1.366 Ergebnisse für vertrag arbeitsvertrag arbeitgeber recht

Hallo, ich habe Fragen zu dem mir vorliegendem Arbeitsvertrag. ... Nun steht folgendes im Vertrag: 1. ... Den Vertrag kann man so nicht unterzeichnen?

Folgendes steht zu Kündigung in dem Vertrag: § 1 Beginn des Arbeitsvertrages 1. ... Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. 3. Der Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist von der Arbeit freistellen.

Gleichzeitig sehe ich den Arbeitsvertrag als zu erfüllen an, denn so wird er unterhöhlt. ... Ist das unbeschränkte oder generelle Zulassen von Minusstunden in das Arbeitszeitkonto überhaupt rechtens - kann ich diese rückwirkend einseitig annulieren? ... Darf ich diese auf pauschal 6 Stunden pro Tag setzen, da dies der durchschnittlichen Arbeitszeit meines Vertrages entspricht?

Meine Anstellung ist laut Arbeitsvertrag nach § 2 Absatz 2 WissZeitVG auf 2 Jahre befristet (kalendermäßig datiert). Zur Kündigung findet sich im Arbeitsvertrag nur folgende Aussage: „Für die Kündigung gilt § 34 Abs. 1 TV-L.“ Mich interessiert nun, ob ich nach Ablauf der Probezeit berechtigt bin, den Arbeitsvertrag meinerseits ordentlich zu kündigen oder ob ich für die 2 Jahre fest an meinen Arbeitgeber gebunden bin.

Am 20.10.2005 hat unsere Pflegedienstleiter bei unsere Nachtdienstbesprechung vor 6 Mitarbeiter gesagt, das er mein Vertrag für weitere 6 Monate verlängert und dann vielleicht noch für 6 Monate und dann unbefristet. ... Am 04.11.2005 ruft er an und sagt das er sich anders überlegt hat und verlängert mein vertrag nicht mehr. ... Das habe ich nicht gewust und auch der Arbeitgeber hat mir bei meine Einstellung nichts davon gesagt, das mann bei befristete arbeitsverträge vor ablauf mit 3 monate im voraus sich arbeitssuchend melden muss. 2: Ich habe meinen Dienst am 10.12.2004 angefangen aber die Befristete Vertrag habe ich erst am 15.12.2004 unterschrieben, also nach 5 tage beschäftigung.

Die GmbH mit der ich meinen bisherigen Arbeitsvertrag habe wird nun aufgelöst. Im Zuge dessen soll ich einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen und einen Vertrag mit dem "neuen" Arbeitgeber unterzeichnen. ... Zwar ändert sich mein Arbeitgeber, jedoch nicht der Vertragsinhalt.

Arbeitsvertrag von 1993, in dem unter "sonstige Bestimmungen" ergänzt wurde, dass abweichend von § 4 (Thema Kündigung) die gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen gilt. 2. ... Vertrag § 12 nach den Bedingungen des Manteltarifvertrages Groß- und Außenhandel NRW. ... Arbeitsvertrag oder die lt.

ich bin in einer großen Firma tätig.Im Laufe der Jahre mußte ich diverseÄnderungen meines Arbeitsvertrages hinnehmen. Jetz soll erneut eine Änderung erfolgen (Provisionsvereinbarung)Der derzeitige Vertrag sieht keinerlei Einschränkungen hinsichtlich des Kundenkreises vor.

Mit meinem Arbeitgeber habe ich alles entsprechend verhandelt. ... Da es sich bei Teilzeit in der Elternzeit um einen eigenständigen Vertrag handelt, wäre es möglich ein geringeres Gehalt zu vereinbaren und dafür einen Kinderbetreuungszuschuß zu verhandeln, der als zusätzliche AG-Leistung steuer- und svfrei ist?

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsvertrag enthaelt zur Kuendigungsfrist folgende Formulierung: "durch den Mitarbeiter schriftlich gegenueber dem Arbeitgeber gemaess geltendem Recht mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende und vom Arbeitgeber gegenueber dem Mitarbeiter schriftlich mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende oder mit der gesetzlich vorgeschriebenen Kuendigungsfrist..."

In meinem Arbeitsvertrag steht, das ich bei Krankheit und Urlaub von Kollegen, Vollzeitschicht für jeweils 6 Wochen arbeiten muss ( also 12 Wochen?). ... In meinen Vertrag steht, das mir 25 % Zuschlag bei Mehrarbeit zustehen.

Meine Frau ist bei einem öffentlichen Arbeitgeber in NRW nach TV-L beschäftigt. ... Arbeitsvertrag als Angestellte auf unbestimmte Zeit vom 01.08.2001 (Halbtags), als meine Frau volltags beschäftigt werden wollte wurde folgende Vertrag geschlossen: 2. in Abänderung des 1.Vertrages: Arbeitsvertrag vom 17.01.2007 als Angestellte -Vollbeschäftigte- befristet bis zum 11.07.2009 für die Dauer der Elternzeit der Frau X. ... Beraubt sie sich eventuell des Rechts, gegen den Vertrag vom 17.1.07 vorzugehen, wenn sie jetzt einen neuen Vertrag abschließt?

Ich bin seit 2011 in einem Krankenhaus nach AVR Caritas Vertrag angestellt als Koch. ... Nachdem ich meinen Vertrag unterschrieben habe, musste ich erfahren, dass die anderen Köche nun auch Helfertätigkeiten machen aber weiter in Ihrer Tarifgruppe bleiben.

Ob die neue Bank den Vertrag ändert, wird gerade verhandelt. ... Somit hätte mein feiner Arbeitgeber zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen.... ... Ist dies überhaupt rechtens?

Der Vertrag wurde 2 mal verlängert und lief am 30.06.2002 aus. ... Auf eine Anfrage bekam ich folgende mit Fehlern zitierte Antwort: „ Eine Dienstzeitanrechnung für befristete Verträge ist möglich wenn diese direkt, ohne Unterbrechung, in einen unbefristeten Vertrag münden. ... Insofern ist die Betriebszugehörigkeit wichtig bei der Sozialauswahl und Berechnung der Abfindungszahlung. 1.Hat meine Personalabteilung mit Ihrer Aussage recht?

Hallo, ich habe einen Vertrag bei einem österreichischen Unternehmen und arbeite seit dem ersten Tag für diesen in Deutschland. Im Vertrag steht auch Einsatzgebiet Deutschland Süd. Wenn ich nun gekündigt werde, unterliege ich dem deutschen oder dem österreichischen Recht?

-ist der vertrag überhaupt rechtens? -was sind meine rechte? ... -welche möglichkeiten habe ich mich zu wehren und zu meinem recht zu kommen?

In einem Arbeitsvertrag findet sich folgende Regelung: Ist der Angestellte durch Krankheit oder sonstige unvorhergesehene Ereignisse verhindert, seinen Dienst auszuüben, so hat er dies der Firma unverzüglich mitzuteilen und die Gründe anzugeben und dabei gleichzeitig auf etwaige dringliche Arbeiten hinzuweisen. ... Im Übrigen richten sich die Rechte und Pflichten der Parteien nach den jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes.

Dort arbeitete er für 2,37€ pro Stunde (Meiner Ansicht sittenwidrig) ein Jahr bei einem holländischen Arbeitgeber. ... Nun zu meinen Fragen: Kann man den Vertrag trotz Arbeitsunfalls einfach auslaufen lassen? ... Das ist M.E. nicht rechtens.

Ich habe einen Arbeitsvertrag von einem Unternehmen in Taiwan bekommen und möchte um Prüfung bitten. Informationen: - Ich bin mir nicht sicher, ob das Rechtsgebiet ''''Arbeitsrecht'''' oder ''''Internationales Recht'''' ist - Umfang des Vertrages: 6 Seiten - Arbeitgeber: Unternehmen aus Taiwan - "Arbeitnehmer" (selbständige): Meine Person. ... - Wenn ich Ihr Angebot annehme, wie kann ich Ihnen den Vertrag zusenden?