585 Ergebnisse für arbeitgeber firma verhalten

Korrekturvorschläge/Textverbesserungen welche ich dem Arbeitgeber vorlegen kann und deren Änderung er auf meinen Wunsch nicht ablehnen kann/darf. ... Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist vorbildlich. ... Ort, Datum Firma Unterschrift ----------------------

Zusätzliche Begründung war, das die Firma in jeder Abteilung eine Person entlassen muss(Lager,Produktmarketing,Vertrieb) und ausserdem in Kurzarbeit geht. Dazu noch folgende Fakten: Die Firma hat 13 Vollzeitkräfte und mehrere Teilzeitkräfte. Ich bin 29 Jahre alt und in der Firma seit 2002 beschäftigt(inkl.

Die Firma kann nebenberufliche Erwerbstätigkeit untersagen, wenn Ihre berechtigten Interessen entgegenstehen."

Ich suchte einen neuen Arbeitgeber und kündigte Frisgemäß. ... Sicher war es auch Eigennutz des Chefs unserer kleinen Firma. ... Ist dieser Weg durchsetzbar, wenn nicht wie soll ich mich dann verhalten?

Sehr geehrter Herr RA, ich arbeite seit 10 Jahren in meiner Firma.2011 erkrankte ich an Krebs.Seit 2012 arbeite ich aber wieder. ... In diesem Gespräch wurde ich gefragt,ob ich wüsste, was ich die Firma für Geld koste und dann meine Krankentage aufgezählt.Dann sagte mir der Perdonalchef,wenn es 2019 so weiter geht,;müssen wir uns trennen.

Personal und Vertrieb waren bei uns bis dato strikt getrennt.Jetzt wünscht sich die Firma jedoch Allrounder,sprich aus zwei mach eine Person. ... Fakt ist ich werde mir ganz sicher nicht einfach etwas neues suchen nur weil meine Firma das so will. ... Wie verhalte ich mich richtig?

Ich arbeite seit 10 Jahre in meiner Firma und habe eine Kündigungsfrist von 4 Monaten zum Monatsende. Meine Firma sollte eigentlich geschlossen werden, aber jetzt soll sie durch einen Finanzinvestor gekauft werden. ... Aber alle Firmen sagen mir.Da aber schon viele Leute gegangen sind, krallt sich die Firma nun mit aller Gewalt an den noch verbleibenden Mitarbeitern fest.

Hallo zusammen, folgendes Arbeitszeugnis habe ich von meinem ehemaligen Arbeitgeber erhalten. ... >>>BESCHREIBUNG FIRMA<<< >>>BESCHREIBUNG MEINER AUFGABEN<<< Herr xxxxxxx hat sich sehr schnell in sein Aufgabengebiet eingearbeitet. ... Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war stets einwandfrei.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte meine derzeitige Firma verlassen und mache mir Sorgen, dass mir der Arbeitgeber bei Kündigung vor dem Auszahlungstag des 13.

Sie wurde aus der Firma geführt und 80km weit weg zu einem Verhör verbracht. ... Die "Reisenden" sind um 17 Uhr 15 wie vereinbart an der Firma angekommen und wurden vom Pförtner heimgesendet. ... Insofern hat sie die Kosten wegen ihrem völlig unsinnigen Verhalten für die erhöhten Reisekosten der Dritten zu tragen.

Mein ehemaliger Arbeitgeber hat mich gebeten dieses selbst zu Verfassen, so dass ich mich gerne hier rückversichern würde, ob die Formulierungen so in Ordnung sind. ----- Zeugnis Frau xyz xyz, geboren am xx. ... Monat Jahr als Sekretärin in Personaleinheit mit der Assistentin der Geschäftsführung bei der FIRMA GmbH beschäftigt. ... Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war stets vorbildlich und einwandfrei.

Es gibt allerdings eine weitere Firma, die aktiv Interesse an meiner Person zeigt. ... Wie kann ich das aufklären, bzw. wie verhalte ich mich am besten?

Mein Problem: Die Außenstelle unserer Firma (3 Angestellte)wird zum 31.12.2011 geschloßen. Ich (61 Jahhre) bin seit 1991 in dieser Firma,mir wurden 2 Möglichkeiten angeboten. 1.Jop in Hauptfirma (600KM ertfernt)ohne finazielle Unterstützung 2.Kündigung ohne Abfindung. hier noch Infos zur Firma: ca 75 Angestellte/kein Tarifvertrag/kein Betriebsrat.Der Firma geht es finaziell sehr gut. welche rechtlichen Möglichkeiten habe ich?

Sie ist nicht so lange bei der Firma wie ich, aber da sie etwas älter ist, wurde nach Sozialplan mir gekündigt. Eine Abfindung wurde wegen betriebsbedingter Kündigung von der Firma nicht angeboten und im Kündigungsschreiben auch nicht erwähnt.

Wie gesagt dies Gespräch war dumm von mir aber es war Privat und mit jemand der nicht in der Firma Arbeitet. ... Sie berichtete in der Firma von den Angeblich wahren gründen für unsere damalige Trennung. ... Ich bin mehr als 10 Jahre ohne irgendwelchen Ärger in der Firma und der Abteilung.

Solang der Arbeitnehmer mit der Bearbeitung eines bestimmten Projektes betraut ist, daß heißt, solange er mit einem Autraggeber der FIRMA A für diese tätig ist, kann das Vertragsverhältnis von keiner der beiden Vertragsparteien ordentlich gekündigt werden. ... Mein Wunsch ist es zum 31.03.2010 aus der Firma auszuscheiden. ... Welche anderen Möglichkeiten habe ich um aus der Firma schadenfrei auszuscheiden ?

Ein langjähriger MAB möchte von mir gekündigt werden um bei seinem Bruder in der Firma (wahrscheinlich unter der Hand) zu arbeiten.

Bei uns in der Firma bekommen (fast) alle eine Gewinnbeteiligung das wurde auch von der Geschäftsführung so kommuniziert. ... Weiß nicht mehr wie ich mich verhalten soll wenn ich ihn drauf anspreche leugnet er und versteht alles falsch und dreht es zu seinen Gunsten hin. ... Abteilungswechsel wir sind 70 Personen in der Firma) gibt es eine Grundlage auf die ich mich beziehen kann?

Mein Arbeitgeber hat mir einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt. ... Im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber, die nicht in dem verhalten des Mitarbeiters begründet liegt, gilt diese Verpflichtung ausdrücklich nicht. ------------------------------------------------------------ Mein Problem ist folgendes: Ich habe gekündigt und mein Arbeitgeber meinte nur das ich den Wagen mit übernehmen muss. 1.Ist dies nicht ein Kündigungshemmnis, wenn ja welche Möglichkeiten bestehen diesen Leasingvertrag nicht zu übernehmen? ... Bleibt der Arbeitgeber dann auf seinem Vertrag sitzen?

Guten Tag, ich habe bei meinem derzeitigen Arbeitgeber gekündigt und habe zur Zeit einen Firmenwagen. ... > Scheidet ein Mitarbeiter vor Beendigung des Leasingvertrages auf eigenen Wunsch aus dem Unternehmen aus oder hat sein Verhalten eine außerordentliche Kündigung bedingt und gibt er sein Fahrzeug zurück, hat er die aus der vorzeitigen Vertragsauflösung entstehenden Kosten in voller Höhe an FIRMA zu erstatten. ... Allerdings hat die FIRMA bestätigt, dass diese Firmenwagenregelung rechtens ist und die es aus rechtlicher Sicht kein Problem darstellt die Kosten dem Mitarbeiter in Rechnung zu stellen.