3.072 Ergebnisse für vertrag arbeitsverhältnis

Da die Mitarbeiterin dann zum 28.02.2011 aus dem Unternehmen ausgeschieden ist, wurde der Vertrag mit Hinweis auf einen geänderten Sachgrund wiederum verlängert. ... Im Vertrag wurde vermerkt, dass der Vertrag bis zur "Klärung des Qualifikationsdurchschnittes" bis zum 30.06.2011 befristet wird (Betreuungsassistentin hat einen anderen Qualifikationsstellenwert als Ergotherapeutin). ... 2) Der angelernte Praktikant, welcher im Frühjahr einen Ein-Jahres-Vertrag erhielt, ist im Hause in der selben Antellung wie meine Frau tätig (Betreuungsassistent).

Jetzt Bietet mir der AG einen neuen befristeten Vertrag vom 1.1.19 - 20.10.19 an. Im neuen Vertrag ist der Urlaub so geregelt: - Urlaub Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub von derzeit 24 Arbeitstagen im Kalenderjahr – ausgehend von einer Fünf-Tage-Woche. ... Wieviel Urlaub steht mir zu wenn ich 1. den Vertrag bis zum Ende erfülle 2. bis zum 1.5. kündige 3. nach dem 1.7. kündige Danke und Gruß

Folgende Formulierung ist im Arbeitsvertrag enthalten: Dieser Vertrag wird auf die Dauer von sechs Monaten vom 15.02.2021 bis zum 14.08.2021 zur Probe abgeschlossen. Nach Ablauf dieser Befristung geht das Arbeitsverhältnis, in ein zunächst auf ein weiteres Jahr befristetes Arbeitsverhältnis über. Innerhalb der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis fristlos gekündigt werden, unbeschadet des Rechts zur fristlosen Kündigung (befristetes Probearbeitsverhältnis).

Sehr geehrte Damen und Herren, Unser Mitarbeiter hat gekündigt weil er in sein vorheriges Tätitgkeitsfeld zurückkehren will, allerdings ist diese neue Arbeit noch nicht vollzeit und er und wir möchten unser Arbeitsverhältnis nun auf EUR 750 für 40 Stunden pro Monat, zeitlich abgearbeitet wann immer es für beide passt, fortsetzen. Wir nehmen an dass er im Durchschnitt 10 Stunden pro Woche arbeitet, das ist aber nicht im Vertrag festgehalten und es kann auch sein dass er ab und zu 1 Woche aus persönlichen Gründen fehlt... ... Der Vertrag hat eine Laufzeit von 3 Monaten.

Gleichzeitig macht er Leistungen geltend, die nicht Gegenstand des aktuellen Vertrags sind, sondern aus dem vorhergehenden Vertrag resultieren. ... Frage 2: Kann er in dieser Klage gleichzeitig Leistungen aus einem abgelaufenen Vertrag einfordern?

Im Vertrag sind keine Kündigungsfristen vermeldet.

Guten Tag! Vielen Dank, dass Sie die Möglichkeit bieten, in diesem Rahmen derart schwierige Fragen zu stellen und nachzulesen. In meinem Fall geht es darum, dass ich von meinem Arbeitgeber ohne Angabe eines Kündigungsgrundes gekündigt wurde.

Ein davon betroffener Mitarbeiter(55) hat das Ihm offerierte freiwillige Ausscheiden aus der Firma und das dazugehörige Abfindungsangebot mit dem Hinweis auf einen in der aktiven Phase laufenden Altersteilzeit-Vertrag (Blockmodell) abgelehnt.

Das Arbeitsverhältnis besteht seit dem 15.01 2003. ... Am 08.02.2017 habe ich mein altes Arbeitsverhältnis schriftlich per Einschreiben und Rückschein gekündigt. ... Wie komme ich aus dem alten Arbeitsverhältnis wieder raus?

Am 31.12.2004 lief mein befristeter Arbeits-Vertrag aus.

Ich habe nachträglich einen befristeten Vertrag auf 6 Monate, der zum 05. ... Laut Vertrag beginnt das Arbeitsverhältnis "ab bestandener Abschlussprüfung" und endet am 31.12.2021. ... Aber auch diese Betriebsvereinbarung wird nicht in dem Vertrag erwähnt.

Folgender Passus beinhaltet mein Arbeitsvertrag: "Für die Zeit vom 01.02.2011 bis 31.07.2011 wird das Arbeitsverhältnis als befristetes Probearbeitsverhältnis abgeschlossen. Innerhalb der Befristung kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. Bei Weiterbeschäftigung nach Fristablauf gilt der Vertrag ohne die Befristung fort."

Es wuerde auch im Vertrag so stehen das ich Nebenkosten abfuehren muss.( Muss ich nochmal Nachschauen ) Problem war nur das die Strom/Wasser Anbieter die Rechnungen jedesmal wieder in die Firma geschickt haben und es wurde hier durch die Finanzabteilung bezahlt. ... Naechstes Problem in welchen Rechtsumfeld befinde ich mich mit einem Deutsch / Englischen Vertrag ? ... 18.10.2004-31.03.2005 Unter Deutschen Vertrag und ab 01.04.2005 unter Expat Vertrag mit angbeblicher klausel ueber Zahlung der Nebenkosten.

Im April 2016 ca. fing ich an mich um eine weitere Anstellung im Hause zu bemühen, erst wurde ich vertröstet, doch dann wurde mir per E-Mail zugesichert, dass man mir einen neuen Vertrag zusendet. ... Ich sehe es garnicht ein weiterhin in einen Prikären Arbeitsverhältnis zu stehen. ... Frage: Bin ich nun in ein Unbefristeten Arbeitsverhältnis?

Hallo, ich befinde/befand mich in einem Arbeitsverhältnis bei meinem Arbeitergeber. Mein Vertrag war auf ein Jahr befristet und endete im Januar.

Ich bin in einem laufenden Arbeitsverhältnis mit einer ordentlichen Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. ... Allerdings habe ich noch keinen Vertrag vorliegen. ... Zur Verdeutlichung meiner Gedanken zwei Beispiele: Beispiel 1: Wenn ich vor dem 01.04. kündige aber den neuen Vertrag schon unterschrieben habe – gilt dann die Kündigungsfrist meines alten oder neuen Vertrags und muss ich dann mit einer Vertragsstrafe rechnen, weil ich den neuen Vertrag quasi nicht antrete?

Habe mit ihm heute noch mal gesprochen und er meinte ich könnte nicht aus dem Vertrag vor 30.06.2010. ... Folgendes steht in meinem Vertrag den ich gekündigt habe zur Vertragsdauer und Kündigungsfrist 1.A Vertragsdauer Das Arbeitsverhältnis beginnt am 04.01.2010 und wird für die Dauer von 6 Monaten geschlossen und endet am 30.06.2010. Es wird an dieser Stelle ausdrücklich daraufhin gewiesen, dass das Arbeitsverhältnis endet, ohne dass es einer schriftlichen Kündigung bedarf.

Jetzt zum Sachverhalt: Bei gleichbleibenden Konditionen meines Arbeitsvertrags habe ich kein Interesse an einer Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und möchte der Verlängerung nicht zustimmen. ... Meine Fragen: - Hat die Umwandlung meines befristeten Arbeitsvertrags in einen unbefristetes Arbeitsverhältnis auch ohne meine Zustimmung Wirkung?

Jetzt bin ich mir nicht sicher, was auf meinen Vertrag zutrifft, denn dort steht: ANSTELLUNGSVERTRAG 1. ... Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer zweiwöchigen Frist gekündigt werden. 4. ... Welches Verhältnis trifft auf meinen Vertrag zu?

Die Haushälterin meldete das Arbeitsverhältnis mit Wirkung 31.7.2006 bei der AOK Iserlohn ab und meldete sich arbeitslos. ... Meines Wissens gilt ein Arbeitsverhältnis bei Tod des Arbeitgebers sofort als aufgelöst. ... Etwaige Erben sind somit nicht verpflichtet, den Vertrag noch zu kündigen oder abzuwickeln.