Hallo, heute habe ich von meinem Chef erfahren, dass mein Arbeitsvertrag nicht verlängert werden soll nach zwei Jahren befristeter Tätigkeit. Ich arbeite als Teilzeitkraft im Bereich der Warenverräumung und unterstütze die Fachkräfte in meiner Abteilung. Grund für die Kündigung sei die Tatsache, dass ich nach einer langwierigen Streitigkeit mit einem vorgesetzten, mobbenden, autoritär und unfair auftretenden Kollegen Anzeichen getätigt hätte, nicht mehr an einer Weiterarbeit im Unternehmen interessiert zu sein: Ich hatte mich - nach einem wiederholten Streit mit dem benannten Kollegen - nach einem Arbeitszeugnis erkundigt für Bewerbungszwecke.
