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Ich möchte meinen Arbeitsvertrag kündigen. ... Anschließend gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende als vereinbart. ... Meine Frage ist: Kann ich zum Monatsende mit einer Kündigungsfrist von einem Monat kündigen?

Welche Kündigungsfrist muss ich einhalten bzw. wann kann ich frühestens in eine neue Stelle wechseln?

Sachverhalt: Habe drei Monate Kündigungsfrist und wollte in diesem Monat kündigen um in die Selbständigkeit zu wechseln. ... Dieser Urlaub fällt auch in die ersten Monate des Jahres sodaß ich mehr Urlaub nehmen würde( noch während meiner Kündigungsfrist) als mir noch zusteht. ... Welche Möglichkeiten habe ich, kann ich auf eine Gehaltskürzung bestehen im Falle einer gewünschten Streichung oder ist es einfach Pech für den Arbeitgeber?

Juni 2015 zu kündigen. ... Nun zu meinen Fragen: Darf der Arbeitgeber aufgrund meiner Kündigung die beiden Partnermonate ablehnen? ... (die ich ja dieses Jahr noch einreiche) oder kann der Arbeitgeber dann auf § 19 BEEG bestehen und es kommt nochmal eine Kündigungsfrist von 3 Monaten hinzu?

Zum 31.12. diesen Jahres möchte ich wegen Stadtwechsel mein Arbeitsverhältnis ordentlich kündigen(4 Wochen Kündigungsfrist). ... Nun möchte er mich den laufenden Dezembermonat aber nicht mehr voll bezahlen, sondern möchte, dass ich mit sofortiger Wirkung kündige. ... Meine Frage: Wenn ich mich, und ich hätte allen Grund dazu, mich von meinem Hausarzt bis Ende diesen Jahres krank schreiben lasse, darf mein AG mich während dieser Zeit kündigen?

Wann und wie kann ich kündigen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin 2,5 Wochen vor Ende meiner Probezeit (Dauer 6 Monate; 2 Wochen Kündigungsfrist lt. Arbeitsvertrag) von meinem Arbeitgeber gekündigt worden. ... Falls nicht, was könnte mir eine Klage vor dem Arbeitsgericht bringen, die Kündigungsfrist im ersten Jahr nach der Probezeit beträgt "nur" 4 Wochen, lt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte als Arbeitnehmer ein Arbeitsverhältnis fristlos kündigen. ... So würde ich etwa am 26.04. das Schreiben postalisch an den Arbeitgeber verschicken und hierin angeben, dass ich fristlos aus wichtigem Grunde zum 30.04. kündige. ... Was passiert, wenn meine fristlose Kündigung dem Arbeitgeber schon am 27.04. zugeht?

Arbeitgeber ist mein Ex-Lebensgefährte. ... Bei einer ordentlichen Kündigung wäre meine Kündigungsfrist 2 Monate, wenn ich das richtig sehe. Im Arbeitsvertrag steht: "Verlängert sich die Kündigungsfrist für die Firma aus tariflichen oder gesetzlichen Gründen, gilt diese Verlängerung auch für den Arbeitnehmer.

Jetzt will mir meine Chefin aus finanziellen Gründen fristlos kündigen. Sie behauptet, dass sie als Einzelunternehmerin keine Kündigungsfristen einhalten muß.

Entsprechend gesetzlicher Kündigungsfrist (4 Wochen Monatsende) habe ich bis Ende dieser Woche Zeit zu kündigen. 1. ... Kann eine fehlende Begründung zur Nichtwirksamkeit der Kündigung oder Probleme beim Arbeitslosengeldanspruch nach Nicht-Bestehen der Probezeit beim neuen Arbeitgeber führen? ... Muss ich mir den Erhalt durch den Arbeitgeber quittieren lassen?

Es sieht so aus, das der Arbeitgeber nach den drei Jahren einen Aufhebungsvertrag mir anbieten will. ... Eine Bescheinigung über den Behindetertengrad liegt beim Arbeitgeber. ... Darf der Arbeitgeber mich trotz der Behinderung einfach kündigen ?

Die Kündigungsfrist von A beträgt 6 Wochen zum Quartalsende. ... Oder kann er warten und die vereinbarte Kündigungsfrist einhalten? ... Kann A diesen Urlaub sich für einen Zeitraum der vor dem 01.07.2012 liegt genehmigen lassen und erst nach der Genehmigung kündigen?

Kündigungsfristen: Lt. Vertrag beträgt die Probezeit 6 Monate, eine dadurch verkürzte Kündigungsfrist (z.B. 2 Wochen) wird nicht explizit erwähnt. ... Ist der Arbeitgeber berechtigt nun meinen (sehr kurzfristigen) Umzug nach Nürnberg zu fordern?

"Die Kündigungsfrist beträgt beiderseits bei einer Betriebszugehörigkeit bis zu 5 Jahren: 2 Wochen zum Schluss einer Kalenderwoche." ... Kündigungsfrist halten?

Guten Tag, Ich bin seit 7 Jahren als Projektleiter und Chefredakteur beim meinem Arbeitgeber angestellt und möchte mich nun selbständig machen. ... Ich würde gerne bereits zum August ausscheiden (womit mein AG einverstanden wäre), meine Kündigungsfrist beträgt aber lt. ... Zudem ist mein AG der Auffassung, dass er mir nicht einfach vor Ablauf der Kündigungsfrist kündigen kann, weil er sich sonst ja gesetzwidrig verhält.

Sollte ich diesem nicht einwilligen, werden sie mich ab Mai kündigen. ... Mein Arbeitgeber war aber seit einiger Zeit genervt, da ich aufgrund meines Kleinkindes öfterer krank war als andere Mitarbeiter.

Ab wann kann ich die Mitarbeiterin normal kündigen ? ... Wie lange ist die Kündigungsfrist, die Dame war nur 3 Monate bei uns angestellt wurde sofort schwanger 3.)

Da ich mich beruflich neu orientieren möchte, weiß ich nicht, wie meine Kündigungsfristen sind. Als "normaler" Arbeitnehmer hätte ich aufgrund von mehr als 8 Jahren Betriebszugehörigkeit 3 Mo.

Ich dachte immer meine Kündigungsfrist sei 4 Wochen. ... In meinem Arbeitsvertrag gab es allerdings den Passus " Jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist zu Gunsten des Arbeitnehmers gilt in gleicher Weise auch zu Gunsten des Arbeitsgebers. ... Ich habe gelesen, der Arbeitgeber hat eine Frist von 4 Wochen mir darauf zu antworten.