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In unseren Arbeitsverträgen steht u.A: "Der AN verpflichtet sich, bei entsprechendem betrieblichen Bedarf in gesetzlich zulässigem Umfang auch Samstags, sowie Arbeitsbereitschaft und Rufbereitschaft zu leisten." Ist es daher möglich unsere AN (z.B. wegen eines Umzuges) zu verpflichten am Samstag zwischen (bspw.) 8 - 17 Uhr zur Arbeit bzw. zum Umzug zu kommen?

Einen schriftlichen Arbeitsvertrag habe ich nicht bekommen, es wurden auch keine besonderen Regelungen getroffen, meine weitere Bezahlung erfolgte nach den Tarifbestimmungen. ... Meine Frage: 1.Welche Kündigungsfristen gelten bei solch einem „nichtschriftlichen Arbeitsvertrag“ in einer Firma mit 20 Beschäftigten?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit 01.10.2013 bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mit einer Probezeit bis 31.

Teil des Arbeitsvertrages ist eine sog PKW Regelung. Sie beschreibt, dass eine gültige Fahrerlaubnis Grundlage des Arbeitsvertrages ist. Eine ungültige oder entzogene Fahrerlaubnis berechtigt den AG zur Auflösung des Arbeitsvertrages.

Trotzdem wurde mir ein schriftliches "Schein-"Angebot (Arbeitsvertrag) unterbreitet, zu Bedingungen allerdings die ich von vorneherein ausgeschlossen hatte.

Wir arbeiten als Vertriebsagentur im Großhandel im Bundesgebiet Deutschland und auch Österreich. ... Nun die Fragestellungen bzgl. dem Arbeitsvertrag: 1. ... Können wir im Arbeitsvertrag (unabhängig ob deutscher Arbeitsvertrag oder österreichischer Kollektivvertrag) den Gerichtsstand in Deutschland, weil Sitz der Firma, wählen?

In dem Arbeitsvertrag steht ausserdem ,dass der TV-L und TVÜ-Länder für dieses Arbeitsverhältniss gelten sollen. ... Ich möchte mich jetzt beruflich verändern und soll baldmöglichst eine andere Arbeit aufnehmen. In dem Arbeitsvertrag steht: Für die Kündigung des gemäss Artikel 30 Absatz 1 Satz 1 TV-L befristeten Arbeitsverhältnisses gilt Artikel 34 Absatz 1 TV-L.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe im Februar einen Arbeitsvertrag im Rechnungswesen einer kleinen, regional tätigen Volksbank unterschrieben. ... Bei Nichtantritt der Arbeit Vertragsstrafe von einem Monatsbrutto. ... Nun habe ich erfahren, dass es evtl. ein Wettbewerbsverbot gibt und die Volksbank möglicherweise eine Verfügung einklagen könnte, die mich an der Ausübung der Arbeit bei der Sparkasse hindert?

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 19 Jahren arbeite ich Teilzeit im öffentlichen Dienst und da ich eine Kündigungsfrist von 6 Monaten habe, meine neue Stelle aber zum 1. ... Da ich jeweils nur einzelne Tage in der Woche arbeite, könnte ich es auch so einrichten, daß ich an den Urlaubstagen auch wirklich nicht arbeite. ... Januar anfangen zu können, (etwa durch eine zweite Lohnsteuerkarte), oder muss ich den neuen Arbeitsvertrag ändern lassen?

Nun finden sowohl meine Tochter, als auch ich, dass die Arbeit im Nebenjob zu viel für sie wird, da es immer in der Woche 50 Stunden werden( mit der Schule zusammen). ... Nun meine Frage, kann ich diesen Arbeitsvertrag auch in sehr kurzer Zeit kündigen( zum 30.11.2017)?

Ich bin 27 Jahre alt und arbeite seit Juli 2001 in meinem jetzigen Betrieb. In meinem Arbeitsvertrag ist unter "Küdigung" folgendes angegeben: "Für die Kündigung des Anstellungsverhältnisses gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende".

Allerding liegt mir der Vertragsanhang (Annex) für meinen alten unbefristeten Arbeitsvertrag bereits vor. ... Was muss ich bezüglich des Arbeitsvertrags bei einem neuen Arbeitgeber beachten und wie wird das Thema Elternzeit/alter Arbeitgeber behandelt? Braucht ein neuer Arbeitgeber eine Bestätigung meines Chefs, dass ich in einem anderen Betrieb (auch Konkurrenzunternehmen) arbeiten darf, bevor er mir den Arbeitsvertrag vorlegen kann?

Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind ein Pflegedienstleister und arbeiten bundesweit in verschiedenen Einrichtungen, sind aber keine Zeitarbeitsfirma.

In meinem Arbeitsvertrag, der nächstes Jahr erneuert werden soll, steht zum Urlaubsanspruch: "§ 8 Urlaub/Urlaubsplanung (1) Der Urlaubsanspruch beträgt bei Zugrundelegung einer Fünf-Tage-Woche 30 Arbeitstage. [...] (4) Bis zum 30.

Hallo, ich arbeite in einem Sicherheitsunternehmen und hab laut Arbeitsvertrag eine 6-Tage-Woche. ... Ich arbeite auch an Sonn- und Feiertagen.

Guten Tag, Ich wollte einmal nachfragen, wie lange meine Kündigungsfrist ist, wenn ich schon neun Jahre in einem Unternehmen arbeite und folgendes in meinem Vertrag steht. ... Eine fristlose Kündigung des Arbeitsvertrages ist aus wichtigem Grund möglich.

Es sind damit auch außerhalb der normalen Dienstzeit anfallende Arbeiten Bestandteil dieses Vertrages.

Guten Tag, am 30.6.13 habe ich zum 1.1.14 einen Arbeitsvertrag bei einem neuen Arbeitgeber unterschrieben. ... Vertragsbruch / Nichtantritt der Arbeit - Probezeit von 6 Monaten mit 6 wöchiger Kündigungsfrist Wie gehe ich am besten vor?

Ich plane am Montag (7.11.22) eine neue Arbeit zu beginnen und den Arbeitsvertrag am Montag zu unterschreiben. ... Kann ich Montag trotzdem einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben und eine neue Tätigkeit beginnen oder könnte ich dadurch Probleme bekommen, weil ich auf die Antwort meines alten Ausbildungsbetriebes warten muss?

Ich arbeite seit meiner Lehre 28 Jahren in einem Maschinenbaukonzern mit über 3000 Mitarbeitern (ca. 14 % befristet) an diesem Standort. ... Am neuen Standort (500 Mitarbeiter) muss 2Std. die Woche unentgeltlich und ohne Zeitausgleich länger gearbeitet werden, man muss bis in die Pause arbeiten und vor Pausenende schon am Arbeitsplatz sein und ohne Händewaschen wird gegessen. ... Ich sende Ihnen gerne Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung per email zu.