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Es gibt keinen Verweis auf Paragraph 622, noch darauf, dass die verlängerte Kündigungsfrist auch für den Arbeitnehmer gilt. ... Gibt es die Möglichkeit, mich auf eine 4-wöchige Kündigungsfrist zu berufen, da die Formulierung im Arbeitsvertrag nicht sonderlich eindeutig ist?

Guten Tag, mir liegt vin meinem Arbeitgeber im Rahmen eines Zusatzes zim Arbeitsvertrag (genau gesagt eine Entfristung) die Regelung vor, dass die "gesetzliche Kündigungsfrist gilt. ... Für den Aebeitgeber indes verlängert sich die Kündigungsfrist aber je nach Betriebszugehörigkeit. Nach der gesetzlichen Regelung wäre meine Kündigungsfrist sechs Monate.

Sehr geehrte Experten, kürzlich habe ich einen Arbeitsvertrag unterschrieben. ... Eine Probezeit wurde auch nicht vereinbart, nur eine allgemeine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende.

Hallo, ich habe in meinem Arbeitsvertrag vom 01.11.2010 u.a. folgendes zu den Kündigungsfristen stehen: "Die Verlängerung der Kündigungsfrist richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. ... Zum 01.07.2013 gab es eine Änderung des Arbeitsvertrages, darin steht: "Der [] Arbeitsvertrag, wird in folgenden Punkten geändert:" "Das Arbeitsverhältnis kann mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden." und "Alle weiteren Gegenstände des am xx.xx.xxxx geschlossenen Arbeitsvertrages bleiben von dieser Änderung unberührt." Welche Kündigungsfrist gilt nun für mich als Arbeitnehmer?

Nun verhält es sich so, dass der Investor den Mitarbeitern neue Arbeitsverträge ausgehändigt hat die ab dem 1.8.2009 in Kraft treten sollen. ... - Kündigungsfrist/ Kündigungsgrund? ... Er bangt verständlicherweise seinen Job nach Unterzeichnung des neuen Arbeitsvertrages doch noch zu verlieren weil der Investor mit der Aushändigung der neuen Arbeitsverträge ganz anderes im Sinn hat als die alte Mannschaft weiterhin zu beschäftigen.

Mein Arbeitsvertrag kann unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist ordentlich gekündigt werden.

In meinem Arbeitsvertrag steht zum Thema Kündigung folgendes: Während der Dauer dieses Arbeitsverhältnisses kann beiderseits auch gegenseitig mit einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende gekündigt werden. Ich bin aber seit 6 Jahren in dem Betrieb und die Gesetzliche Kündigungsfrist wäre dann ja 2 Monate.

Hallo, in meinem Vertrag steht nichts von einer gesetzlichen Kündigungsfrist. ... Der Arbeitsvertrag begann am 15.06.2002 - ich habe vor das Unternehmen zu verlassen. Welche verbindliche Kündigungsfrist gilt für mich?

Nun meine Frage, kann ich diesen Arbeitsvertrag auch in sehr kurzer Zeit kündigen( zum 30.11.2017)? Ich kann laut Vertrag leider keine Kündigungsfrist sehen.

Ich bin im 6ten Monat meiner Kündigungsfrist, in welcher von beiden Seiten mit einer Frist von 1 Monat gekündigt werden kann.

In seinem Arbeitsvertrag ist keine Regelung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses getroffen. ... Im Tarifvertrag ist unter dem Punkt Beendigung des Arbeitsvertrags wiederum keine gesonderte Regelung für befristete Verträge enthalten. Dort steht nur: Die Kündigungsfrist nach Ablauf der Probezeit beträgt bei einer Beschäftigungszeit von bis zu 8 Jahren 3 Monate...

In meinem Arbeitsvertrag steht eine ordentliche Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 01.07.2005 einen Arbeitsvertrag bei Unternehmen A unterzeichnet. ... Bei beiden Arbeitsverträgen gilt die gesetzliche Kündigungsfrist, wobei „eine Verlägerung der Kündigungsfrist zugunsten des Mitarbeiters auch zu einer Verlängerung der Kündigungsfrist zugunsten der Arbeitgeberin führt." Frage: Gilt für mich die gesetzliche Kündigungsfrist aus dem Arbeitsvertrag bei Unternehmen B von 1 Monat zum Ende eines Kalendermonats?

Guten Tag, ich habe eine Frage zu meiner Kündigungsfrist. Im Arbeitsvertrag wird für beide Seiten auf den § 622 Abs. 2 BGB verwiesen. ... Wie lange ist meine Kündigungsfrist?

Arbeitsvertrag eine verlängerte Kündigungsfrist. Am 31.10.2023 möchte ich kündigen - meine Betriebszugehörigkeit beträgt dann 7 Jahre und 10 Monate - welche Kündigungsfrist muss ich einhalten?

Die Kündigungsfrist beträgt 6 Monate.

Ich habe einen Arbeitsvertrag mit einer Firma in Februar unterschrieben und sollte am 1.8.14 anfangen. ... Nach Ablauf der Probezeit...unter einer Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende.

In meinem Arbeitsvertrag werden keine genauen Kündigungsfristen aufgeführt, es steht leider nur, dass für Kündigungen die tarifvertraglich vorgesehenen Kündigungsfristen gelten. Welcher Tarifvertrag gilt für meinen Arbeitsvertrag? Welche Kündigungsfristen gelten für eine Kündigung meinerseits gegenüber meinem Arbeitgeber?

Hallo, ich habe vor ca. 1 Jahr einen Knebelvertrag unterschrieben und möchte diesen jetzt kündigen.In meinem Arbeitsvertrag steht Kündigungsfrist beträgt 6 Monate und ich darf nur 2 Mal im Jahr (immer halbjährig)kündigen.

Guten Tag, ein Arbeitsvertrag enthält folgende Klauseln zur Kündigung: 1. Dieser Arbeitsvertrag ist beiderseits mit einer Frist von einem Monat zum Ende eines Kalendermonats kündbar. 2. Soweit dem Arbeitnehmer aufgrund gesetzlicher oder tariflicher Vorschrift nur mit einer verlängerten Frist gekündigt werden darf, gilt diese verlängerte Kündigungsfrist auch für eine Kündigung seitens des Arbeitnehmers.