585 Ergebnisse für arbeitgeber firma verhalten

Die alte Firma ist zumindest in meiner Stadt nicht mehr aktiv. Ich habe die Firma nicht übernommen, sondern eine Eigene gegründet.

Sehr geehrte Anwälte, ich arbeite seit knapp 3 Jahren bei einer Firma als IT-Leiter. ... Jetzt meine Fragen: 1.)Wie verhalte ich mich am Besten?

Letzte Woche kamen die beiden Inhaber aus Köln zum „Krisensitzung " und im Anwesenheit von alle Kollegen und Geschäftsführer sagen mir, dass: „Sie sind in der Firma seit drei Jahren und haben immer noch nicht geschafft die Schuhabteilung hoch zu bringen, aber sie bekommen jeden Monat Ihren Gehalt. ... Wie soll ich mich verhalten weiter, ich arbeite viel zu gerne in diesen Unternehmen und nehme mein Job sehr ernst, dass weist der Geschäftsführer.

Ich habe jetzt ein Jobangebot einer anderen Firma welches am 01.09.24 Beginnt welches ich auch annehmen werde. Was ist jetzt das Taktisch Beste Verhalten kann ich jetzt also in der Probezeit Kündigen zum 31.08.24 obwohl in der Probezeit eine Kündigungsfrist von 4 Wochen ist.

Privatfahrten ins Ausland müssen in jedem Einzelfall vorher schriftlich von dem Arbeitgeber genehmigt werden. 2.) ... Ich denke nun, daß die Firma versucht mich unter Druck zu setzen, um die Laufleistung zu verringern. ... Wie habe ich mich zu verhalten?

Seit Juni 2008 bin ich mit meinem Arbeitgeber zwecks eines Aufhebungsvertrages in Verhandlung. ... Nun ist die Klärung in der Firma erfolgt und das Ergebnis wird ein Aufhebungsvertrag mit Zahlung einer Abfindung von 40.000 € sein. Da sich die Verhandlungen hingezogen haben, bot mir mein Arbeitgeber an den Vertrag noch im September zu unterschreiben mit Ende des Arbeitsverhältnisses zum 30.09.2008.

Vor kurzem bin ich mit meinem Arbeitgeber in Verhandlung getreten, um der Abteilung aus einer Notlage zu helfen. ... Daraufhin wurde moralisch an mich appelliert, doch nun eine Entscheidung zu fällen, damit die Firma mehr Planungsfreiheit hat. ... Eine Rückkehr in Vollzeit zu meinem Arbeitgeber ist unrealistisch.

Unsere Firma hat täglich bis 21.00 Uhr geöffnet. ... Wie kann und muss ich mich gegenüber meines AG verhalten?

Hallo, ich habe von einer Firma bei der ich mich beworben habe den Arbeitsvertrag bekommen und ihn durchgelesen. ... Dieses Datum kann ich nur erreichen wenn ich bis zum 30.11.2021 (also kommender Dienstag) bei meinem derzeitigen Arbeitgeber kündige. ... Es wäre super, wenn ich noch zeitnah eine Antwort bekommen würde, am besten heute noch, oder spätestens morgen früh, weil ich morgen mit der neuen Firma diese Vertragsthematik ansprechen muss Vielen Dank im Voraus

Die Firma hat mir eine sehr großzügige Abfindung angeboten. ... Doch bereits am 22. 6 hat die Firma meine Stelle wieder ins Internet gestellt und auch Ex-Kollegen suchen intensiv auf allen Social Media Plattformen. ... Trotzdem kann ich mir irgendwie nicht vorstellen, dass eine Firma so etwas machen kann.

Der Arbeitgeber(Kirchlicher Hintergrund) teilte daraufhin mit, dass das Arbeitsverhältnis erst zum 31.12.2017 ordentlich beendet werden könne. ... Er könne danach bereits nach Hause gehen, den Rest des Monats wolle man ihn nicht mehr in der Firma haben.

Wie ich mich nun am besten verhalte oder wie nicht. ... Wie verhalte ich mich jetzt? Ich möchte gerne in der Firma bleiben, kann aber nicht mehr 40h bringen!

Als Antwort erhielt sie ein Schreiben, dass die Firma sich außerstande sehe, das Gehalt zu zahlen. ... Aus diesem Grund macht die Firma Schadenersatz in voller Höhe von um die 4 000 Euro geltend. ... Ist es rechtens, dass die Firma das Gehalt einbehält?

Laut PErsonalchefin möchte die Firma eine Abfindung zahlen, die ist rechtlich geklärt, jedoch auch geringfügig verhandelbar. ... Es ist spannend und ich bin sehr dankbar für konkrete Angaben, wie ich mich hier am besten zu verhalten habe. ... Ich möchte mich nicht in die Firma zurückklagen.

Der Firma geht es wirtschaftlich schlecht, es wird Personal abgebaut. ... 6) Wie verhält es sich mit meinen (derzeit ja übernommenen) Krankenversicherungsbeiträgen? ... Müsste ich diese bei einem neuen Arbeitgeber direkt beantragen?

Auf eine Stellenausschreibung als Elektroinstal-lateur hin, bewarb ich mich bei der entspre-chenden Firma als Leiharbeiter. ... In der Zwischenzeit hat dieser NL bei meiner Firma gekündigt und ein neuer NL übernahm nun seine Aufgaben. ... Wie raten Sie mir, jetzt weiter vorzugehen bzw. wie soll ich mich in diesem Fällen verhalten?

Der Arbeitgeber (AG) muß ihm einen "normalen" Arbeitstag gewähren.Will der AN nicht arbeiten und auch nicht am Betriebsausflug teilnehmen, so hat er Urlaub zu nehmen. ... Der Knackpunkt ist nun folgende Konstellation : Der AG schließt am Tage des Ausfluges die gesamte Firma und verlangt von den Kollegen, die nicht teilnehmen wollen, einen Urlaubstag zu nehmen. Der AG begründet die Schließung mit "übergeordneten,betrieblichen Gründen", die eine Schließung der Firma unumgänglich machen.

Der Grund: Als Außendienstmitarbeiter stellt mir die Firma Muster (Originalware) zur Verfügung, um Kunden diese kostenlos zu überlassen. ... Diese Praktik mit dem Warentausch wird in der Firma regelmäßig angewendet und das auch schon unter Anweisung von der Geschäftsleitung. ... - Gibt es Richtlinien, wie Mitarbeiter mit Mustern umzugehen haben, die Ihnen vom Arbeitgeber kostenlos überlassen werden?

Ein paar Tage später hat er mit mitgeteilt dass sein neuer Arbeitgeber es sich anders überlegt hat und ihn nicht mehr beschäftigen möchte. ... Dies bedeutet auch das unweigerliche Ende der Firma. ... Wie soll ich mich verhalten?

Hallo, ich habe einige Fragen zu folgendem Szenario: Person P verfälscht seine Bewerbungsunterlagen (Note im Hochschulzeugnis "verbessert") und erhält damit einen Job bei Firma A und arbeitet dort anschliessend ca. drei Jahre. 1. ... (Möglicherweise mit Bestätigung von Firma A, dass P dort die geforderten zwei Jahre gearbeitet hat) 2. ... Hier eine vergleichbare Frage, ist es zulässig die Berufserfahrung aus dem vorherigen Job von Firma A im Lebenslauf anzugeben?