die Wochenarbeitszeit muß im Durchschnitt eines halben Jahres eingehalten werden, insoweit ist auch die Errichtung eines Arbeitszeitkontos d.d.

-Der AG will auch keinen Arbeitsvertrag vorliegen haben. ... Gab es vorab eine 3-tägige Vorbesprechung, zu der unstrittig die Fahrt- und Übernachtungskosten übernommen wurden, jedoch kein Lohn gezahlt wurde. - Da unstrittig benannt wurde, dass ich in den 3 Tagen bereits vorab für die Fa. tätig war und es sogar eine Arbeitsbescheinigung darüber gibt, gehe ich davon aus, dass hierfür auch Lohn gezahlt werden muss. - Wie kann ich hier argumentieren?

Und ist der AG berechtigt, meinen gesamten Lohn einzubehalten (ich glaube nach diversen Recherchen im Internet, dass er das nicht darf).

Hallo, ich habe vor kurzem einen Unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. ... Und im schlimmsten Fall der Vertrag nach Jahren für nichtig/ungültig erklärt werden kann und ich z.b Lohn/Gehalt zurückzahlen muss da der Vertrag durch den Fehler nie rechtskräftig war.

Hallo, Ich habe folgendes Problem, in meinem Arbeitsvertrag ist die Tätigkeitsbezeichnung und die Kostenstelle genannt wo ich arbeiten soll. ... Wieder alles nur mündlich und schrittweise Reduzierung des Lohnes als Folge.

Der Arbeitsvertrag von AN ist NICHT befristet. ... Dieser war ein komplett neuer Arbeitsvertrag mit Befristung, welcher den ersten Arbeitsvertrag ohne Befristung mit einem neuen Datum ersetzen sollte. ... Am Gehalt hat sich für AN nichts geändert, er bezieht den gleichen Lohn. ---> Ist diese Degradierung in dieser Art rechtens?

In einem anderen Krankenhaus, welches zum gleichen Konzern gehört, wurde über eine Vermittlungsfirma kurzfristig (Anzeige Freitag geschaltet für den folgenden Sonntag) ein Anästhesist gesucht für eine 8-Stundenschicht zu einem festgelegten Stundenlohn (der wesentlich höher liegt als mein vertraglich festgesetzter, üblicher Lohn). ... Steht mir die vereinbarte Bezahlung jetzt zu, oder kann der Arbeitgeber mir den vereinbarten Lohn auf meinen "üblichen Stundenlohn" kürzen?

Sehr geehrte Damen und Herren, Vorgeschichte und Fakten: Ich bin Student und arbeite seit 2012 als Aushilfe auf 450 EUR-Basis (geringfügig beschäftigt) bei einem Studentenwerk in einer Kantine in NRW (öffentlicher Dienst, Rechtsform: AÖR) Es wurde kein schriftlicher Arbeitsvertrag geschlossen. ... Auch bei Krankheit würde ich kein Geld bekommen, da ich nur Lohn für tatsächlich geleistete Arbeit bekomme. ... Kann mich mein Arbeitgeber ausbluten lassen, indem er mich kaum noch arbeiten lässt, sodass mein monatlicher Lohn sehr gering ist bzw. kann ich von meinem Arbeitgeber verlangen, dass er mich monatlich so viele Stunden arbeiten lässt, dass mein monatlicher Lohn z.B. mindestens bei 300 EUR liegt?

Rückzahlung Dienstkleidung gemäß § 16 Arbeitsvertrags v.13.02.2015 Stellenbezeichnung: Reinigungskraft / Tariflohn Brutto 9,55€ / Mtl.durchschnittliche Arbeitszeit 129,99 Stunden / Netto-Verdienst: 453,82€ Probezeit. 6 Monate. ... Dieser Wert wird mit dem Lohn verrechnet. ----------------------------------------------------------------------- Schreiben v. 09.03.2015 der Firma XY Rückzahlung Dienstkleidung gemäß § 16 des Arbeitsvertrages v. 13.02.2015 Sehr geehrter Fr. XX, da Sie Ihren Arbeitsvertrag innerhalb der ersten 6 Monate gekündigt haben, greift nun der § 16 "Dienstkleidung / Ausrüstungsgegenstände" des Arbeitsvertrages.

Die Auskunft des Verwalters war nun, dass der monatliche Lohn des Hausmeisters lediglich(eigenmächtig?) ... Wenn der Hausmeister seinen Arbeitsvertrag nicht mehr voll erfüllen kann, kann er von der EG daraufhin nicht fristgerecht komplett gekündigt werden? ... Die Frage der Vergütung: Wenn der Hausmeister in den Wintermonaten nur 5% seines Arbeitsvertrages erfüllt ( Gartenpflege fällt in der Zeit komplett weg), ist es dann gerechtfertigt dass der Lohn hingegen nur zu 20% gekürzt wird?

Hallo, habe zum 01.06. eine vollzeitstelle mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag angetreten. ... Laut Arbeitsvertrag stehen mir 25 Urlaubstage im Jahr zu. ... Mein netto Lohn beträgt knapp 1880€.

Im Mai 2006 haben meiner Frau u. ich über die SZ eine HausmeisterehepaarStelle kontaktiert.Nach verschiedene Email haben wir versucht unsere Arbeitszeiten u.die Monatslöhne zu vereinbaren.Meine Frau als Haushälterin mo-fr 35std Vollzeit für 1500€brutto was 1200€ netto ausmacht(sagte der chef),ich 10 std pro Woche für 400€.Und weil der Lohn niedrig ist bekommen wir eine 2-Z.Wohnung kostenlos.Im Juni kam den Arbeitsvertrag Unterzeichnung. ... Also wir sollten der vertrag ändern.Da ist das Finanzamt auch,es gibt für den Wohnung eine mindeste Wert zu zahlen(geldwertvorteil)u.setzt 200€ an,die von lohn abgezogen wurde.Dann sagte er die kosten seien für Ihm zu hoch so dass wir eine neu Vertrag ansetzen sollten,statt 1500+kostenlose Wohnung-??

Ich weis auch das es speziell bei den Altenpflegerin ein neues Gesetz rausgekommen ist was die Löhne und so regelt. ... Ich habe mir den Arbeitsvertrag gründlich durchgelesen. ... Muss es im Arbeitsvertrag stehen?

Bis 2019 galt ein Arbeitsvertrag der 5000€ Grundgehalt / Monat plus Max. 2000€ flexible Umsatzbeteiligung im Quartal . ... Der Lohn wurde gemittelt aus den letzten 3 Monaten.

Er hat einen Arbeitsvertrag der überschrieben ist mit: Arbeitsvertrag (Gleitzone). ... Er verdient nur einen sehr geringen Lohn, so dass unbezahlter Urlaub auf keinen Fall möglich wäre. ... Trifft das auch auf diese Art von Arbeitsvertrag zu?

Nun verlangt der Arbeitgeber die volle Rueckzahlung des im Arbeitsvertrag sogenannten "anteiligen 13. ... Die entsprechende Formulierung im Arbeitsvertrag lautet, dass der Arbeitgeber die Rueckzahlung verlangen kann, wenn das Arbeitsverhaeltnis vor dem 31.03. des Folgejahres "beendet" wird. ... Nun stehe ich vor der Frage, ob sich ein weiteres Vorgehen meinerseits, evtl. mit anwaltlicher Hilfe, lohnen wuerde, oder ob ich besser die Finger davon lasse.

Der MA möchte für diese Zeit keinen Lohn sondern lediglich einen Dienstwagen zur Verfügung haben. ... Arbeitsvertrag, Werkvertrag?

Würde die Teilzeitarbeit im Januar und Februar in die Berechnung der "Ersatz-Lohns" mit einbezogen, obwohl diese ja nicht im Rahmen meines eigentlichen Arbeitsvertrages stattfindet oder werden dann die entsprechenden Gehälter VOR der aktuellen Elternzeit genommen?

Einen Tag vor Arbeitsbeginn mit Schulung und schriftlicher Fixierung des Arbeitsvertrags, sagt der Unternehmer der Bewerberin ab.