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Entgelt nach Tarif oder Arbeitsvertag

20.06.2010 15:51 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


in unter 1 Stunde
Hallo,

laut meinem Arbeitsvertrag bin ich als FA m. bes. Kenntn. eingestellt. Was auch der Fall ist.

Ebenfalls steht im Arbeitsvertrag, dass ich in die Entgeltgruppe 4 nach Entgelttarifvertrag eingestuft werde.

Nun habe ich im Entgelttarifvertrag gelesen, dass diese Entgeltgruppe nur die passende Berufsausbildung ohne Berufserfahrung voraus setzt.

Eine Entgeltgruppe höher (Entgeltgruppe 5) setzt die passende Berufsausbildung mit Berufserfahrung voraus.
Dies trifft auf mich zu, da ich meine jetzt ausgeübte Tätigkeit nicht ohne Berufserfahrung ausüben könnte und laut Ausbildungslehrplan auch nur angekratzt aber nicht ausführlich Ausgebildet wird.

Muss ich jetzt hinnehmen, dass in meinem Arbeitsvertag die falsche Eingruppierung drin steht oder kann ich die höhere verlangen(evtl. auch rückwirkend)? Immerhin steht ja auch "FA m. bes. Kenntn." im Vertag.


In meinem Vertrag steht nur die Entgeltgruppe und dass sie nach Entgelttarifvertrag eingruppiert ist. Die Bedingungen für die Eingruppierung wurden mir bei Vertragsunterzeichnung weder erläutert noch stehen sie im Vertrag. Einen Einblick in den Entgelttarifvertrag habe ich gutgläubiger und dummer Weise nicht verlangt.

Vielen Dank
20.06.2010 | 16:11

Antwort

von


(4)
Viktoriastr. 28
68165 Mannheim
Tel: 0621/7773540
Web: http://www.mannheim-recht.de
E-Mail:

Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage darf ich unter Berücksichtigung der von Ihnen zur Verfügung gestellten Angaben wie folgt beantworten:

Wenn Sie der Auffassung sind, dass die von Ihnen geleistete Arbeit als FA mit besonderen Kenntnissen in Ihrem Arbeitsvertrag falsch bewertet wurde und diese Beschäftigung einer anderen, höheren Vergütungsgruppe entspricht, haben Sie zunächst einen einklagbaren Einspruch auf Zahlung der Vergütung nach der höheren Vergütungsgruppe. Darüber hinaus ist eine Klage auf Feststellung, dass die Vergütung nach einer bestimmten Vergütungsgruppe des Tarifvertrages zu erfolgen hat, denkbar.

Ich hoffe, dass ich Ihnen mit der Beantwortung Ihrer Frage weiterhelfen konnte.
Bitte bedenken Sie, dass diese Plattform eine ausführliche Rechtsberatung nicht ersetzen kann und das Hinzufügen/Weglassen von Sachverhaltsangaben zu einer abweichenden Beurteilung führen kann.


ANTWORT VON

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