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Nun habe ich mich auf eine andere beim Landkreis ausgeschriebene Stelle beworben.diese war ausgeschrieben als unbefristet.nun teilte man mir nach dem Gespräch mit,dass man mir die Stelle anbieten würde,aber befristet. ... Wenn ich nun sage ich unterschreibe nur ohne Befristung, kann es sein,dass der Landkreis dann das Angebot für die befristete Stelle zurück zieht, vermute ich.Wäre das zulässig? ... Sollte ich mir vielleicht den Vertrag vorlegen lassen und schauen welche Begründung drin steht?

Mein derzeitiger Vertrag läuft am 31. ... Juni einen Vertrag bekommen. ... Ich und der Arbeitgeber wissen, dass er keine finanziellen Nachteile hat, wenn er mir diesen Vertrag ausstellt.

Änderungsvereinbarung: ......mit Wirkung zum 01.09.2009 folgender Vertrag zur Änderung des Arbeitsvertrages vom 05.02.2009 geschlossen: wird bis 31.12.2009 weiterbeschäftigt. 2. Änderungsvereinbarung: .....mit Wirkung zum 01.01.2009 (Datum nicht korrekt, da zu diesem Zeitpunkt noch keine Zugehörigkeit war)folgender Vertrag zur Änderung des Arbeitsvertrages vom 05.02.2009 geschlossen: wird bis 31.12.2010 weiterbeschäftigt. 3. Änderungsvereinbarung: ....mit Wirkung zum 01.01.2011 folgender Vertrag zur Änderung des Arbeitsvertrages vom 05.02.2009 geschlossen: wird bis 08.02.2011 weiterbeschäftigt.

Ich wurde von der Stadt Hanau befristet als ABM Kraft was definitiv auch vom AA-Hanau so genehmigt wurde eingestellt, für ein Jahr und wurde zum 15.12.2003 gekündigt, da mir aber die Stadt Hanau keinerlei Information zusandte, war ich in der an nahme das ich das volle Arbeitslosengeld für 365 Tage bekomme, allerdings wurde mir nur vom Arbeitsamt 265 Tage bewilligt. Diesbezüglich, ist dies ja nunmal eigendlich ein Hohn, 1. das Arbeitsamt wusste das ich nur 1 Jahr befristet eingestellt war, also bringt dieses Gesetz nix, und 2. vor Weihnachten und Neujahr werde ich sicherlich nicht so schnell vermittelt so das gegenüber dem AA keine Chance bestand mir ein Vorschlag zu unterbreiten.

Nun endet der befristete Vertrag und eigentlich erhält man dann einen unbefristeten Vertrag (Planstelle). ... Nun wird mein Vertrag nicht verlängert, da ich diese Aufgabe nicht wahrnehme. ... Ich habe meinen unbefristeten Vertrag in der Wirtschaft aufgegeben und hätte ich gewusst, dass sich diese Aufgaben ganz anders gestalten als mitgeteilt, hätte ich diesen Weg gar nicht eingeschlagen.

Diesen Vertrag habe ich am 31.12.09 zum nächst möglichen Zeitpunkt gekündigt. ... Nun kam ein Brief mit der Mitteilung, dass eine Ersatzkraft gefunden ist und der bestehende Vertrag damit als aufgehoben gilt und ich die zur Verfügung gestellte Betriebswohnung unverzüglich zu räumen habe.

Ist es möglich mit einem deutschem Remote-Vertrag (Vollzeit unbefristete Stelle bei einem deutschen Arbeitgeber) im EU-Ausland zu leben?

Dann bekam ich Verlängerung, da der befristete Vertrag aufgrund der Zeitbefristung auslief, die Erkrankte war ja schon längst wieder da. Auf diesem Blatt stand dann nur, dass man lediglich die Std. auf 70 % erhöhe, befristete den Vertrag bis August 2013 u. dass alle anderen Vertragsbedingungen sich nicht ändern würden (weiterhin als Krankheitsvertretung für Frau XY, obwohl diese bereits die Arbeit wieder aufgenommen hatte). ... -Anzahl erhöhe und auf den 31.12.2013 befristete.

Hallo, ich arbeite seit 02.01.2007 bei dem gleichen (großen) Unternehmen, mit mehreren befristeten Verträgen. ... Aus diesem Grund interessiert mich, ob die Befristung meines Vertrages Gültigkeit hat. ... Ist die Befristung dieses Vertrages in dieser Form möglich?

Sehr geehrte Damen und Herren, Meinem Problem liegt folgender Sachverhalt zu Grunde: Ich bin seit 1.3.16 für zwei Jahre befristet angestellt. ... In dem Arbeitsvertrag heißt es: Der befristete Arbeitsvertrag vom... endet vorzeitig zum 28.02.2017. ... Meine Frage ist nun, ob nach Unterschrift unter den neuen Vertrag die einzelvertragliche Regelung noch Bestand hat, oder ob die mit der vorzeitigen Beendigung des befristeten Arbeitsverhältnis dann weg ist?

Der Vertrag verlängert sich um weitere 2 Jahre, wenn er nicht spätestens 12 Monate vor Ablauf der Vertragsdauer von einer Partei gekündigt wird. 2) Eine Abberufung des Geschäftsführers gilt zugleich als Kündigung durch die Gesellschaft zum nächsten zulässigen Termin. 3) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. ... Alternativ müsste ich nun spätestens zum 31.12.2017 kündigen, damit ich zum 31.12.2019 aus dem Vertrag aussteigen darf?

Meine Frau arbeitet an einer kirchlichen Schule (Freier Träger) als Schwangerschaftsvertretung und hat somit einen befristeten Arbeitsvertrag bis 31.08.2007. Die Schulleiterin wollte den Vertrag dann ab Sommer verlängern. ... Gibt es eine Möglichkeit für meine Frau als Arbeitnehmer, das befristete Arbeitsverhältnis zu beenden?

Meine Verträge waren immer befristet, zunächst als AiP, später als Wiss.Mitarbeiterin, zuletzt mit ärztlicher Tätigkeit an einem Universitätsklinikum zur Facharztausbildung und zur Habilitation. Mein laufender Vertrag geht bis 29.02.2008. ... Dann beantragte ich mit Unterstützung meines Klinikchefs, die AiP-Zeit aus der Gesamtbefristungsdauer ´rauszurechnen - diese weiteren befristeten 18 Monate Vertrag würden mir einen vernünftigen Spielraum für eine Niederlassung geben.

Basis meiner Anstellung ist ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag, der nächstes Jahr im September ausläuft.

Ich habe nach einem befristete Arbeitsvertrag (6 Monate) , welcher 3 mal a sechs Monate verlängert wurde, bei der selben Firma und gleicher Tätigkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen. In diesem unbefristetem Vertrag steht erneut eine Probezeit von 6 Monaten. ... Ich arbeite ja in diesem Unternehmen schon 2 Jahre und im befristetem Vertrag, welcher 3 mal verlängert worden ist, war schon eine sechsmonatige Probezeit vereinbart.

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte, ich habe mich auf mehrere Stellen beworben und nun ein Jobangebot erhalten und soll einen befristeten Arbeitsvertrag unterzeichnen, ohne Probezeit und mit Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. ... Ist eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende ohne Probezeit bei einem befristeten Vertrag denn wirksam? ... Wie gehe ich vor, wenn ich den Vertrag unterschreibe und doch noch ein Angebot meines Wunscharbeitgebers erhalte?

Der Vertrag ging bis zum 30.06.2012 Nun bekam ich folgendes schreiben: Sehr geehrter xxxx Hiermit zeigen wir ihnen an, dass wir Ihnen ab dem 1.7.2012 eine weitere Verlängerung des Arbeitsvertrages befristet bis zum 31.08.2012 nur im Umfang von 20 Std/Woche anbieten können.

Ein Beschäftigter (befristet nach § 2 Abs. 2 Satz 2 WissZeitVG) bewirbt sich auf eine externe Ausschreibung für eine unbefristete Stelle in derselben Abteilung mit den gleichen zukünftigen Aufgaben und demselben Anforderungsprofil wie bei der damaligen befristet ausgeschriebenen Stelle. ... Ist § 30 Abs. 2 Satz 2 TV-L (gilt in diesem Bereich) auch auf nach dem WissZeitVG befristet abgeschlossene Verträge anzuwenden und was kann man sich unter den dort genannten persönlichen und sachlichen Voraussetzungen vorstellen?

Ich befinde mich in einem befristeten Arbeitsverhältnis. ... In dem erwähnten Vertrag gibt es jedoch keine weitere Regelung, was mit den Kosten passiert, wenn der Arbeitsvertrag ausläuft. Fragen: a) Kann der Arbeitgeber die Übernahme der Kosten verweigern, wenn in dem Vertrag -mit Ausnahme von dem oben stehenden Auszug- keine weitere Regelung bei Auslauf/Ende des Arbeitsvertrages besteht?

Ich hatte während dieses befristeten Vertrages eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum 15. jeden Monats oder zum Monatsende. Nun habe ich einen unbefristeten Vertrag angeboten bekommen, bei dem diese Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber übernommen werden soll. Es ist im Vertrag nur noch enthalten, dass längere Kündigungsfristen gelten, sobald sie das Gesetz vorsieht.