689 Ergebnisse für vertrag lohn

Ein Zeitkonto für Überstunden ist im Vertrag benannt.

Dann vom 05.10.2013 bis 31.10.2013 anteilmäßig mit 50% (d.h. 19,5 Wochenstunden), danach gibt es wahrscheinlich keine Verlängerung des Vertrages mehr aufgrund von fehlenden Mitteln. ... Auch ob sich diese Inanspruchnahme von Elterngeld im Monat Oktober 2013 lohnen könnte, frage ich mich.

Sehr geehrter Herr RA, seit kurzem sind wir auf eine flexible Regelung der Arbeistzeit angewiesen aufgrund der chwankend und sessional Auftragslage. Hierfür möchten wir unseren Standardarbeitsvertrag ändern, wissen allerdings nicht, welche gesetzlichen Vorschriften greifen. Wie könnte eine entsprechende Passage im AV aussehen, welche alle notwenigen Gesichtspunkte eines Zeitkontos sowie einer flexiblen Arbeitszeit berücksichtigen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im Vertriebsaußendienst, bei einem Maschinenbauunternehmen mit ca. 3.500 Mitarbeiten. in meinem Arbeitsvertrag steht folgende Klausel: "Das Unternehmen ist berechtigt, einseitig Kurzarbeit anzuordnen, wenn ein erheblicher Arbeitsausfall vorliegt, der auf wirtschaftlichen Gründen oder auf einem unabwendbaren Ereignis beruht und der Arbeitsausfall der Arbeitsverwaltung angezeigt ist (<a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/SGB_III/95.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 95 SGB III: Anspruch">§§ 95</a> ff. SGB III). Dabei ist eine Ankündigungsfrist von 3 Wochen einzuhalten.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Freundin absolviert in Kürze ein freiwilliges Praktikum während ihres Studiums. Sie ist während der Dauer des Praktikums an keine Vorlesungen/Seminare gebunden und fertigt zeitgleich ihre Abschlussarbeit an. In Deutschland hat sie den Status einer ausländischen Studierenden.

Lohn – und sonstige Ansprüche auf Vergütung dürfen weder abgetreten noch verpfändet werden. § 5 Nebentätigkeit Der Arbeitnehmer versichert, dass er keiner weiteren Nebentätigkeit nachgeht/ in der beigefügten Anlage –Erklärung – angegebenen Tätigkeit nachgeht. ... Der Vertrag ist beiderseits gemäß den gesetzlichen Bestimmungen kündbar. 2. Der Vertrag endet bei Übernahme in ein Hauptarbeitsverhältnis ohne Kündigung. § 10 Verschwiegenheitspflicht.

Im Jahr 2011 wurde ich als "LEIHARBEITER" in eine Grundschule /Niedersachsen eingestellt, "befristeter Vertrag für 1 Jahr als HILFSKRAFT", da der Schulhausmeister erkrankt war(über 1 Jahr krank geschrieben /Krankenhaus). ... Paar Monate war Ruhe, obwohl ich nicht ganz zufrieden mit meiner Eingruppierung/Lohn war... ... Für ca. 50, 00 Netto MEHR Lohn, soll ich jetzt Tätigkeiten machen, die bis jetzt 2 Mann gemacht haben.???

Sehr geehrte Rechtsanwältin, sehr geehrter Rechtsanwalt, ich wende mich mit folgender Frage an Sie: Meine Ehefrau verfügt über einen befristeten Arbeitsvertrag bis kommendes Jahr April ( Vertrag wurde dieses Jahr zum 3.Mal befristet verlängert). ... Wie oft darf ein befristeter Vertrag verlängert werden bis er unbefristet gilt?

In meinem Vertrag steht deutlich das ich als "Marketing Manager" eingestellt werde. ... Kann der Arbeitgeber mich ohne weiteres versetzen bzw. müsste der Vertrag damit nicht neu aufgesetzt werden? Welche Möglichkeiten habe ich, aus dem Vertrag rauszukommen?

Ausserdem fordert er nun den kompletten Lohn von 1,5 Monaten und beruft sich darauf, dass es Arbeit auf Abruf war und ich somit bezahlen müsse, auch wenn er gar nicht gearbeitet hat.

Da er aber eine andere Ausbildung bereits zum 01.09.2010 beginnen wollte, haben wir uns mündlich mit ihm verständigt, sein Arbeitsverhältnis früher zu beenden und seinen Vertrag zum 30.08. abgerechnet und ihn auch abgemeldet.

Bitte schauen Sie in Ihrem Vertrag nach.

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich bin seid über 6 Jahren bei einer Firma angestellt. Diese Firma musste im Oktober Insolvenz anmelden. Das Insolvenzgeld wird jetzt Ende Dezember zum letzten mal gezahlt.

Folgende befristete Arbeitsverträge habe ich mit der Uni abgeschlossen: Vertrag vom 01.10.2013 - 30.09.2014 (Erstvertrag) Danach Anschlussvertrag vom 01.10.2014 - 30.09.2015 Die Verträge richten sich beide nach dem RdErl. des MWK vom 12.06.2009. ... 5.Wenn die Dissertation nie Bestandteil des Vertrages war, für diese allerdings von Seiten des Instituts mir mündlich explizit Arbeitszeit zur Anfertigung aus dem Vertrag hierfür zur Verfügung gestellt wurde, inwieweit kann diese Zeit in den Nachweis mit einfließen?

Der Vertrag gilt seit Ablauf des ersten Jahres als unbefristet. ... Sie hat den Vertrag nicht unterschrieben und er liegt einseitig unterschrieben (vom Arbeitgeber) im Original vor. ... Desweiteren habe ich auf Einhaltung des Vertrages, der Kündigungsfristen und des respektvollen Umgangs "gedrängt".

September 2010 war ich festangestellt (am 6.September 2010 habe ich die Kündigung erhalten, Lohn wurde bis zum 21.September 2010 gezahlt).

Mein Vertrag läuft nun zum 30.09.2008 aus.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mich für einen Masterstudienplatz beworben und am vergangenen Freitag durch das Nachrückverfahren die Zusage für diesen bekommen. Das Studium beginnt ab Mitte März. Die im Arbeitsvertag geforderte Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende kann ich nicht mehr einhalten.

Ich habe als LKW Fahrer und Gräterfahrer im Baugeschäft gearbeitet. Bin dieses jahr am 02.01.2019 krank geworden und die Krankmeldung ging bis 12.02.2019. Für diese Zeit wurde mir im Januar 107,91 Saison Kurzarbeitergeld gezahlt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wurde von meinem Arbeitgeber wegen Krankheit im Rahmen der Probezeit fristgerecht gekündigt. Während der Dauer meiner Beschäftigung durfte ich zeitweise ein Firmenappartment bewohnen und hatte einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Dieser Firmenwagen wurde aufgebrochen und das Navigationssystem entwendet.